株式会社丸新HD
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社丸新HDの過去求人・中途採用情報
株式会社丸新HDの 募集が終了した求人
ストレッチ専門トレーナー教育者・トレーナー/新ブランド立上げ
- 正社員
ストレッチトレーナーの育成/ストレッチプログラムの施術及び接客をお願いします。
具体的な仕事内容
■ストレッチプログラムの施術
■受付対応・接客
■店舗運営業務
◎スキルに応じて、店舗管理や社員育成、サービス改善などもお任せします。
◎ストレッチ教育者は、主にトレーナーの育成を担当します。
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■企業使命・ビジョン
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私たちには見たい景色(Vision)がある・・・
私たちは『ストレッチ屋』を目指すことはしない
ストレッチは『手段』であって『目的』ではない
目指すは社会における『日本代表』だ
『日本代表』になる私たち
そんな私たちが掲げる使命とは・・・
『常識を疑い、己に打ち勝ち、強く幸せな日本人(日本を愛する人)を輩出していく』
日本人としての誇りはあるか?!
日本人としてのアイデンティティーはあるか?!
愛情を注ぎ育ててくれた家族を愛する様に、生まれ育った『日本』を愛しているか?!
家族を、日本を大切に思い、愛することの出来る
人間として成果を出して欲しい、輝いて欲しい、自信に満ち溢れて欲しい。
私たちは学びの場を提供し、皆さんが自信と希望を得られるサポートを全力で行うことを約束します。
使命と共に歩む先にある景色とは・・・
そしてなりたい自分となり、胸を張って人生を歩む
信頼され、活躍する皆さん
皆さんは大切な人の自慢となり誇りとなる
そんな景色(Vision)を見たい
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■意欲的な事業拡大を計画!
貪欲にキャリアアップ可能。
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2021年初夏の名古屋店オープンを皮切りに、2年で10店舗、3年で17店舗の拡大を計画しています。
こうした事業拡大に応じて、店長、SVといったポジションもどんどん創出予定。
事業立ち上げという貴重な経験を積み、経営的な視点を身に付けた上で、早期キャリアアップを目指すことが可能です。
チーム/組織構成
\新規ブランド立上げ・初期メンバーの募集です/
今回の名古屋店のオープニング時点では、ストレッチトレーナー教育者とストレッチトレーナー合わせて6名体制で店舗運営を実施。
すでにストレッチ専門店出身の同期が集まっているため、熱量の高いメンバーと一緒に、裁量を持って事業立ち上げに参画できます!
【経験年数不問】ストレッチ専門店でのトレーナー経験をお持ちの方 ◎新人育成経験がある方は尚歓迎
「新店オープンや事業拡大の中心メンバーとして活躍したい」
「スキルの向上に合わせて、キャリアもアップしたい」
「利益追求の為ではなく、お客様の為になる本質的なサービスを提供したい」
\当社では、そんなあなたを歓迎します!/
意欲があれば、トレーナーとしての経験年数は不問。
オープニングメンバーとして事業を共に牽引し、存在感を発揮してください!
◎未経験者の方でも、体育大学出身者やスポーツ経験者、ストレッチ事業に興味がある方は歓迎します!
【名古屋市内の新店舗への配属となります】
9:30~21:30の間で<8時間勤務 休憩60分>
正社員
試用期間:3カ月 ※試用期間中の待遇の変更はありません
<ストレッチトレーナー教育者>
年俸400万円~600万円
<ストレッチトレーナー>
年俸300万円~480万円
※賞与を除いた金額を12分割して1/12を月々支給
※年に2回賞与を支給します
【例】年俸600万円の場合
月40万円×12カ月+賞与年2回(120万円)=年収600万円
■賞与
年2回
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円
■社員の年収例
400~600万円/ストレッチトレーナー教育者
300~480万円/ストレッチトレーナー
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費規定支給
・研修制度
・引越し手当支給
・制服貸与
※新型コロナウイルス感染対策として従業員全員にマスク着用を義務付けております.
<年間休日>
107日
<休日・休暇>
■週休二日制
シフト制:月9日以上休み ※2月のみ月8日
■年次有給休暇(労働基準法に準ずる)
■ 特別休暇(慶弔等)
4~5月までの間は、当社オリジナルのストレッチプログラムを覚えるところからスタート。
店舗完成後は、開店準備作業も並行して進めていきます。
また、スポーツトレーナー、理学療法士やドクターから最新の医療知識が学べる教育研修も実施予定。
知識を増やし、常に成長していくことができる環境をご用意しています。