遠州鉄道株式会社の過去求人・中途採用情報

【アポ取りは分業！専任担当に任せられる】お客さまへの保険提案をお任せ／★テレアポ・飛び込み営業なし
具体的な仕事内容
当社が扱うのは、CMなどでもお馴染み「アフラック」の保険。
既に保険に加入済みのお客さまに訪問し、
現在のご加入内容の確認・新商品のご案内などを行っていただきます。
※1日の訪問件数／1～2件ほど

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仕事の流れ
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▼別担当がお客さまへアポ取り
▼営業担当へ振り分け
▼現在の契約内容を確認し、訪問準備
▼お客さま先へ訪問
└保険内容の確認や新商品の提案を行います

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ここがPOINT
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★新規開拓なし
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アポ取り・飛び込みはありません。
「知人に売らないといけない…」なども全くありませんので、安心してください！

★直行直帰OK
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会社への出勤が、週3回ほどの社員もいます。

★リモートワークOK
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訪問の合間に自宅で事務作業…なんてこともOKです！

★経費はすべて会社負担
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携帯電話・PC・小型プリンタ・社用車を貸与。
ほか、交通費・ガソリン代・切手・販促グッズなどの経費は、会社がすべて負担します。

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未経験でもご安心を！
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ご経験に合わせて、2週間～2カ月ほどの研修を実施します。
・「アフラック本部」の研修
・社内研修（保険や商品知識研修）
・先輩との同行

★チームでサポートします！
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研修期間終了後も3人1チームで先輩がサポート。
また、月1回開催される勉強会では、現場で使えるような知識を学ぶことができます。

チーム／組織構成
現在、保険グループの社員は約245名。
約6割が女性で、そのうち2分の1ほどが子育て世代です。
また、2020年度の入社者のうち3割が男性です。
性別関係なく、のびのびと働ける会社です！

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1営業所あたり、10名前後が在籍。
大人数ではないので、それぞれの顔もわかり、お互いに助け合って仕事にあたる雰囲気があります。
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また、社員の140名以上がファイナンシャルプランナーの資格を取得。
育児が一段落して、ブランク後にキャリアを再スタートさせた方も多数活躍しています。

【年齢不問／未経験歓迎です】　普通自動車免許（AT限可）があればOKです！　※高卒以上
＜こんな方、歓迎です！＞
■人と話すことが好き
■保険業界や営業に挑戦してみたい
■ブランクがあるが復帰したい
■時間も、お金も妥協せずに働きたい
■営業・接客・販売の経験を活かしたい

東京・大阪・名古屋・静岡で、50名以上の増員採用です！

★東京・大阪・名古屋は、特に積極採用中です！★
東京営業所は、2021年秋頃に、【JR中央線新宿駅～御茶ノ水駅エリアに移転】する予定です。
移転先はより交通アクセスの良い環境です。
また、更なる事業拡大を見越して、大幅な増員を計画しています。
新規開設予定のオフィスで一緒に働きませんか？
積極採用中の今がチャンスです！

◎転居を伴う転勤なし
◎自宅近くの拠点での勤務
◎直行直帰も可能
◎愛知エリア・静岡エリアは、営業車での通勤可
　（東京・大阪も今後移行予定）
※全拠点、屋内全面禁煙です（浜松本社のみビル内に喫煙室あり）

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

【とある1日のスケジュール】
＜AM＞
09:00：お客さま先へ直行
09:30：新規アポイントへ訪問
＜PM＞
12:30：昼食
15:00：以前訪問したお客さま先へ再訪問
17:00：外出先で事務作業
18:00：自宅へ直帰

正社員
※試用期間あり（12カ月／期間中は契約社員／待遇・条件には変更なし）

★安心の固定給制＋頑張り次第でインセンティブUP★

【東京・大阪】
月給23万円以上＋各種手当
※固定残業20時間分(2万9226円以上)を含みます

【名古屋】
月給21万3000円以上＋各種手当
※固定残業20時間分(2万7045円以上)を含みます

【浜松・静岡・三島・豊川】
月給17万8000円以上＋各種手当
※固定残業20時間分(2万2683円以上)を含みます

（固定残業代はいずれも上記時間を超える場合、別途追加で支給）

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　【月収例】
　月収30万円
　└1年目で達成する社員もいます

　【モデル年収】
　年収400万円
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■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当社規定による）
■子ども手当（1人につき月1万5000円支給／規定あり）
■販売奨励手当（インセンティブ）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
(上限あり、当社規定による)

■入社時の想定年収
年収250万円
～600万円

■社員の年収例
【モデル年収】300万円～350万円
※成績次第で、年収700万円以上も可能です

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■経費は全額会社負担
（販促グッズ等の費用や営業交通費）
■営業ツール貸与・支給
└モバイルPC
└スマートフォン
└小型プリンタ
└営業車両 or 交通費
└ガソリン
└販促グッズ
＼産休・育休から、ほとんどの社員が復帰／
常時、会社全体で10名以上が産休・育休を取得しています。
保険グループ内では、復帰率はほぼ100%です。

＜年間休日＞
112日
　※会社カレンダーあり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土日休み)　※月1回土曜出勤日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6ヵ月経過後10日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★調整次第で平日休みもOKです

従来よりリモートワークができる就業環境を整えていたため、緊急事態宣言下でもスムーズに業務移行できています。
「リモートワークをするのが初めて」という方も、サポート体制が万全なので安心です！