株式会社ベビーロックの過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中／ノルマ無し】お客さまの事業貢献もでき、感謝される営業職。
具体的な仕事内容
下記いずれかの営業をお任せします。※それぞれの業務について、募集要項下部でも記載しています。合わせてご覧ください。

■自動裁断機（反響営業）
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お客さま：カバン・靴・ランドセル・自動車製品などの工場

【業務内容】
・商品説明、ソフトウェアのデモンストレーションといった導入提案
・導入サポート
・アフターサービスなど

※担当エリア、全国
※一人当たり、20社

■野菜の包装機械（ルート営業）
※本ポジションの募集は終了しました
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お客さま：個人農家・農機販売店屋・植物工場など

【業務内容】
・商品の提案や受注
・提案書類や見積書の作成
・問合せ対応など

※担当エリア、九州がメイン
※一人当たり、30社

■家庭用ミシン（ルート営業）
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お客さま：家庭用ロックミシン『ベビーロック』を販売していただいている、代理店や専門学校など

【業務内容】
・商品の提案や受注
・販促活動（体験型の講習やキャンペーンの企画提案など）
・専門学校での講習会など

※担当エリア、近畿2府4県
※一人当たり、50社

　入社後の流れ
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[入社2～3日間：座学研修]
業界や商材の基本的な知識に加え、社会人としての一般的なマナー研修を実施。

[入社4日目以降：実践研修]
各部署に配属後、先輩がマンツーマンで指導していきます。先輩の営業活動に同行しながら、提案方法・修理方法など少しずつ業務に慣れていきます。困った事や不安なことは、その都度フォローしていくのでご安心ください。

入社30年のベテラン社員が多く在籍しているため、業界経験がない方も安心してスタートすることが可能です。

　キャリアプラン
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これまでの経験や社歴・年齢は一切関係ありません。意欲次第で、リーダーや支店長といったキャリアを築くことも可能。

チーム／組織構成
■自動裁断機事業
30～50代が活躍中
前職：機械商社の営業経験者など

■包装機械事業
20～50代が活躍中
前職：歯科技工士や異業界の営業経験者など

■家庭用ミシン事業
50代：3名／30代：1名／20代：3名
前職：医療業界の営業経験者や服飾雑貨の販売員など

■定着率：定着率95%以上

【学歴不問・業種未経験歓迎】◎人の役に立つ仕事がしたい方　◎ライフワークバランスを重視したい方
【必須条件】
■業界問わず、営業経験が1年以上ある方
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【いずれかの経験・知識をお持ちの方優遇】
■PC、ソフトウェアに興味のある方（自動裁断機）
■機械に苦手意識のない方
■同業界での営業経験をお持ちの方

【こんな方に向いています】
□長期的なキャリアを築いていきたい方
□新しい環境でイチからスタートしたい方
□コミュニケーションを取ることが好きな方
□自分で考え行動に移していける方
□周りと連携しながら業務を進めていける方
□新しいことにチャレンジしたい方

※第二新卒歓迎

【自動裁断機・家庭用ミシン】
大阪府大阪市城東区永田2-11-7

【野菜の包装機械】※本ポジションの募集は終了しました※
福岡県久留米市御井旗崎1-6-15

※将来的には、転勤になる可能性もあります。

9：00～17：00（所定労働時間7時間　休憩60分）

★残業ほぼナシ
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実働7時間に加え、残業は発生しても1日1時間程度です。

正社員
試用期間3カ月間
※その間の給与・待遇の変更無し

年俸350万円～（固定残業代含む）
※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月3万8000円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（6・12月※昨年度実績3.6カ月分）＋特別賞与有（2020年度実績40万円※6・12月合計）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（上限3万円）
■退職金制度（確定拠出年金）
■出張手当
■役職手当
■社員持株
■社宅・家賃補助あり

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（8日）
■夏季休暇
（9日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■創立記念日
※5日以上の連続休暇取得可能

【お客さまのスキルに影響されない】
当社の機械は、金属以外であればどんな製品も一台で裁断することが可能。機械を導入することで、品質向上・コストダウン・リードタイム短縮・スタッフの安全性と、多くのメリットをお客さまに提供できており、年々販売実績を伸ばしています。

【これからの、わたしたち】
少子高齢化が進行している中、人手不足に関する悩みを解消するのが機械。自動化の流れにより、徐々に導入する企業が増えています。時代に合わせ、技術部門と日々連携を取りながら邁進し続けています。

【人手不足の解決】
収穫作業に、支障が出るほど農業の人手不足は深刻化しています。そんな中で、出荷先から「昨今の状況を鑑みて、一つひとつ包装してほしい」という、要望が出たことにより、農家の方からの問合せが年々増え販売実績が伸びています。

【これからの、わたしたち】
機械を取り入れることで、「収穫した野菜をすぐに出荷できるためロスがなくなった」「コスト削減できた」と、さまざまなメリットが生まれています。今後、ますます人手不足が深刻化していく中、自動化で人手不足の解消を目指していきます。そのために、さまざまな面で役に立てるよう新製品の開発を続けています。

【当社の業績は、8年連続UP】
一家に一台ミシンがあることが当たり前。そんな時代が過ぎた今でも、安定成長を続けています。その理由は、昨今の「おうち時間」が増えたことにより、マスクやエコバックなどを手作りする方が増えたことで、販売実績が伸びています。

【これからの、わたしたち】
他の電化製品と違い、人が直接製品の特長・機能性を伝えていくことでさらにその良さが伝わります。そのため、ワークショップを開催できるスペースを設け多くの方にミシンを触れていただく機会を増やしていきます。