株式会社ｒｅｌａｔｉｏｎの過去求人・中途採用情報

【SE・PG】Webシステム・スマホアプリ関連の案件が豊富！プロジェクト多数、”挑戦したい”が叶う！
具体的な仕事内容
当社では「AIの研究・開発」や「Android、iOSのアプリ開発」「Webシステムの開発」「ECサイト、各種コンテンツ開発」など、幅広い領域の開発を手がけています。あなたが“挑戦したい”と思えるプロジェクトがきっと見つかります！

●…プロジェクト例…●
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◎メディア向け勤怠システム開発
└Java、MySQL

◎工場向け構内レイアウト最適化システム開発
└python、node.js、MongoDB、YOLO

◎採用管理システム開発
└Go、Vue.js

◎保険証券一括管理システムの開発
└Java、PHP、MySQL

◎モバイルアプリ開発
└Android、Java、Swift

◎動画再生アプリ開発
└Android、Java、Swift

◎Iot機器連携アプリ開発
└Kotlin、Swift、JavaScript

＼＼★理想のキャリアを目指せます！★／／
会社の都合で担当する案件が決まることはありません。スキルチェンジも応援します！ぜひ、興味のある分野や将来的に目指したい姿についてお教えください！

●…研修について…●
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部署やプロジェクトチームのサポート体制は万全。ビジネスマナー研修・新人研修・技術研修・社員の声から導入されたeラーニング制度など、豊富な研修を用意しており社員のバックアップに力を入れています。

チーム／組織構成
人間関係が非常に良いのもrelationの強み。20代～40代が活躍しており、先輩社員は後輩をよく気にかけ、どんなことでも相談できる雰囲気ができあがっています。仕事以外の時間でも気兼ねなく話ができる仲間がきっとあなたの不安を解消してくれますよ！

●…面談について…●
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1カ月ごとに上司と1対1での面談があり、「次はこんなことをやってみたい」「今ここに悩んでいる」「将来こうなりたい」など、一人ひとりの想いを聞き、成長をサポートする体制が整っています。

■男女比：9：1
■定着率：2017／90％、2018／100％、2019年／95%、2020年：95％

【経験年数・学歴不問／第二新卒OK】経験者の方は優遇します！（開発環境・言語などは不問）
■未経験歓迎、経験の浅い方でもご活躍いただける環境です。
（前職が飲食業、未経験入社の社員も在籍中！）

■開発の基礎知識がある方は大歓迎です！（開発環境・言語などは不問）
今までのご経験を考慮して、待遇・お任せする仕事を決定します。ぜひ、ご相談ください。

【転居を伴う転勤なし】
大阪・神戸・東京・横浜オフィスもしくは首都圏・関西圏のプロジェクト先

※勤務地は希望を考慮します。
※U・Iターンの方も歓迎！

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
13時間

　※基本的に残業はほとんどありません。

正社員
※3カ月間の試用期間があります。期間中の給与や待遇などは変わりません。

月給25万円～60万円＋時間外手当100％支給
※スキル・経験・前職給与などを考慮して決定します。

★在籍中のエンジニア全員が、当社に転職して収入アップを実現しました！

■賞与
年2回
（7月・1月）

■昇給
年2回
（8月・2月）

■入社時の想定年収
年収456万円
（経験者）※スキル・経験・前職給与などを考慮して決定します。

■社員の年収例
年収908万円（月給65万円＋賞与）／36歳、経験13年 管理職
年収750万円（月給50万円＋賞与）／32歳、経験12年 サブマネージャー
年収500万円（月給30万円＋賞与）／29歳、経験4年　
年収394万円（月給25万円＋賞与）／21歳、未経験入社

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（100％支給）
■団体保険加入（死亡時500万円）
■eラーニング制度
■IT資格取得支援制度（一時金支給）
■福利厚生クラブ／リロクラブ
■慶弔見舞金
■改善提案制度
■スキルアップ支援制度
■フリースペースの設置
■クリスマスプレゼント（カタログギフト5000円分）
■ハッピーウェディング制度（祝い金5万円）
■社員旅行（自由参加／費用は全額会社負担）
■社内ポイント制度（横軸の評価として同僚にポイントを付与）
■社内システム開発報酬制度（ex.自社HPの改変で300万円など）
■お年玉
■副業OK
■社内フリードリンク・軽食あり
relationはとにかくどこよりも良い会社を目指しております。だから社員にとって本当に必要な制度、福利厚生を導入しています。

不明確な部分、不平等が生まれないように社員が本当に必要と思っているものだけを精査していく。今の自分たちに必要なものに優先順位をつけ背伸びせずに、制度として成り立つものを導入しています。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給消化率は100%！
（法定日数＋1日を全員に付与し、希望の日を必ず取得できるように調整しています）
■生理休暇
■子の看護休暇（1人目：5日間　2人目以降：10日間休暇を入社月から付与）

当社は、大手企業をはじめ多くの企業とお付き合いがあり、クライアントからの厚い信頼と実績から、安定したプロジェクト量があります。社員の成長を一番に考え、挑戦希望があるプロジェクトは積極的に受注する当社でなら、エンジニアが「やりたい！」と思うプロジェクトに挑戦できるはずです！もちろん、そのためのサポートも手厚く行っています。

社員を第一に考える当社のビジネスモデルが成り立つ理由は、高い利益率を維持できているから。例えば、新しいオフィスを開設する際、普通は業者に依頼を行いますが、当社では借り上げた賃貸オフィスを自分たちでリノベーションすることにより、その代金を大幅に削減。内装や壁紙にこだわりながらも、コストダウンに成功しました。

このように、いろいろな場面で徹底的にコスト管理を実施。もちろん削減された経費は社員に還元し、より働きやすい環境を目指しています。