新日本住設株式会社の過去求人・中途採用情報

【年収1000万円以上も可！】オール電化システムなど、エコや節約に繋がる住宅設備のご案内。
具体的な仕事内容
ご案内いただく商品は、Panasonic、SHARPをはじめとする大手メーカーの「太陽光パネル」「オール電化」「蓄電池」など。

自宅で電気エネルギーを作り、貯めて利用すると、CO2削減・光熱費削減にも繋がっていきます。

『家計にも地球にも優しい家にしませんか？』という提案なので、自信を持ってご案内できることはもちろん、お客様にも損がないため、興味を持っていただきやすいのです。

＜住宅用太陽光＆蓄電池売上げ日本No.1！＞
※2021年1月号_月刊スマートハウス調べ

【Q.どんな仕事？】

営業の流れは
1、取扱い商品のご紹介（PR）
2、ご提案の日程を決定（アポイント）
3、商品のご提案（商談）
4、受注（ご契約）

……ですが、まずお任せするのは『1、2』のお仕事、つまりアポイント取得まで！

当グループでは未経験の方でもはじめやすい、かつ業務の効率化を図れるという観点から、この営業プロセスを『分業』して行なっています。
その後の『3、4』は、成約担当の先輩社員が行います。

☆頑張り次第で徐々に成約担当や役職もお任せ。ゆくゆくは提案のみのお仕事となります！


【1日の仕事の流れ】

11：30
　出社後、朝礼や情報の共有、事前準備など。
　▼
12：30
　4名ほどのチームメンバーと一緒に、車で営業エリアへ。
　よくチームのみんなで営業エリアにてランチをします♪
　▼
14：00
　発電のメリットがありそうな住宅をピックアップ。
　その中で、難易度やスキルにあわせて担当を決めます。
　▼
17：00
　お客様へ、住宅設備の導入をご案内。
　興味を持っていただけたらアポ日を決めます。
　∟☆アポは、月10件程度は無理なく取得できます！
　▼
20：30
　車で会社に戻り、すぐ退社します！

※各社共通

チーム／組織構成
新日本住設グループでは現在、計445名が活躍中。

製造業、トラックドライバー、パチンコスタッフ、警察官……など、さまざまな経歴を持つ社員が活躍中です！

平均年齢は28歳で、みんなフレンドリー。
現場にも一緒に向かい、一緒に仕事をするので、たとえうまくいかないことがあっても元気づけられるのだとか。
仲のいい組織なので、定着率も高いんです。

■男女比：7:3

【35歳以下の方】経験不問／営業、スーツ、正社員デビューの方も大歓迎！ ◎とにかく稼ぎたい方
◆学歴不問／業種・職種未経験歓迎

＜必須条件＞
運転免許をお持ちの方（AT限定OK！）

これまでの職務経験や知識は一切問いません。
名刺交換の仕方が分からない、スーツを着るなんていつ振りだろう……という方も大歓迎。
志望理由も、人間関係で悩みたくない、とにかく収入を上げたくて……などなんでもOK！

＜1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞
■とにかく稼ぎたい方
■営業職に挑戦したい方
■自分を変えたいと思っている方
■チームワークを大切に、楽しく働きたい方
■早期のキャリアアップを実現したい方
■夢や目標がある方

※各社共通
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【宮城・愛知・大阪・兵庫・滋賀・広島・香川・福岡・熊本のいずれか】
◎希望を考慮して決定しますので、ご相談ください
◎詳細な住所は、下記の＜勤務地一覧を見る＞よりご覧ください

＜株式会社ARIKI＞
■福岡本社
■熊本支店
■姫路支店
■広島支店
■名古屋支店

＜株式会社PENTAGON＞
■大阪支店
■滋賀支店
■高松支店
■仙台支店

※U・Iターン歓迎します。
※上記勤務地以外への転勤はございません。

■両社共通
11:30～21:30（実働8時間／120分休憩）

いずれも残業はほとんどありません。
通勤ラッシュに被らないため、通勤が楽です。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：3ヶ月（待遇は本採用時と同一。ただし入社後1ヶ月間のみ日給8500円+残業代別途支給）
※各社共通

【月給25万円以上】＋報奨金（インセンティブ）／年3回
年齢・能力を考慮します。

☆主任など役職がつけば、基本給もさらに大幅アップ！
新卒でも、入社年にマネージャーまで昇格するなど経験に全く関係なく、昇格・昇給を実現しています。
活躍次第で支店長などもお任せ。さらに時間とお金に余裕が生まれていきます。

※上記月給には、
・一律支給の運転手当
・固定残業代40時間分（6万5000円）
を含みます。
40時間に満たない場合も全額支給します。
基本的に残業時間は40時間を超えることはありませんが、超過分は別途支給します。

＜月収例＞
40万円（入社4ヶ月／23歳）
100万円（入社2年4ヶ月／31歳）

【インセンティブって？】
取ったアポイントが成約につながった数に応じ、支給される報奨金です。
あなたの頑張りがしっかりと反映されていきます。
（アポのほとんどが成約につながるので、アポを取れば取るほどインセンもUP！）

インセンティブは年3回、4ヶ月分をまとめて支給されるので、中には一度に100万円以上獲得することも！
経験は一切関係なく、早期に高収入を叶えられます。

※各社共通

■賞与
（インセンティブ）年3回／4・8・12月
※各社共通

■昇給
随時
※各社共通

■入社時の想定年収
年収400万円
以上 ※あくまでも入社時の想定年収です。年収1000万円以上の20代も多くいます

■社員の年収例
年収1200万円（入社3年目／28歳）
年収2300万円（入社2年目／31歳）

■営業にかかる交通費全額支給
■交通費（通勤費）規定支給：上限3万円／月
■別途決算賞与
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■営業車貸与
■営業経費全額負担
■社宅制度あり

※各社共通

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則として日・月曜日）
※以下、各社共通
＜休暇＞
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（100％消化推進中）
■慶弔休暇

未経験の方でも、ご安心ください！

▼研修
配属先各社にて新人研修を行います。

▼チームに配属
先輩3～4名が業務について丁寧に教えます。
話し方・名刺交換の仕方・敬語など、社会人の基礎から学べます。

▼先輩の活動を見学
PR業務に同行して現場の雰囲気に慣れましょう。
商材の知識やお客様との接し方などを学びます。

▼少しずつ業務に挑戦
簡単な案内から少しずつお任せします。
先輩がすぐ横にいてフォローしますので、恐れずにチャレンジしてください。
1～2ヶ月ほどで1人で営業できるようになります。

新日本住設では実績に基づいて評価しているため、年齢に問わず昇格が叶います。
中には入社1年でマネージャーや支店長に就任する社員も。
もちろん、評価や役職に基づいて収入もどんどんアップしますし、さらに時間やお金に余裕ができてきます。
こうした「やった分だけ返ってくる面白さ」が、グループ全体での高い定着率に表れているのです。

＜昇格について＞
まずは、最初のステップとしてチームをまとめる主任に昇格。
その後も規定にのっとり、年齢・社歴・性別に一切関係なく随時昇給・昇格していきます。
今後も新たな拠点展開を計画中ですので、新支店での支店長などポストも豊富です！

■新日本住設株式会社
■新日本住設EAST株式会社
■新日本リライフ株式会社
■新日本PLUSIE株式会社
■株式会社PENTAGON
■株式会社ARIKI
■株式会社PEG