遠州鉄道株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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遠州鉄道株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 14件あります!
遠州鉄道株式会社の 募集が終了した求人
保険アドバイザー/新規開拓なし/20代・30代活躍中
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【アポ取りは分業!専任担当に任せられる】お客さまへの保険提案をお任せ/★テレアポ・飛び込み営業なし
具体的な仕事内容
当社が扱うのは、CMなどでもお馴染み「アフラック」の保険。
既に保険に加入済みのお客さまに訪問し、
現在のご加入内容の確認・新商品のご案内などを行っていただきます。
※1日の訪問件数/1~2件ほど
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仕事の流れ
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▼別担当がお客さまへアポ取り
▼営業担当へ振り分け
▼現在の契約内容を確認し、訪問準備
▼お客さま先へ訪問
└保険内容の確認や新商品の提案を行います
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ここがPOINT
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★新規開拓なし
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アポ取り・飛び込みはありません。
「知人に売らないといけない…」なども全くありませんので、安心してください!
★直行直帰OK
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会社への出勤が、週3回ほどの社員もいます。
★リモートワークOK
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訪問の合間に自宅で事務作業…なんてこともOKです!
★経費はすべて会社負担
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携帯電話・PC・小型プリンタ・社用車を貸与。
ほか、交通費・ガソリン代・切手・販促グッズなどの経費は、会社がすべて負担します。
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未経験でもご安心を!
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ご経験に合わせて、2週間~2カ月ほどの研修を実施します。
・「アフラック本部」の研修
・社内研修(保険や商品知識研修)
・先輩との同行
★チームでサポートします!
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研修期間終了後も3人1チームで先輩がサポート。
また、月1回開催される勉強会では、現場で使えるような知識を学ぶことができます。
チーム/組織構成
現在、保険グループの社員は約245名。
約6割が女性で、そのうち2分の1ほどが子育て世代です。
また、2020年度の入社者のうち3割が男性です。
性別関係なく、のびのびと働ける会社です!
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1営業所あたり、10名前後が在籍。
大人数ではないので、それぞれの顔もわかり、お互いに助け合って仕事にあたる雰囲気があります。
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また、社員の140名以上がファイナンシャルプランナーの資格を取得。
育児が一段落して、ブランク後にキャリアを再スタートさせた方も多数活躍しています。
【年齢不問/未経験歓迎です】 普通自動車免許(AT限可)があればOKです! ※高卒以上
<こんな方、歓迎です!>
■人と話すことが好き
■保険業界や営業に挑戦してみたい
■ブランクがあるが復帰したい
■時間も、お金も妥協せずに働きたい
■営業・接客・販売の経験を活かしたい
東京・大阪・名古屋・静岡で、50名以上の増員採用です!
★東京・大阪・名古屋は、特に積極採用中です!★
東京営業所は、2021年秋頃に、【JR中央線新宿駅~御茶ノ水駅エリアに移転】する予定です。
移転先はより交通アクセスの良い環境です。
また、更なる事業拡大を見越して、大幅な増員を計画しています。
新規開設予定のオフィスで一緒に働きませんか?
積極採用中の今がチャンスです!
◎転居を伴う転勤なし
◎自宅近くの拠点での勤務
◎直行直帰も可能
◎愛知エリア・静岡エリアは、営業車での通勤可
(東京・大阪も今後移行予定)
※全拠点、屋内全面禁煙です(浜松本社のみビル内に喫煙室あり)
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
【とある1日のスケジュール】
<AM>
09:00:お客さま先へ直行
09:30:新規アポイントへ訪問
<PM>
12:30:昼食
15:00:以前訪問したお客さま先へ再訪問
17:00:外出先で事務作業
18:00:自宅へ直帰
正社員
※試用期間あり(12カ月/期間中は契約社員/待遇・条件には変更なし)
★安心の固定給制+頑張り次第でインセンティブUP★
【東京・大阪】
月給23万円以上+各種手当
※固定残業20時間分(2万9226円以上)を含みます
【名古屋】
月給21万3000円以上+各種手当
※固定残業20時間分(2万7045円以上)を含みます
【浜松・静岡・三島・豊川】
月給17万8000円以上+各種手当
※固定残業20時間分(2万2683円以上)を含みます
(固定残業代はいずれも上記時間を超える場合、別途追加で支給)
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【月収例】
月収30万円
└1年目で達成する社員もいます
【モデル年収】
年収400万円
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■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(当社規定による)
■子ども手当(1人につき月1万5000円支給/規定あり)
■販売奨励手当(インセンティブ)
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(上限あり、当社規定による)
■入社時の想定年収
年収250万円
~600万円
■社員の年収例
【モデル年収】300万円~350万円
※成績次第で、年収700万円以上も可能です
■社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■経費は全額会社負担
(販促グッズ等の費用や営業交通費)
■営業ツール貸与・支給
└モバイルPC
└スマートフォン
└小型プリンタ
└営業車両 or 交通費
└ガソリン
└販促グッズ
\産休・育休から、ほとんどの社員が復帰/
常時、会社全体で10名以上が産休・育休を取得しています。
保険グループ内では、復帰率はほぼ100%です。
<年間休日>
112日
※会社カレンダーあり
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日休み) ※月1回土曜出勤日あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社6ヵ月経過後10日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★調整次第で平日休みもOKです
従来よりリモートワークができる就業環境を整えていたため、緊急事態宣言下でもスムーズに業務移行できています。
「リモートワークをするのが初めて」という方も、サポート体制が万全なので安心です!
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)