株式会社ベストケア・パートナーズの過去求人・中途採用情報

介護施設・サービス・自社運営と幅広く携わる管理スタッフとして、事務業務・総務業務・企画など
具体的な仕事内容
当社の保有する介護施設・事業所（訪問介護・訪問看護・住宅型有料老人ホーム・居宅介護支援・デイサービス、研修機関など）の、運営業務全般をお願いします。

【具体的には】
・官公庁への申請書類等の作成・管理・請求業務
・保険制度を考慮したスタッフの勤務シフト計画
・バックオフィス業務(人事・労務・総務・経理・PR広報関連)
・スタッフの採用関連業務
・介護研修機関の運営
・新規事業・サービスの企画、M&A関連、新規拠点開設に伴う行政文書作成等

◆職場の堅苦しさは一切なく、適材適所でやっていこうという風土です。
あなたの意見やアイデアを積極的に発信＆実行できる社風で、
施設や自社・組織の改善にも携わることが可能です。
既存社員からは、「短期間で多くの経験が積める職場」という声が多数！

チーム／組織構成
＜＜ほぼ100％が未経験入社＞＞
20代～定年後の60代まで男女幅広く活躍中！

管理部門は会社全体で25～30名ほど在籍していますが、
そのほぼ全員が介護業界未経験からのスタート。
分からないことがあればフォローし合うのが当たり前の社風ですので、
異業種からの転職でも活躍できます！

業務はまずしっかりと内容の説明を行った後、3～4名のチームで進めます。
あえて細かな分担はせず、全員で仕事を共有しているため、新人さんのサポート体制も万全です！

【ほぼ100％未経験入社】◆職種未経験・業種未経験歓迎　◆正社員経験不問　◆高卒以上
◎第二新卒・社会人デビューも歓迎
◎異業種（営業・販売・飲食など）からの転職も歓迎

［こんな方は大歓迎！]
◆合理的、論理的、俯瞰的に物事を見れる方
◆数学的思考に強みがある方
◆成長企業でキャリアアップを実現したい方
◆ビジネス視点を持って業務へ取り組める方

◆正社員経験が短い方も歓迎！
元教師、ゲームメーカー勤務、役者志望の劇団員、司法試験浪人など、多彩な経歴を持つメンバーが活躍中！
正社員経験は一切問いません。夫々の強みが活かせる仕事をお任せします。

【転居を伴う転勤なし】埼玉・大阪１１拠点で同時募集
◎勤務地は希望を考慮して決定

【埼玉県】
[1]朝霞／朝霞市本町2-21-39
[2]志木壱番館／志木市下宗岡1-16-13
[3]志木弐番館／志木市下宗岡1-15-40
[4]与野（本館）／さいたま市中央区八王子1-2-7
[5]与野（アネックス）／さいたま市中央区八王子1-7-15
[6]武蔵浦和／さいたま市南区鹿手袋4-4-1
[7]浦和木崎／さいたま市浦和区木崎三丁目　★今年4月オープン予定
[8]大宮南中野／さいたま市見沼区大字南中野671-6　★今年6月オープン予定
[9]富士見／埼玉県富士見市上沢2-209-1　★今年9月オープン予定
[10]大宮三橋／さいたま市大宮区三橋四丁目　★今年12月オープン予定

【大阪府】
[11]阿倍野／大阪府大阪市阿倍野区王子町1-11-14

※車通勤応相談（[7][8]は可）
※新規施設に関して、オープンまでは既存事業所での勤務となります。

9:00～18:00（実働8時間）

正社員

【関東】月給23万5000円～　※固定残業代： 5万6500円/44.86時間含む
【関西】月給21万5000円～　※固定残業代：3万1500円/24.33時間含む
※スタート給与については経験・能力を考慮のうえ決定します。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

＜試用期間6ヶ月／期間中給与＞
【関東】月給22万円～　※固定残業代：4万3000円/34.2時間含む
【関西】月給20万円～　※固定残業代：1万6500円/12.7時間含む
※他、待遇などは本採用と同じ
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当
・出張手当

■賞与
年2回
　一時金（1月・7月）※業績による

■昇給
年2回
（4月・10月）※昇給スピードが早いのが管理部門の特徴。入社1年で60万円以上UPなどの実績も多数！

■入社時の想定年収
年収280万円
～330万円

■社員の年収例
500万円／入社4年目（月給38万5000円＋各種手当）
420万円／入社3年目（月給32万5000円＋各種手当）
312万円／入社2年目（月給26万円＋各種手当）

社会保険完備
報奨金（業績による）
交通費支給（月3万円まで）
資格取得支援制度
各種研修制度
時短勤務制度
健康診断（年1回）
予防接種補助（インフルエンザ年1回／上限有）
業務用スマートフォン・原付貸与
服装自由
自転車・バイク通勤OK
車通勤応相談
屋内全面禁煙

＜年間休日＞
104日
～106日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8～10日休み）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり

■早稲田大学卒・岩村さん／入社3年目（44歳）

前職まで「景気に左右され時代に翻弄されブラック企業でうだつが上がらず、
年収250万円でこき使われてきた」と他人のせいにしてきた人生で、
初めて自力で切り拓いていくことができる会社に巡り合いました。
これからも自分で考え、調べ、学ぶ姿勢を忘れず、
会社の一翼を担えるよう成長していきたいと思います。
（※年収は1.5倍くらいにあがりました。まだまだ上がりそうです。）

当社では、介護リーダーと事務長の二名体制で拠点の経営を支えています。
介護リーダーが介護のプロだとすると、事務長は経営のプロ。
営業の役割を果たす介護士たちがケアに専念できるようサポートしながら、
売上管理や拠点組織の改善などを行います。
業務は多岐にわたりますが、その分成長するスピードも速い環境。
年功序列でなかなか昇進できない、意見が通らない、ということはありません。

社歴や経験に関係なく早期にチャンスを掴めるのも、この会社の大きな魅力。
成長市場で貪欲に上を目指したい方は、ぜひ当社にお越しください！