株式会社マイスターエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

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株式会社マイスターエンジニアリングの募集が終了した求人

フィールドエンジニア／生涯託せる技術で失敗しない転職を

正社員
5名以上採用

仕事内容

【27歳でリーダーなどキャリアの実例豊富】装置・機器システムの保守・メンテナンス・立ち上げなど
具体的な仕事内容
■企業マインド
会社の財産は“人と技術”。社員一人ひとりが主体性を持ち働くことで自己実現をし、輝かしい人生を送ること。それがお客様へのホスピタリティ向上の近道だと考えています。社員を大切にする企業風土があるため、リーマンショック時も人員整理は行いませんでした。

………
メーカーの工場やプラント、病院などの現場に出向き、さまざまな機械や設備の据え付けから立ち上げ、保守メンテナンスなどをご担当いただきます。
※希望や適性に応じた業務をお任せします。

＜扱う機械や装置＞
■パソコンやスマホ、自動車などに内蔵される半導体を作る製造装置
■スマホやタブレットに使用される液晶モニターを作る製造装置
■CTやMRIなどの医療機器
■発電プラント・受変電設備等の各種プラント設備

＜取引先＞
当社はあえて主要取引先を20社程度に限定して密度の濃い取引を続けています。これにより各エンジニアが現場をたらい回しになることもなく、腰を据えたキャリア形成が可能です。

◎日立製作所、富士電機、日新電機、日新イオン、ニコン、三菱電機…など

＜安心のフォロー体制＞
■技術研修
経験の浅い方には、基礎知識について千葉県佐倉、大阪府京橋の研修室で座学・実技研修を行います。

具体的な内容は下記になります。

＜研修内容の一例＞
・低圧電気と高圧電気の取り扱い（安全作業方法や法律など）
・圧着ネジ締め実習
・道工具・電気機械の測定実習
・高所作業のためのフルハーネス安全帯の特別教育

▼現場研修（OJT）
顧客事業内容と主力製品などの基礎知識
業務の進め方、担当分野の知識

チーム／組織構成
20～30代が中心に活躍する当社では、実際に27歳でリーダー職に就く方もいます。若年層からマネジメント経験を積むことで、その後のキャリアがスピーディーにアップ！また、年に4回程度、先輩社員との面談を行うなど、中途入社者へのフォロー体制も整っています。

■組織名称：メカトロ事業部
■男女比：男女比 9：1
■年齢構成：18～35歳
■定着率：定着率90％

対象となる方

【高卒以上】機械・電気設備の保全・メンテナンス経験のある方(1年以上)
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★10名以上の採用を予定しています！
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■第二新卒歓迎
■業種未経験歓迎
■社会人経験10年以上の方も歓迎

【こんな方を大歓迎いたします！】
◎半導体、重電、医療分野での電気関連の経験がある方
◎産業機械や電気機械の設備関連などの整備・メンテナンス経験がある方
◎機械、電気、機械設備などの知識がある方
◎新しい知識や技術習得に意欲的な方
◎コミュニケーションを大切にできる方

勤務地

当社事業所・プロジェクト先
※勤務地は、ご本人の希望を考慮して決定します。
※寮・社宅制度あり（転居が伴う場合、社内規定に準ずる）
※U・Iターン歓迎！
※出張あり

＜担当分野によって勤務先が異なります＞
医療関連／北海道・宮城県・千葉県・静岡県・大阪府・京都府・福岡県
重電関連／千葉県・埼玉県・神奈川県・兵庫県・大阪府・香川県・広島県
半導体・液晶関連／山形県・東京都・神奈川県・長野県・山梨県・三重県・熊本県
画像検査装置関連／東京都・大阪府

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間4ヵ月（期間中も条件に変更なし）

給与

■月給23万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度全社実績：3ヵ月分）
※経験・スキルを最大限考慮して、優遇いたします。

◎固定残業代（みなし残業）制ではありません。
　残業発生時は別途、時間外手当を100%支給いたします！

■賞与
年2回
（6月・12月）
※昨年度実績：3ヵ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～525万円（月給23万円～35万円×12ヵ月＋諸手当＋賞与）

■社員の年収例
年収400万円（26歳／経験4年）
年収500万円（30歳／経験10年）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
※伊藤忠連合健康保険組合でメリット多数！
例）星野リゾート、エクシブ等をリーズナブルな料金で宿泊可。
　　コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用可 etc.
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（控除対象配偶者1万6000円、子2000円※2名迄）
■役職手当
■出張手当（2300円～2500円／日）
■赴任手当(単身赴任手当、引越手当)
■免許使用手当
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％会社が費用負担！資格取得を推奨しており、社員全体の資格数は1758の実績あり）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
■研修制度
■寮・社宅制度(例：独身者28歳迄自己負担2万円　※転居が伴う場合、社内規定に準ずる)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所(サンダンスリゾートクラブ)
※全国16カ所の宿泊施設をリーズナブルに利用可能
■社員紹介制度
■各種表彰制度
■定年後の再雇用制度（65歳まで）

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日曜）※事業所によりシフト勤務になる場合有り
■祝日休み
■年末年始休暇（5日以上）
■GW休暇（5日以上）
■夏季休暇（5日以上）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社初年度最大10日付与／半日休暇制度あり）
■特別休暇
■産前産後休業、育児休業制度あり