厚板プレス工業株式会社の過去求人・中途採用情報

深海から宇宙まで！オンリーワンのモノづくりで高収益体質を確立【加工図作成・工場でのマーキングなど】
具体的な仕事内容
製造部には【原寸部】【プレス部】【製缶部】【GC部】
という、大きく分けて4つのグループがあります。
今回は、【原寸部】にて新しい仲間を募集いたします。

●原寸部のお仕事の流れ
・当社が扱う製品は、全てオーダー品の特殊金属製品になります。
・お客様から依頼された平面図を基に、切断・曲げなどを行うための加工図をCADで作成します。
・その後、実際に製作を行う、プレス部・製缶部などと連携しながら納品までを管理します。
・製造工場では、寸法の計算、切断や曲げ部分のマーキングなどの作業を行います。

◆クライアントの思いを形にし、
期待以上のものを作るのが、
私たちの仕事であり、そこが腕の見せどころです。
キラリと光る、付加価値の高い私たちの仕事が
クライアントとの信頼関係を育み、
高収益も可能にしています。

★ point ①★
当社の強みは、長年培った経験と実績に裏打ちされた圧倒的な技術力。
クライアントは日本を代表する大手企業も多く、
安心して仕事を任せられる金属加工のプロ集団として独自の地位を確立しています。

★ point ②★
オンリーワンのモノづくりばかりなので、
リピート性は少なく、単純作業もありません。
「こんな物は出来ないですか」という様々な依頼に対して、
みんなで考えながら製造することが、面白い部分であり、
また大きなやりがいに繋がっています。

チーム／組織構成
大阪本社製造スタッフは現在30名、うち原寸部は5名のスタッフで頑張っています。
大きなプロジェクトも多いので、責任は伴いますが、ミスが出ないよう万全のチェック体制も整っています。
みんなで考え方を共有し、一人ではなくあくまでも、
チームワークで仕事をやり遂げるのが当社のやり方です。
もちろん相談は先輩社員や上司がいつでも受けます。


その他製品・プロジェクト事例
立体的な3次元曲げ加工など、特殊な金属加工が当社の得意分野です。
今まで蓄積されたノウハウにアイデアを加え、
お客様の心をワシづかみしてください。
自分の仕事が形になり、家族にも自慢できるお仕事ですよ。


利用するツール・ソフト等
主にＣＡＤを使用するお仕事ですが、経験の浅い方でも、
ＯＪＴや勉強会など、入社後にしっかり
レクチャーしますので安心してください。

モノづくりに興味のある方大歓迎！学歴などによって待遇が変わることはありません。向上心のある方歓迎。
チームワークを重視し、責任を持って業務を遂行できる方を
新しい仲間として迎えいれたいと思っています。
★CAD経験者大歓迎
※実務経験が無くてもCADを勉強した事がある方や、CADの仕事がしたい方も歓迎いたします。

☆こんな方歓迎いたします☆
●世の中の役に立つ仕事がしたい方
●お客様の喜びをやりがいに感じる方
●安定した企業でお仕事したい方

入社後は、先輩社員と一緒に仕事をしながらOJTで仕事の流れを覚えていただきます。

◆当社では、今までの実務経験や学力よりも、その人の考え方を重視します。
何事にも前向きで、感謝の気持ちをもち、相手の立場になって考えられる方を仲間として迎えたいと思っています。

★駅チカ＆マイカー・バイク通勤OK★
大阪府八尾市太田新町1－299

※U・Iターン歓迎
◆マイカー・バイク・自転車通勤ＯＫ
※無料駐車場完備
※マイカー・バイク通勤でも交通費支給（電車代換算）

●地下鉄「八尾南」駅より徒歩8分



◆製造現場は3Kのイメージがつきがちですが、
当社では、［家族を呼べるような工場にしよう」
を合言葉に、常に整理整頓された綺麗な工場を
心がけています。
工場を常に綺麗に安全に保つことにより、
全ての効率が上がります。
また、更なるお客様との信頼関係強化にも繋がり、
売上アップにも繋がるという好循環を生み出しています。

8:00～16:45

※昼食休憩以外に午前と午後に休憩があります。

◆現在は少し残業が多いですが、
働き方改革を進めていますので、
今後残業は徐々に減らしていく予定です。
また、2021年4月から年間休日が現在より
8日間増え、115日となる予定です。
※それに伴い、勤務時間は8:00～17:00に変更されます。

当社の働き方改革は、法律が変わったから
行っているわけではありません！
あくまでも社員の幸せのために、
仲間を増やし、働き方改革を推進していきます。
■平均残業時間
40時間

正社員
試用期間 3ヶ月（期間中、処遇変動なし）

★お給料が月に2回あるようなものです★
月給　19万円以上＋残業代100％支給
★別途達成報奨金あり★
（毎月の月次決算で黒字であれば、経常利益の33％を毎月給料以外に分配支給しています。）　　　

◆毎月の月次決算時には、売上・利益を全社員に
開示するガラス張り経営を行なっています。
そして、利益の3分の1を報奨金として全社員に還元しています。
この報奨金は、ここ10年、毎月支給されています。
もちろん月給とは別です！
月給は月末、報奨金は月中です。
しかも報奨金に関しては振込でなく現金手渡し！
みんなで、より達成感を味うために、
あえてこのような形にしています。

過去最高益を更新した際は、
月給額に近い報奨金をゲットした社員もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■家族手当
■資格手当
■住宅手当
■職務手当
■精勤手当
■報奨金

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収300万円
～（月給＋賞与＋達成報奨金）

■社員の年収例
★昨年の平均年収　645万円（取締役を除く正社員）

◆各種社会保険完備
◆交通費規定支給
◆退職金制度あり
◆制服支給
◆ノー残業デー（月2回）
◆社員旅行（2年に1回）
◆保養所（白浜2ヵ所・白馬）※無料です
◆昼食弁当
◆クラブ活動（ゴルフ部・釣り部）※会社から部費負担あり
◆マイカー・バイク・自転車通勤ＯＫ（無料駐車場完備）

★仕事時に着用する作業着は、
全て社内で洗濯・乾燥いたしますので、
自宅に持って帰って洗濯する必要はありません！

【大家族主義】
毎年2月に開催している「わ」イベントでは、
社員の家族も招待し、餅つきやビンゴ大会などで盛り上がります。
また、工場内に七輪を並べて、定期的に焼肉パーティーも
開催しています。
★意見できる場と、話し合える環境があります★

毎月次決算時には、みんなでランチを食べながら、
1ヵ月を振り返ります。
その他、リーダー勉強会や、年に1度は社長との個別面談も行っています。

業務上の悩みや改善案など、
お互いにとって有意義な時間にするために、
あらかじめ議題を用意してもらい、一緒に話し合います。
そして、みんなで話し合って決めたことはすぐに実行し、改善いたします。

また、各部署間のコミュニケーションも大切に
考えていますので、部署間の懇親会は会社が
半額費用負担しています。

＜年間休日＞
107日
（2021年4月から115日になる予定）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日・祝　※土曜日は隔週（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※2021年4月から年間休日は115日になる予定です。
（それに伴い勤務時間は8時～17時となります）

◆仕事はきっちり誠実に、遊ぶときは思いっきり遊ぶ。
オンオフのメリハリがある社風なので、
社員のワークライフバランスも大切に考えています。
有給取得率は高く、ノー残業デーもありますので、
仕事が終わればなるべく早く帰って、
趣味や家族との時間など、プライベートの充実も
図ってください。

◆また、年に一度、感謝デー休暇があり、
希望日に3連休が取得できます。
土日にくっつけて5連休が取得できますので、
旅行などにも行きやすいですよ。
しかも、この時は、会社からお小遣いも支給されるんです！

◆大阪府柏原市にある児童養護施設の子どもたちに、
毎年クリスマスプレゼントを届けています。
親の虐待や育児放棄などの理由で、親と一緒に
住めない子どもたち。
そんな子どもたちに笑顔になってもらいたい
という思いから始めたこのイベントは、
20年以上毎年続けています。

◆会社の創立20周年の記念時には、
盛大なパーティーをするのではなく、
そんな子どもたちを招待し、みんなで旅行に行きました。
「仕事以外でも社会に貢献していく企業でありたい」
という先代の思いは、社員みんなの誇りにもなっています。