エスティーメンテナンス株式会社
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エスティーメンテナンス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 8件あります!
エスティーメンテナンス株式会社の 募集が終了した求人
全員面接/清掃の管理リーダー/未経験歓迎/中高齢者活躍中
- 契約社員
- 転勤なし
アパートやマンションをメインに、外部委託清掃員の仕事の管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
スターツグループが管理する賃貸マンションやアパートなどを担当して頂き、エリアをルート順に巡回しながら清掃の管理を行って頂きます。
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具体的な仕事内容
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■清掃された建物の仕上がりチェック
(点検用紙にチェック内容の記入・写真撮影など)
■ゴミが落ちてた場合は回収するなどの軽清掃作業
■ご入居者さまへの気配り
■植栽管理(植栽業者と見積りの確認)
など
※9割が清掃管理、残りの1割未満が植栽管理の仕事です。
<1日の流れ>
・出勤(朝礼)
・担当現場へ社用車(軽自動車)で向かう(10~20棟が目安)
※1つの現場は5~10分の作業(建物の大きさによります)
・帰社(作業報告)
・基本定時退社!
\ポイント/
★点検作業も見るポイントは決まっているのでカンタン!
(エントランス・ごみ置き場を重点的にチェック)
★きちんと作業が出来てない場合は清掃員に指導します。
★現場間の移動中は1人の自由時間!
★現場からの写真報告は社用携帯(スマホ)で撮影します。
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入社後の流れ
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▼社内でオリエンテーション研修
(半日のほど)
▼先輩社員と1カ月現場同行
(清掃員の指示内容や基本的な作業を1カ月程度で覚えます)
▼担当エリアを受け持ち独り立ち
(巡回コースやルートを3カ月かけ覚えていきます)
(独り立ち後も合間合間で先輩社員に同行します)
▼およそ半年で一人前を目指しております。
\ポイント/
独り立ちしても、突発的なイレギュラーなことは、
社用携帯から上長に連絡ください!迅速に対応します。
チーム/組織構成
元サラリーマンや個人事業主の方など皆さんリタイア後に入社された方が多く、定年後の入社が半分以上です!
ほとんどの方が未経験で入社し活躍しています。
【1】 <メンテナンス2課(川崎市) >
清掃チーム4名(清掃スタッフ80名/建物・駐車場約2500件)
【2】 <柏事業所(柏市)>
清掃は2名(清掃スタッフ35名/建物・駐車場約1000件)
入社後の職種変更はありません。
■年齢構成:63.5歳(契約社員全体)
【学歴・経験・男女不問】★職種未経験歓迎です★キレイ好きな方歓迎します!
<こんな方をお待ちしています>
●中高年からの再スタートをお考えの方
●人生経験を活かしたい方
●面倒見がよくて、コミュニケーション力のある方
●ビルクリーニング技能士資格保有者
●清掃や清掃管理の経験のある方
<必須条件>
◎普通自動車免許(AT限定可)
※物件へは軽自動車(AT車)のワンボックスで回ります。
下記いずれか希望の勤務地に配属となります。
【1】
<メンテナンス2課>※2020年11月に新設
〒213-0014
神奈川県川崎市高津区新作5-4-1
◎JR南武線「武蔵新城駅」より徒歩8分
【2】
<柏事業所>
〒277-0005
千葉県柏市柏3-6-29 サンライズ吉野 2F
◎JR・東武鉄道「柏駅」より徒歩5分
※転勤なし
※担当現場への直行直帰はございません。
※担当エリアには社用車(軽自動車)を使用して向かいます。
※通勤は自転車利用可
8:30~17:30(実働8h/休憩60分)
\ポイント(1)/
休憩は車移動の合間に都度休憩していただいてもOKです!
ほとんどの方はお弁当を持参しています!
\ポイント(2)/
基本的に残業はありません!
台風の後や大雪などに天候による、
交通渋滞などで残業が発生することがあるぐらいです!
■平均残業時間
1時間
未満
契約社員
※契約期間1年 (1年毎に更新/毎年3月)/試用期間6カ月
【1】
<メンテナンス2課(川崎市)>
月給20万円以上
【2】
<柏事業所(柏市)>
月給18万円以上
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給
■交通費支給(上限2万円/月)
■資格手当(ビルクリーニング技能士1級:月1万円/ビルクリーニング技能士2級:月5000円)
■賞与
年2回
※会社業績、個人の業務精度による
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収240万円
以上(メンテナンス2課 川崎市勤務)
年収216万円
以上(柏事業所勤務)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員割引:一部あり
■社内研修あり(オリエンテーション研修など)
■資格取得支援:資格手当あり
■再雇用制度(嘱託)65歳
■延長雇用(半年更新)70歳
■制服貸与
■社用携帯の貸与(スマートフォンを予定)
<年間休日>
115日
<休日・休暇>
■週休二日制
(毎週水曜日及び第2・第3木曜日)
■年末年始休暇
(約7日)
■GW休暇
■夏季休暇
(約7日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6カ月後に10日付与)
■産前・産後休暇
(取得率100%)
■育児休暇
(取得率100%)
■特別休暇
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)