一般財団法人ＳＦ豊泉家の過去求人・中途採用情報

ご経験・適性に応じて「セールス業務」「事務」「相談業務」「広報」のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
当法人が運営する病院・ホーム、またサービスに関わる以下の業務を、経験・適性に応じてお任せいたします。

＜セールス業務＞
※お付き合いのあるホーム（施設）を1日3～5件ほど社用車で訪問し、様々な提案を行います。
■サービスのご説明・提案
■ご利用に関する相談対応
■ホーム（施設）見学会の企画・提案・運営
■地域住民の方への周知・PR活動

＜事務＞
※バックオフィスからグループ運営のサポートをします。
■請求書などの各種書類作成
■問い合わせ対応
■会議の資料作成・設営等
■受付

＜相談業務＞
※患者さまと医療機関・福祉事業所等の間に立つ仕事です。
■入退院やご利用に関する相談対応
■入退院に関する調整業務、事務
■病院運営に関するその他業務

＜広報＞
※社内外に豊泉家のサービスや魅力を発信する仕事です。
■企業・顧客・市場の調査・分析
■既存顧客の満足度向上や新規顧客獲得につながる活動
■社内広報
■社外広報（ニュースリリース作成やメディア対応など）
■Webサイト作成・管理

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◇ 入職後の流れ　◇
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入職後研修にて、当法人の事業内容や特徴などの基礎知識を学んでいただきます。その後は、配属となる部門の先輩フェロー（スタッフ）のOJT研修で、少しずつ専門業務を身につけてください。

★将来的に職種変更も可能！
実際の業務を経験する中で、他業務に興味が出てくることもあるでしょう。そんな時は遠慮なくご相談ください。あなたの希望をしっかりヒアリングし、適性を見たうえで業務の変更も柔軟に対応します。

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◇　豊泉家について　◇
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関西を中心に予防・医療・介護事業を展開するヘルスケアグループ。グループ全体で約1500名のフェロー（スタッフ）を抱えており、現在は規模拡大の真っ只中。ゆえに、ハード面・ソフト面含めて変化の多い環境です。職員の挑戦意欲を何よりも大切にする風土があり、手を上げれば誰でもチャレンジできる職場です。

チーム／組織構成
現在20代～30代の若手男女が中心となり、グループ内では女性管理職も活躍しています。

【学歴不問】ヘルスケア事業を通じて社会に役立つ仕事をしたい方※未経験歓迎★意欲重視の総合職採用
★ポテンシャル重視★こんな方はぜひご応募ください！
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◎人を支える仕事、地域に貢献する仕事に就きたい方
※未経験・第二新卒・ブランクある方歓迎！

＜必須条件＞
●医療、福祉業界での相談業務経験
●基礎的なPCスキル（Word・Excelの基本入力）
●普通自動車免許（AT限定可）

＜あれば歓迎する経験・資格・スキル＞ ※必須ではありません！
・商材問わず営業の経験
・事務や受付の経験
・医療事務の経験
・診療情報管理士の資格
・広報の経験

※社会福祉士、介護福祉士、ケアマネジャーの資格取得者は優遇

「大阪府豊中市中桜塚3-2-1」「大阪府茨木市室山1-2-2」のいずれか勤務

※お住まいを考慮して配属先を決定します。
※U・Iターン歓迎！

＜アクセス＞
■大阪府豊中市中桜塚3-2-1
⇒阪急「岡町駅」徒歩10分

■大阪府茨木市室山1-2-2
⇒JR「茨木駅」、阪急「茨木市駅」より無料送迎バスあり

※車・バイク通勤の相談可

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3ヵ月（条件や待遇は変わりません）

月給20万円～30万円

※上記は入職時の初任給であり、最低保証額となります。
※経験・能力を考慮の上、査定時に加給優遇いたします。
※残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※評価による
※賞与査定期間：6月賞与（10月～3月）／12月賞与（4月～9月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円（月給×12ヵ月＋賞与＋各種手当）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金共済制度
◆残業手当全額支給
◆通勤手当全額支給（規定あり）
◆健康診断
◆食事代補助（グループ内レストラン）
◆研修制度（外部セミナー参加制度）
◆海外研修（過去実績：上海、シンガポール、北欧、ニューヨーク、ハワイなど）
　※選抜者のみ
◆保養所（六甲山／淡路島）
◆各種サークル活動（野球、フットサル、テニスなど）
◆各種イベント（ボウリング大会、お菓子教室、フラワーアレンジメントなど）
◆HAP健診（fitbit貸与）
○●充実した職員健診を実施●○

職員を対象に、「フェロー（スタッフ）HAP健診」を行っています。HAPとはHealthcare Activities Preventive careの頭文字。通常の定期健診に加えて、生活習慣病と老年症候群の9要素を測定分析した健診です。福利厚生の面からも、フェローの心身の健康を支えます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～9日休み（基本、土日休み）
■祝日休み
■有給休暇　
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
※リフレッシュ休暇として、有給と組み合わせて7連休を取得することも可能です！

○●選べるお休みは7連休！●○
働くフェローを大切にしたいという思いから、リフレッシュ休暇制度が誕生。計画的に7連休を取得できるので、海外旅行に出かけるスタッフもいます。ちなみに制度の利用率は現在100％！フェローみんなが長期休暇を楽しんでいます。

私たちは、ともに働く職員を”フェロー”と呼んでいます。フェローとは英語で仲間や友達を意味する言葉。「ご利用者・患者さまにより良い生活を送っていただきたい」という志をともにする仲間として、誰に対しても敬意を持って接しています。同僚というより、同志と言ったほうがしっくりくる関係性かも知れません。
一人で全てを完結させるのではなく、周囲のフェローと協力しながら仕事を進めていくのが、豊泉家のスタイル。頼れる仲間があなたのことを待っています！