ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

LINEファミリーアプリの品質向上を目的とした品質保証、品質改善業務をおこなっていただきます。
具体的な仕事内容
テスト工程だけでなく全ての工程でのQA関連業務をリードしていただき、企画・開発チームと協力して、プロセス品質およびサービス品質の向上に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
・担当サービスにおけるプロセス品質とサービス品質の向上を目的としたQA業務の遂行とリーディング
・サービス品質向上を意識した技術設計へのQAレビュー
・担当サービスにおけるテストプロセスの設計、構築、運用
・企画・開発者や他のQAエンジニア、ベンダー等ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション


■多様な領域・事業・規模のLINEサービス品質向上
■開発経験を活かしてプロセス・サービス品質改善を担う

LINE FukuokaのQA Engineering室はLINEグループが展開するほぼ全域のサービスにおける品質保証を担う組織です。テスト工程だけでなく全ての工程でのQA関連業務をリードすべく、プロジェクト全体に関わり、プロセス品質やサービス品質の改善案を模索し、試行錯誤を繰り返しながら改善を試みていこうとしています。

担当するサービスは、メッセージングサービスのようなコア事業からFinancialサービスのような戦略事業まで多岐にわたり、その数も常に100以上。
この度、QA Engineering室にてサービス品質向上を意識した技術設計へのQAレビュー、担当サービスにおけるテストプロセスの設計、構築、運用などをおこなうQAエンジニアを募集しています。

活動フィールドは、サービス開発の上流工程からございますので、開発領域の知識や実務経験をお持ちの方、その能力や経験を大いに発揮したい方、是非ご応募ください。

チーム／組織構成
QA Engineering室

Webアプリケーション、スマートフォン向けアプリケーションの開発あるいはQA業務経験がある方
【必須の経験・スキル】
・Webアプリケーション、スマートフォン向けアプリケーションの開発あるいはQA業務経験 (3年以上)
・開発プロセスを含めたプロセス改善経験
・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力

【歓迎する経験・スキル】
・アジャイル開発におけるQA業務経験
・プロジェクトのリスク管理・分析業務の経験
・QA品質向上・業務効率化のためのテスト自動化経験
・JSTQB認定テスト技術者資格

LINE Fukuoka株式会社
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F

9:30～18:30(実働8時間)

正社員

年俸 500万円～（業務手当込み）
※業務手当：月30時間分の固定時間外勤務手当
　年俸500万円の場合、業務手当80,000円/月を支給、超過分は別途支給
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※別途、インセンティブプラン年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～

・通勤手当(当社規定に基く)
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種　
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ/マッサージルーム
・社内サークル制度
・LINE Family Day(社員家族参加イベント)
・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ)
・賃貸物件契約時の仲介不動産紹介/社員特典あり
・各種研修制度(語学、職責者研修等)
・LINE Pay Card Benefit Plan
・LINEサービス利用支援(LINE STOREクレジット支給)　
・LINE MOBILE利用サポート(サービス基本料金の会社負担）
・VISA申請支援

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

LINE Fukuokaには、様々な職種が存在し事業ごとにフェーズも異なります。そして、そこに集まる社員は多様なバックグラウンドを持っています。
多面的な評価による適切なフィードバックや学びの機会提供、自ら考え発信できる風土づくりなど、社員の「成長とチャレンジ」につながる取り組みを行っています。

評価プロセスはシンプルにし、成果や役割変更にスピード感を持って対応できるようにしています。半期に一度行う評価では、成果視点の「P-Review」をはじめ、「C-Review」では、上司から部下、部下から上司、一緒に仕事をした同僚など、多面的な評価を行い伸ばす点と改善すべき点をフィードバックし成長を支援します。

私たちは、異なる価値観や考え方が交わる中に“WOW”が生まれると考えます。国籍・言語・経歴・性別など、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、お互いを尊重・理解しあいながら仕事に取り組むカルチャーがあります。