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株式会社アットラインの募集が終了した求人

物流現場のマネージャー候補／経験者採用／月給36～50万円

仕事内容

大手クライアント物流拠点で現場リーダー研修から始め、近いうちに統括マネージャーを目指して頂きます。
具体的な仕事内容
～マネジメント経験者の転職メリット～

★「今までの経験が活かせ、あらゆるレベルの仕事にも挑戦できる」
…大手クライアントの現場マネジメントを完全にお任せ。実力に合わせて権限も移譲します！

★「成果を出した分だけ収入アップ」
…自分で新しい未来をつかみ取っていきたい方へ。

★「プレイングマネージャー」
…経験が必ず活き、将来の右腕左腕と一緒に汗を流し強固な信頼関係ができあがることに。

■■まずは現場リーダー研修から■■
　　丁寧にレクチャーします

現場の仕事について本質を知っていただくため、まずは現場リーダーをお任せし、マネジメント、安全管理、顧客とのリレーション等、将来に必要なスキルを丁寧に研修していきます。各現場には基本的にマネージャーが1名、リーダーはメンバー10人につき1名います。

＜リーダーのミッション＞
派遣スタッフの教育指導、運行管理、安全管理、クライアントと同じ目線での安全管理や納期にあわせたシフト組み、派遣スタッフの面接など。同時に、マネージャーからマネジメント業務や売上報告、計画策定などを学びましょう。
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現場リーダーとして最短3ヵ月ほど勤務した後、スキル・実績等を見ながら近いうちに統括マネージャーをお任せしたいと考えています。

■■統括マネージャーになったら…■■

当社のお客様の現場マネジメント全般をお任せします。
統括マネージャーはより大きな視点で、組織として生産性を上げて収益を伸ばすことがミッション。
会社全体の業績アップに貢献できる物流拠点の経営戦略を企画立案・実行することこそ、あなたにお願いしたい仕事です。実務レベルでのマネジメントも現場リーダーと共に改善活動を進めてもらいます。

＜プレイングマネージャーとして＞
当社が大切にしている考え方の一つ、「全ての利益は現場から生まれる」。そのキャッシュが生まれる重要な現場で週4日程度はマネジメント業務を行っていただき、週1日はスーツで本社に出勤して会議などを行っていただきます。

将来的に、新規開拓やクラアント各拠点の幹部とのやり取りが多くなってくると、現場から離れて部下に任せることもありえます。

チーム／組織構成
30～40代が中心です。

■組織名称：お客様の物流現場
■年齢構成：30代～40代が中心

対象となる方

【学歴不問】物流業界でのマネジメント経験者 or 部門単位以上での権限を持ったマネジメント経験者
【必須条件】※どちらか一つでも該当すること
■物流業界でのマネジメント経験者
■物流以外の業界で、事業部の予算と実績に責任を担っている方

【こんな方に向いています】
・数値に強い方
・コミュニケーション能力が高い方
・培った経験を実務で活かせる方
・前倒しで仕事を進められる方
・仕事を楽しめる方
・相手の気持ちを理解して仕事に活かせる方

選考のポイント

能動的に仕事に取り組みたい方、ご自分の力で未来を変えたいと考えている方、新しいトライをしたいと考えている方、そういう自立型の考え方をする方は当社と親和性が高いです。

勤務地

・埼玉県白岡市篠津
・神奈川県川崎市中区新山下
・神奈川県川崎市川崎区東扇島
・茨城県猿島郡五霞町、などのクライアント先。

■東京支社
※JR・各線「東京駅」より徒歩5分、地下鉄銀座線「京橋駅」より徒歩1分
※関東圏内の物流現場に一定期間の着任の可能性もございます。
※車通勤OK（勤務先による）

勤務時間

シフト制 9：00～21：00（実働8時間）
※残業は多くても月30時間程度です。

雇用形態

正社員

給与

月給36万円～50万円以上

※経験や能力を考慮の上優遇します。
※年収イメージ：500万円～700万円以上

■賞与
年2回

■昇給
最大年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～（実績に応じ入社2年目で700万円以上も可）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■研修制度
■育児・託児支援制度あり
■家族手当（1人につき5000円）
■車通勤OK（ガソリン代支給／規定有）※勤務先による
■現場手当
■資格手当(フォークリフトなど)
■家族手当(配偶者1万円／子供1人につき5000円)
■会社都合の異動で転居を伴う場合は家賃補助あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8～10日休日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
連休取得ＯＫ

当社について

当社は、”物流業界に特化した「人財」サービス”という独自の戦略を展開しています。

配送（ドライバー派遣）、倉庫内作業（フォークマン・一般事務などの派遣）、倉庫管理など、倉庫を基軸にしたサービスを多角的かつフレキシブルにお客様に提供することで、右肩あがりの成長を続けております。

「人材の確保」が最重要課題となる現代の物流業界において、私たちの果たすべき役割が今後ますます大きくなることは間違いありません。

将来的にはこんな仕事も

事業部を任されていく部長職、さらには経営陣に参加することも可能です。
利益を生む源泉である現場を熟知し、クライアントキーマンとの幅広い人脈を一緒に苦労しながら構築した人財にしか踏み込めない世界があります。

まさにそういった方に事業部をお任せしていきたいですし、是非とも経営にも参加してほしいと願っています。アットラインの現在の経営陣は社長を始め全員現場出身者です。だからこそ持てる強みがあります。

ご興味を少しでも持たれた方、是非ともお会いできるのを楽しみにお待ちしております。

出典：doda求人情報（2021/1/28〜2021/4/21）