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（新設ポジション）事業推進または新規事業企画のリーダー

正社員
転勤なし

仕事内容

【増収増益を継続中】事業推進・企画運営経験は不問。会社と共に成長したい意欲のある方をお待ちしています
具体的な仕事内容
【お任せする業務内容】
下記（1）（2）のいずれかをお任せします。

(１)事業推進マネージャー
現在、社内の営業が【Smart Habit】を受注した後、営業事務が発注業務を担っているのですが、この一連の業務の煩雑化が目立つようになってきました。今回ご入社される方には、業務の課題を見つけ出し、効率化を図っていただきたいのです。

例えば、営業事務への引継ぎフォーマットを見直したり、パートナー企業様の情報を整理したり、新しいマーケティングツールを導入したり。広い視野を持って、当社の体制にメスを入れていただければと思います！

＜具体的には…＞
・業務効率化推進／業務フローの構築
・パートナー企業とのやりとり

★業務効率化のためにExcel（マクロ機能など）を使う機会が多くなるため、PCスキルがある方は活かせます。

(２)新規事業企画マネージャー
これまでは「日本人向けの英語教育」が中心だった【Smart Habit】。この度、新規事業として「外国人（ビジネスで日本に滞在される方）向けの日本語教育」システムを立ち上げようとしている段階です。

プロジェクトはまだ始動前。入社後は代表や役員もサポートしますが、中心で進めるのは今回ご入社される方となります。これまでの【Smart Habit】の運用で蓄積された情報を活用しながら、新規事業立ち上げメンバーとして裁量を持ってご活躍ください！

＜具体的には…＞
・新規事業の企画立案、リサーチ
・スタッフ（日本語教師など）の手配
・商品の運用　など

★商品のリリース後は、利用者様からのお問い合わせ対応も担っていただく可能性がございます。外国籍の方とメールや電話でやりとりするため、英語力が活かせます。

チーム／組織構成
当社社員は35名で、ほとんどが中途入社。2020年4月以降にも6名増員するなど、着々と組織を拡大中です。

現在は在宅勤務を導入中ですが、普段からコミュニケーションを取りやすい風土なので、ちょっとしたアドバイスも仰ぎやすい関係です。まだまだスタートアップ期のベンチャー企業。職種や部門の垣根を越えて、協力し合って進めています。

■男女比：男性4：女性6
■年齢構成：平均年齢31歳
■定着率：定着率：100%

対象となる方

【学歴不問】Excelでマクロを作成できるレベルのPCスキルまたは TOEIC800点以上
【必須条件】
■自立・自走した働き方ができる方
＜加えて、下記いずれかの条件を満たす方＞
□PCスキルをお持ちの方（Excelでマクロを作成できるレベルを想定）
□TOEIC800点以上

【歓迎条件（必須ではありません）】
□マネジメント経験をお持ちの方
□事業企画・事業推進の経験をお持ちの方

★職種未経験歓迎

勤務地

【千代田区本社◆フルリモート導入】東京都千代田区麹町4-8-8 麹町高善ビル5階（転勤なし）

◎東京本社は3駅利用可能！アクセス便利な立地です

勤務時間

フレックスタイム制
※一日の標準労働時間：8時間
※コアタイム／12:00～15:00
※勤務時間例／10:00～19:00

★残業は月20時間以内です！
慣れてきたら、基本的に仕事の進め方は個々人に任せています。その日の仕事が終わればすぐに退勤、なんてことも多く、メリハリをつけて進めています。
長時間働くことを良しとする風土は一切なく、個人の実力・成果で評価をする環境です。
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間6カ月間。給与待遇等は変更ありません。

給与

年俸制：年棒480万円～600万円＋決算賞与
（1／12を月々支給）

※能力等に応じて加給優遇します。
※前職の年収と経験を考慮します。

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収480万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■語学学習ツール利用可
■資格取得支援
■社外研修
■社内懇親会費用負担
■在宅勤務OK
■住宅手当（家賃補助）
■服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★有給休暇は100％消化を推奨しています。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※休日出勤の場合は振替休日を取得していただきます。
※5日以上の連休取得もOK

■WizWeが提供する語学学習サービス

【Smart Habit】では過去1万人以上の「学習行動データ・学習支援データ」と「成果データ」をテクノロジーで紐付け。過去のデータ分析に基づき、当社専属のカスタマーサポート（メンター）が学習者ごとに最適なタイミングでコミュニケーションを図っています。

結果、通常20％～30％程度しか完了しないといわれている語学学習において、90％以上の完了率という圧倒的な成果を実現。TOEICスコアにおいても、平均値190点以上UPの実績を上げています。

■成長のカギを握る事業拡大と業務効率化

統計データによると、2030年までにIT技術者は日本で60万人不足します。

そのような背景の中、外国籍の学習者が自律自走し、自ら日本語力を高め続ける仕組みが構築できれば、圧倒的に低コストで、外国籍の方に、日本で働く際に必要となる日本語力を身につけて頂けるはず。この度立ち上げる「外国人（ビジネスで日本に滞在される方）向けの日本語教育」システムは、必ずや高いニーズを持っています。

事業拡大のため、また、さらなる拡大を見据える当社の安定成長を支える、業務効率化のために力を貸してください。

出典：doda求人情報（2021/2/4〜2021/3/31）