株式会社ベストケア・パートナーズの過去求人・中途採用情報

【入社後、会社負担で資格取得可！】お年寄りや障がい者の方への生活支援・介護サービス業務をお願いします
具体的な仕事内容
住宅型施設に入居されている利用者様(30代からお年寄り)の各個室を訪問し、生活支援・介護サービスを行います。
集団ケアではなく「個別ケア」を行っており、利用者様に合わせたサービスを提供できます。

【仕事の一例】
・食事や入浴の介助、着替えのサポート
・眠っている間の定時の体位交換
・痰の吸引、胃ろう（経管栄養補助）など医療的ケア
⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供
⇒同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートができる環境です

【内定後の流れ】※無資格の方
入社後に初任者研修の資格を取得。(費用は全額補助)
初任者研修受講中の給与も支給します。

入社して約1ヶ月間、週4日は外部の研修機関で終日研修を受け、
研修のない日は近隣事業所で先輩社員からOJTで業務のレクチャーを受けます。

また、自社で育成教育機関『介護キャリアアカデミー』も運営しており、
更なる上位資格やスキルを身に付け、キャリアUPも可能です！

【業界屈指の高給与！】
平均年収は466万円(月給35万円＋各種手当)！
入社1～2年目でも平均年収407万円(月給30.5万円＋各種手当)と
業界の平均を大幅に上回っており、年収500万円超も珍しくありません。


◆人気の住宅型施設
施設内の各部屋を訪問するため、移動負担がないほか、
時間に余裕が生まれるため、定時就業・残業ほぼなし！

◆スキルUPも目指せます
利用者様の1/3が障がい者の方で、高齢者と障がい者が共に暮らす数少ない施設であることも大きな特徴。
入居者の中には30代の方がいたり、平均年齢が60歳以下の施設もあります。

そのため、痰の吸引や胃ろうなど経管栄養の補助など専門的なケアに携わる機会も多く、
希少な技術が身に付くことも、当社ならではの魅力です！

チーム／組織構成
■資格・経験・年齢不問
現在20～50代が幅広く活躍しており、約8割が未経験からのスタート。
オープニング拠点では、仲間と一緒に風土・サービスを作っていけます。

■介護業務に専念できます
各施設に管理部門スタッフが3～4名在籍しており、
事務作業は全て任せているため、利用者へのケアに専念できる環境です！

無資格OK　◎業界未経験歓迎　◎年齢・学歴など一切不問　◎先輩の8割が未経験スタート
■無資格の方は、採用決定後に介護職員初任者研修を受講します。
※費用は会社が全額負担

◎業界未経験OK
◎第二新卒・社会人デビュー・ブランクも歓迎
◎異業種（事務・営業・販売・飲食など）からの転職も歓迎
◎介護福祉士・ケアマネージャーなどの有資格者も歓迎

※夜勤希望の方は18歳以上の方のみとなります。

こんな方、歓迎！
・一人一人に向き合い喜ばれる仕事がしたい方
・誰かの支えになれる仕事がしたい方
・専門知識を身につけ、介護をプライベートにも活かしたい方
・型通りのサービスより柔軟さを大切にしたい方

【転居を伴う転勤なし】
さいたま市、朝霞市、志木市の１０拠点で同時募集
◎新規オープニング募集あり
◎勤務地は希望を考慮して決定

[1]朝霞／朝霞市本町2-21-39
[2]志木壱番館／志木市下宗岡1-16-13
[3]志木弐番館／志木市下宗岡1-15-40
[4]与野（本館）／さいたま市中央区八王子1-2-7
[5]与野（アネックス）／さいたま市中央区八王子1-7-15
[6]武蔵浦和／さいたま市南区鹿手袋4-4-1

＜2022年オープン予定＞
[7]浦和木崎／さいたま市浦和区木崎3 ★4月予定
[8]大宮南中野／さいたま市見沼区大字南中野671-6 ★6月予定
[9]富士見／埼玉県富士見市上沢2-209-1 ★9月予定
[10]大宮三橋／さいたま市大宮区三橋四丁目 ★12月予定

※車通勤応相談（[7][8]は可）
※新規施設のオープンまでは既存事業所での勤務となります。

1か月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間)

＜シフト例＞
[早番] 7:00～16:00
[日勤] 8:30～17:30
[中番]11:00～20:00
[遅番]13:00～22:00
[夜勤]22:00～翌09:00　★希望者のみ
■平均残業時間
★残業はほとんどなく、基本的に定時で終業できます

正社員

月給25万円～30万円

※固定残業代：5000円(2.89時間)～1万5000円(7.46時間)含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

◎初任給は、経験・能力を考慮
◎半年後に9割の方が【月給27万5000円～】へ昇給しています！
※固定残業代：1万円(5.35時間)含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

■経験者は仕事ぶりに応じて早期昇格も可能！⇒【月給29万円以上＋夜勤手当】
※固定残業代1万3000円(6.65時間分含む)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

※基本給ごとに、固定残業時間数、金額が定まっています

【試用期間】
◎有期雇用(2ヶ月＋4ヶ月)の計6ヶ月
◎有資格者：待遇変更なし
◎無資格者：試用期間前に1ヶ月間、初任者研修を受講(詳細下記)

＜無資格の方＞
★受講時間：1日8時間（8:30～17:30）※1ヶ月間
★給与：時給960円×勤務日数（休日月8～10日を除く）分の給与を支給
【収入例】月23日勤務で月収17万6640円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業手当(固定残業の超過分)
・夜勤手当(1回5000円)

■賞与
年2回
　※業績や実績に応じて報奨金を支給（昨年実績40万円以上）

■昇給
年2回
（4月・10月）◎1回の昇給で3～5万円UPの実績あり！

■入社時の想定年収
年収330万円
～500万円

■社員の年収例
年収550万円／入社4年目・30代男性（月給37万円＋各種手当）
年収467万円／入社1年目・20代女性（月給35万9000円＋各種手当）
年収378万円／入社2年目・日勤のみ60代(月給28万5000円＋各種手当)

社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
時間外手当
夜勤手当（1回5000円）※勤務希望者のみ
資格取得支援制度（介護福祉士、吸引研修など全額費用補助！ケアマネ、外部研修等も補助制度有 ※規定あり）
各種研修制度
業務用スマートフォン・原付貸与
制服貸与
自転車・バイク通勤OK
車通勤応相談
時短勤務制度
健康診断／年1回※夜勤ありの方は年2回
予防接種補助／インフルエンザ、年1回
屋内禁煙
■業績拡大における利益は報奨金で還元します！
年に2回の昇給や報奨金もあり
2～3年で月給30万以上／年収400～500万円のスタッフも多数です。

＜年間休日＞
104日
（53週の場合は106日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
月8～10日休み（シフト制／曜日固定）　※1 ※2
■有給休暇　
入社後半年から法定通り付与（全社で消化推奨）
■産前・産後休暇
産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）※取得実績あり
■育児休暇
子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間　※取得実績あり
■介護休暇
※1　休日は年間曜日固定のシフト制。休日の曜日は希望をもとに決定します。
※2　連休は相談可能ですが、土日固定は原則できません。

【入社後の１ヶ月について】
無資格の方は、入社後に介護職員初任者研修の
資格取得に向けたスクーリングを会社負担で受けていただけます。
時間：1日8時間（8:30～17:30）

【4つの嬉しいPOINT】
☆数万円～十何万円とかかる受講費用を当社が全額負担
☆土日コースなら半年はかかるところを、約1ヶ月の短期集中で取得可能
☆過去の取得実績100名以上（上位資格も会社負担での取得実績多数あり）
☆研修中も給与を支給（詳細は給与欄を参照）

■業界の慣習にとらわれない経営手法が成長の秘訣です

大手証券会社の投資銀行部門での経験や、経産省で法律改正に携わった経験を活かし、
“後発でも100億円規模を目指せるビジネスで起業を”と考え、介護事業に参入したのが約9年前。
業界の慣習にとらわれないやり方で、関わる人が幸せになる事業を今後も追求していきます。