株式会社ビズリーチの過去求人・中途採用情報

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株式会社ビズリーチの募集が終了した求人

インサイドセールス／社会構造の変革を目指すITベンチャー

正社員
5名以上採用

仕事内容

「ビズリーチ」のインサイドセールス【第二新卒歓迎！】
具体的な仕事内容
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションに、「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズなど、人事マネジメント（HR Tech）領域におけるエコシステムを展開。主幹事業である即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」のインサイドセールスメンバーを募集します。

法人企業様の課題にあわせたヒアリングや情報提供を行い、購買意欲を高めた段階でフィールドセールスに繋げる役割を担っていただきます。

＜業務例＞
●ビジネスマーケティング部と連携したマーケティングコンテンツの企画・運営
●マーケティングツール、顧客管理システムを用いた顧客課題の仮説設定と顧客開拓の戦略策定・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にしたアプローチ
●電話やメールなど非対面話法を用いた顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示
●継続的かつ戦術的な顧客との関係構築を通じて顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得
●フィールドセールス部と連携した受注率向上施策の企画・運営

＜当ポジションの魅力＞
◆効率的にセールス力を身につけることができる環境
ITツールを用いて定量面・定性面から自身のセールス力を分析し、改善活動を繰り返すことで効率的にセールス力を身につけることが出来ます。

◆主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境
前向きなチャレンジを推奨する文化があるため、経営会議に参加してセールスプロセスの改善提案、マーケティング施策の提案、組織力を高めるための仕組みの提案などを誰でも行うことができます。一般的な「インサイドセールス」の枠を超え、高いレベルでお客様の課題解決を行うための力を付け、成長する機会を創出しています。

チーム／組織構成
20代の社員が多い、活気ある職場です。
困っていることがあれば気軽に相談に乗ってくれる社員が多く、各所で役職・部門を超えたコミュニケーションを行っています。

■組織名称：ビズリーチ事業部　インサイドセールス

対象となる方

【第二新卒歓迎！】大卒以上・対外折衝のご経験1年以上
IT業界や人材業界以外にも、メーカー、商社、金融、航空、広告など、多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています！

＜必須条件＞
対外折衝のご経験1年以上

＜求める人物像＞
・本質的な価値を社会・顧客に提供したい方
・目標達成に向けて、最後までやり抜く力をお持ちの方
・PDCAを回しながら、業務改善ができる方
・主体者として事業づくりに携わりたい方

※第二新卒の方も歓迎します。
※5名以上採用予定です。

勤務地

東京本社

＜アクセス＞
■東京本社：各線「渋谷」駅より徒歩4分

勤務時間

＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～16:00

雇用形態

正社員
＜試用期間＞6カ月／補足事項なし

給与

＜月給＞
月給30万円～(固定残業手当を含む)
基本給：22万8,571円～

※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万1,429円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜賞与＞年2回※業績による
＜給与改定＞年2回（10月、4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～525万円

■社員の年収例
年収756万円（マネージャー）月給54万円＋賞与×年2回
年収589万円（リーダー）／月給42万円＋賞与×年2回
年収420万円（メンバー）／月給30万円＋賞与×年2回
※みなし残業手当40時間分含む

待遇・福利厚生・各種制度

＜各種制度＞
■各種社会保険完備
■交通費実費（但し上限5万円/月）
■部活動支援
■iMac Pro貸与（エンジニア・デザイナーのみ）
■マイチョイス（勤務形態選択制度）
■ランウェイ（出産復職支援制度）
■育児支援制度
■社内研修制度
■各種表彰制度

＜HandsUp!（社内公募制度）＞
社員一人ひとりが、自らのキャリアを自らの手で切り拓くことを支援する制度。
書類選考や部門長との面接などの選考を通過すれば、新たな機会へのチャレンジを実現できます。

＜桜丘ユニバーシティ（教育カリキュラム）＞
「産業界が必要とするリーダーを生み出し続ける」ことをミッションに、新卒入社者研修、キャリア入社者研修、新任マネージャー／部室長向けの研修等を行います。
また、全社表彰を受賞した社員には桜丘ユニバーシティから外部研修への参加・通信講座受講・書籍購入の費用補助などの副賞が与えられます。

＜1on1＞
部署や役職の違いを超えて、1対1で話すカルチャーが浸透しています。業務からキャリアの相談まで、話題はなんでもOKです。
＜コミュラン＞
業務を越えた社内のつながりをつくることを目的に、月に一度、ランダムに選定された4～5人でランチを開催できる仕組みです。（希望制）

役員・本部長陣と誰でも1対1で面談ができる「Face to Face制度（FF制度）」。
新規事業案や改善案から、キャリア相談まで、話題はなんでもOKです。

※その他の制度、カルチャーについても、当社のリクルートページでご紹介しております！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年次有給休暇（※入社6ヵ月後付与）
■慶弔休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■特別休暇
■アニバーサリー休暇（年1日）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）　など

※フレックス・有給休暇ともに毎月取得できる環境です。