株式会社電縁の過去求人・中途採用情報

【上流工程多数】ソフトバンクグループの業務系アプリケーション開発などの各種プロジェクトに配属します。
具体的な仕事内容
このたび募集するのは、「開発エンジニア」、「フロントエンドエンジニア」、「インフラエンジニア」の3ポジションです。いずれも、ソフトバンクグループのプロジェクトをお任せします。

お客さまとの折衝や、企画・要件定義といった上流工程から参画できるプロジェクトが多く、アイデアや意見を形にできる環境です。

【プロジェクト例】
＜店頭・受付システムの開発＞
携帯電話やインターネット、電気事業などの新規申し込み、契約更新に対応する業務系アプリケーション開発。月稼働500人の大規模プロジェクトです。

■開発エンジニア
各基幹システムとAPIを連携したバックエンド側のシステム構築を担当。開発言語はJavaです。

■フロントエンドエンジニア
画面構築を担当。UIの設計などにも携わりながらユーザー視点を持った開発を行っています。HTMLやCSS、JavaScriptを使用します。

■インフラエンジニア
オンプレミス環境からクラウド環境への移行を行います。運用・保守のご経験のみでもご活躍いただけます。

※ほかにも、全国で2,000以上の店舗で使用されるシステムの開発などがあります。どのプロジェクトも、手がけるのはソフトバンクグループのコア事業を支えるシステム開発ばかりです。

※プロジェクトには必ず複数名で参画します。

※新型コロナウイルスの影響で在宅勤務を行っています（状況に応じ、出社に切り替わります）。入社後は業務に慣れるまで出社し、半月～1カ月ほどで在宅勤務となります。

【チームについて】
参画しているプロジェクトのなかで、チーム分けをしています。具体的には、要件定義など上流工程を担う「企画」と、プログラミングやテストを担う「開発」のふたつに分かれています。

チーム／組織構成
◎年齢やキャリアに関係なく、互いの意見をしっかり伝え合える風土です。
◎若手エンジニアが多数活躍中。
◎将来PLになることを見据えて、2～3年目でチームリーダーに抜擢された人もいます。


開発環境
言語：Java、C#、HTML、CSS、JavaScript（React.js、Vue.js、Node.js）
DB関連：RDB（Oracle中心）、KVS
クラウド環境：Azure　※CI／CDツールや自動化を取り入れています。
など

【学歴不問】Javaでの開発経験またはCSSなどでのコーディング経験またはクラウドの運用保守経験
【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方。
■Javaでの開発経験
（プログラミングだけの経験でも歓迎です！）
■オープン系・Web系アプリケーションの開発経験
■HTMLやCSS、JavaScriptでのコーディング経験
■クラウド環境の運用・保守経験
（もちろん、設計構築などの経験がある方も歓迎します！）

◎いずれも、要件定義～運用保守などフェーズは不問です。
◎業務系アプリケーションの開発経験がある方は、特に歓迎します。

【このような方には最適な環境です】
■お客さまに近い距離でモノづくりがしたい
■スピーディにキャリアアップ・成長したい
■自分の意志が尊重される環境で働きたい

【転勤なし／勤務地が選べる】東京都内または、北海道札幌市内の各プロジェクト先
◎U・Iターン歓迎
◎本人の希望を最優先します

＜本社＞
東京都品川区西五反田1-21-8　ヒューリック五反田山手通ビル7階
◎アクセス／「五反田駅」から徒歩6分

＜札幌オフィス＞
北海道札幌市中央区南1条東3-10-1-1　北海道日伊文化会館 新館4階
◎アクセス／「バスセンター前駅」から徒歩6分

※上記の他に、会社の指定する場所での勤務となります。

フレックスタイム制または、専門業務型裁量労働制
※役職により変動になります。

＜フレックスタイム＞
1日の標準労働時間／8時間
コアタイム／10:00～15:00

＜専門業務型裁量労働制＞
1日のみなし労働時間／10時間15分
■平均残業時間
10時間

未満（プロジェクト先により異なります）

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇変更はありません。

■月給
━━━━━
＜東京＞
月給25万1,000円～48万8,000円（固定残業代を含む）
※固定残業代は、月45時間分（6万3,000円～12万2,000円）を支給。
※45時間を超えた分の時間外手当は別途支給します。

＜札幌＞
月給22万円～38万4,000円（固定残業代を含む）
※固定残業代は、月45時間分（5万5,000円～9万6,000円）を支給。
※45時間を超えた分の時間外手当は別途支給します。

◎月平均残業10時間未満
◎経験やスキル、年齢を考慮の上、決定いたします。

■明確な評価制度
━━━━━━━━━━
年に1度、評価面談を実施しています。技術知識、業界知識の有無、企画能力・表現能力といったコミュニケーション能力、資格取得に対する姿勢など、役職レベルに応じて細かく設定された項目をまずは自己評価をし、その後、評価者が点数を付けます。
必ず面談を実施し、点数に乖離がないかや、点数の理由などについて話し合い、双方納得した上で最終的な評価を決めます。評価が上がればキャリアも給与もアップ。あなたの頑張りを無駄にはしません。

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（4月）※昇給額は個人評価に応じて決定します。

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円（東京）
年収300万円
～550万円（札幌）

■社員の年収例
■年収450万円(エンジニア／24歳／新卒3年目)
■年収650万円(リーダー／30歳／中途入社4年目)
■年収900万円(マネージャー／46歳／中途入社5年目)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給
■資格取得支援制度（自主学習に関わる教材費、セミナー参加費、資格受験費負担）
■管理職手当
■健康診断
■契約保養施設
■体育会同好会
【ナレッジ共有について】
社内のエンジニアがRedmineを使用して作成した、ナレッジ共有サイトがあります。新規参画者向けに概要をまとめたものや、環境構築の手順など、内容は充実しています。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3カ月後に10日付与、最大年20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）