株式会社大忠建設の過去求人・中途採用情報

【転勤なし／大型連休可／賞与年2回】既存法人顧客に対する建築プランの企画・提案・お引渡しまでお任せ
具体的な仕事内容
【まっとうさで選ばれる営業】
（1）胸をはれる品質
高い品質を確保するために、余裕を持った納期を設定。お客さま、エンドユーザー、仲間など、関係者全員に対して誠実な仕事を貫けます。

（2）お客さまも、同志
新規の飛び込み開拓などはなく、長年信頼と実績を積み重ねてきたハウスメーカーやビルダー、不動産会社とのお取引や、お客さまからの紹介がメイン。
大忠建設の誠実なやり方に賛同いただいた、いわば同志に囲まれた仕事ができます。

（3）ワンストップ体制
営業、設計、積算・購買、施工管理と、各フェーズの担当者が自社にいるため、求める品質がぶれることなく、引き渡しまで進むことができます。

＜仕事の流れ＞
※一人あたりの担当件数は約10件（商談中・着工中合計）です。

◎施工依頼の対応
ご依頼の電話やメール、ご紹介から仕事が始まります。
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◎要望のヒアリング
坪数、予算、納期などの要望を確認。土地だけが決まっており、ゼロベースでプランを考えるのが全体の約半分。社内の設計と連携し、先方の期待を超える企画を目指します。
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◎見積書の提出・ご契約
企画をもとに積算担当が見積を作成。顧客と予算をすり合わせて契約成立となります。
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◎お引き渡し
工事課へ業務を引き継ぎ。現場管理を見える化できる施工管理アプリ『ダンドリワークス』を導入しているため、現場に行くのは3回ほど。無事完成したらお引き渡しをします。

※戸建分譲がメインですが、アパート、リフォームなど、あらゆる方向からの土地活用の提案機会があります。木造ハイツ・長屋や、サービス付き高齢者住宅、塾や保育園など、提案できるプランはさらに広がっていく予定です！

チーム／組織構成
営業1課ではこの道数十年の大ベテランから、2020年8月に入社した20代のメンバーまで、男女4名が活躍中。朗らか&穏やかな人物の集まりなので、気軽に質問していただける職場です。

前職はハウスメーカーなど、建築・不動産業界出身の方が多数。
入社の決め手を聞いてみると、「自社で企画・設計・施工までできる」「事業を拡充・進化させており将来性を感じた」「販売だけではなく企画から携わってみたかった」などなど。
会社と一緒に色んな挑戦を楽しみたい！という前向きさが共通点です。

■組織名称：営業部1課

【優遇】法人に対する建築・不動産営業経験をお持ちの方※業職種未経験・第二新卒歓迎、学歴・ブランク不問
【このような方を求めています】
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・誠実な対応力を磨いていきたい方

【このような方は歓迎します】
・法人に対する建築・不動産営業経験をお持ちの方
・営業経験や建築・不動産の知識をお持ちの方

面接では、ぜひやってみたいことを教えてください。大忠建設で活き活きと働いている姿をちゃんとイメージできる場にしたいと思っています。

大阪・堺市駅／転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎
※バイク通勤OK、マイカー通勤は要相談（駐車場完備）

■■本社勤務■■
大阪府堺市堺区今池町6-4-17

■■アクセス■■
・JR阪和線「堺市」駅徒歩10分
・JR阪和線「浅香」駅徒歩8分
・南海高野線「浅香山」駅徒歩11分

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

※会社を出るのは平均して19時～19時半頃。自分のスケジュール次第なので定時帰りもできます。（先輩より早く帰れないといった遠慮は一切無用です）
案件が立て込んでいると遅くなることもありますが、どんなに遅くとも21時には帰っています。

正社員
試用期間3カ月※期間中のみ契約社員。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給30万円～43万300円＋賞与年2回
※上記金額には月42時間分のみなし残業手当6万9900円～10万300円を含みます。超過残業代は追加で支給します。
※残業時間が月42時間に満たない場合も、全額支給します。
※前職の年収や、能力・経験を考慮して決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■通勤手当（全額）
■家族手当
■住宅手当
■資格手当
■休日出勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
◎半期ごとの成果・プロセスを評価し、きちんと反映します。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～560万円

■社員の年収例
【年収例】780万円／月給55万円＋各種手当＋賞与／45歳（管理職）
540万円／月給40万円＋各種手当＋賞与／36歳 (主任)
414万円／月給30万円＋各種手当＋賞与／27歳

＜各種手当＞
■通勤手当（全額）
■家族手当
■住宅手当
■資格手当
■休日出勤手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（定年60歳）
■再雇用制度あり(65歳まで)

＜待遇・福利厚生補足＞
■寮社宅：自社物件（1R・1万2500円、1DK・1万7500円）
■社員旅行（北海道、沖縄、京都　等）
■提携リゾートホテルの個人利用
■誕生月祝い金（本人＋奥様またはお母様）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■eラーニング
■動画マニュアル

＜その他補足＞
■スマートフォン支給
■マイカー通勤は要相談（バイクはOK）
■社用車貸与

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜定休＋第2第4土曜）
■祝日休み
（定休）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（10連休　※今年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★毎週の定休日はもちろん、長期休暇もきちんと取得しています。
（5日以上の連休の取得も可能です！）

★有給休暇の平均取得日数は7.61日！
有給休暇を取りやすい環境づくりで、より働きやすい職場を目指しています。

法人向けの戸建シリーズ「ＤＥＬＦＡ」、個人向けの注文住宅「ハウスコード」などの戸建事業を中心に成長を続けてきた大忠建設。マンション、サービス付き高齢者住宅、塾、保育園、倉庫、ホテル建築など事業領域を広げており、順調に売上規模を伸ばしています。