コムテック株式会社の過去求人・中途採用情報

クライアントから依頼を受けたプロジェクトを円滑に進めるリーダー候補　★運営・マネジメントが中心
具体的な仕事内容
ミッションは「プロジェクトを円滑に進めること」！
入社後まずはメンバーとしてプロジェクト先で、現場実務を担当。経験を積んだ後は、リーダーとしてチームメンバーのサポートや育成、実際のプロジェクト運営をお任せします！

■現場実務
現場をよく知るために、まずは実務を経験。担当案件はデータ入力などのオペレーション、ITサポート、マーケティングの支援、コンサルティングなど多岐に渡ります。

■チームメンバーのサポート・育成
各プロジェクトは新卒・中途・パート・アルバイトなど、さまざまな属性のメンバーが一体となって業務を進めています。リーダーとしてメンバーの悩みを聞いたり、上達するためのアドバイスなども行います。

■プロジェクトの運営
お客様への業務の進捗報告や、業務改善のご提案・課題のヒアリングなどを行います。チームで意見を出し合い現状の課題を洗い出しが、業務効率化や運用改善に繋がります。

【プロジェクト例】
・クレジット会社にてデータ処理、受付、審査業務
・医療系メーカーで新規導入した社内システムの教育担当業務
・大手化学メーカーでＰＣ導入支援とシステムのヘルプデスク業務
・食品会社のカスタマーサポート業務　など多数
※プロジェクト期間：平均3年

＼大手企業がクライアント／
お客様は日本の大手クレジット会社や、大手外資系IT企業、日本を代表する大手医療機器メーカーなどさまざま。45年以上の長い取引がある企業もあります。業界問わず様々なクライアントと関わりながら、幅広い知識・スキルが磨ける環境です。

＼未経験もOK／
入社後は3週間の充実した研修期間があります。当社の事業概要やメール・電話対応の仕方や、必要な知識・スキルを身につけてから業務を始めます。他にも、ビジネスマナー、手順書作成などの基礎的なスキルのほか、ITパスポートやExcelの資格取得に向けたサポートも充実。未経験の方も安心してスタートできます！

＞＞＞最短半年でリーダーへ！詳しくは【キャリアアップ制度】をご覧ください。

チーム／組織構成
◇20代後半～30代の社員が活躍中
◇社員の約半数が中途入社
◇アパレル販売・楽器販売スタッフなど、オフィスワーク未経験者も多数在籍

■男女比：6：4（男：女）

【学歴不問・職歴不問】★リーダーやマネジメントを目指したい方、オフィスワークデビューしたい方歓迎
学歴や職歴は一切不問。人柄・ビジネスマインド重視の募集です。第二新卒の方も歓迎します！

【活かせる経験・スキル】
■店舗スタッフなどでさまざまな方とコミュニケーションをとったことがある方
■顧客折衝の経験、営業経験、マネジメント経験をお持ちの方
＋事務仕事の経験があり、PCの操作に抵抗の無い方
いずれかを満たしている方はすぐにご活躍頂けます！

【求める人物像】
■主体的かつ前向きに仕事に取り組める方
■向上心があり、キャリアアップを図りたい方
■これまでの経験を活かしつつ、今までとは違ったフィールドに進みたい方
■漠然とキャリアアップしたいと考えてながら明確に選択肢は決まっていない方

各々の希望をお伺いした上で、最も活躍いただける配属先や業務をお任せしたいため、面接では入社後に叶えたいキャリアのイメージについてお聞きできればと考えています。（採用担当）

【あなたの希望を最大限考慮します】
クライアント先の当社専用ワークスペース
※転居を伴う転勤はありません。

■東京都
千代田区／中央区／港区／新宿区／文京区／台東区／墨田区／江東区／品川区／目黒区／大田区／世田谷区／渋谷区／中野区／杉並区／豊島区／北区／荒川区／板橋区／練馬区／足立区／葛飾区／江戸川区／日野市／三鷹市／八王子市

■神奈川県
神奈川県横浜市
神奈川県小田原市

■千葉県
千葉県千葉市

■愛知県
愛知県名古屋市

※配属先についてはご相談ください。
※全社として、対応可能な業務については在宅勤務を推奨しています

9：00～17：45（実働7時間45分）
※クライアント先によって異なります。
※平均残業時間は月8h程度となります。
■平均残業時間
8時間

程度

正社員

月給22万円～35万円
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※残業手当は別途全額支給いたします。

■賞与
年2回
　※6月、12月／評価・業績連動

■昇給
年1回
　※給与改定年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～450万円（経験・能力などを考慮の上、決定）

■社員の年収例
年収450万円（31歳／入社5年目）
年収400万円（29歳／入社3年目）
年収350万円（26歳／入社1年目）

■社会保険完備
■交通費支給（月3万5000円まで）
■残業手当
■住宅補助制度あり（条件あり　27歳まで）
■資格報奨金制度（当社所定資格のみ）
■時差出勤制度あり
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■研修制度
■保養所（ハワイ、新潟、那須、八ヶ岳）
■クラブ活動（テニス、フットサル、インドアスポーツ、ダーツ、登山など）
■リロクラブ加入
■社内イベント（運動会、花火大会、音楽祭など）
★各種研修制度
入社後の基礎的な知識を学ぶ研修に限らず、予算の見方を学ぶ研修や、マネジメントクラス向け品質管理研修などもあります！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※基本土日休み。プロジェクト先に準じてシフト制の場合もあり。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇（入社3年目以降）

頑張りを正当に評価する当社では、最短半年でリーダー、1年でマネージャーになった社員もいます。現在20代社員の6人に1人がリーダーとして活躍中です！

【キャリアアップ例】
▼リーダー／半年~1年後を目安
▼複数のチームをまとめるリーダー／3年後を目安
▼統括マネージャー／5年後を目安

☆アカウントマネージャーになると、コムテック社員200名規模のプロジェクト責任者として、クライアントへ課題解決やマネジメントを行うことも可能です！

☆また、キャリアの志向性や希望に合わせ入社3年後に新しいプロジェクト、営業、IT部門などにチャレンジすることも可能。幅広いキャリアを描くことができるのも魅力です！

当社は、違うプロジェクトのメンバーと交流を持つ機会が多く、人間関係や仕事に対する視野を広げやすい環境です。

今はご時世柄できませんが、運動会・音楽祭・花火大会といった、プロジェクトの垣根を越えて交流できる社内イベントを積極的に開催。キャリアの選択肢も広げられるだけでなく、同じ会社のメンバーとしても交流を持ちたいというニーズから実現しました。

実際、久しぶりに会う社員同士でも、友人のように近況を報告し合っている姿がよく見られます。