有限会社栄林建設の過去求人・中途採用情報

施工管理（品質・工程・予算・安全管理）
具体的な仕事内容
新築戸建から公共工事まで、とても幅広く建築・設計・施工を行っています。得意なのは昔ながらの建築を重視した、昔ながらの大工作法で健康な木造住宅。今まで沢山のお客様にご好評を頂いております。

まずは様々な現場を見てまわってどういう工事か、進み具合か、肌で感じてもらうことが重要です。最初はベテランの先輩が付きっきりで面倒みますのでご心配なく。半年ぐらいはしっかりお教えし一人前に育てます。

施工管理のお仕事は多岐にわたります。お客様や元請けの要望を伺い、職人さんに伝えたり、会議を開いたりして密に連絡を取り合い、予算を上回りそうでないか、現場に危険はないか、など細かくチェックしながらコミュニケーション力を発揮し円滑に進むよう管理します。

チーム／組織構成
それぞれ沢山の現場をもっていますので、基本的に本社勤務ですが場所によっては直行・直帰をしている者もいます。

■男女比：男性：6名　女性：3名
■年齢構成：平均年齢35歳（工務／50代：2名　30代：3名　20代：1名）

経験年数・学歴不問　未経験歓迎　※要普免（AT限定可）
施工管理の経験がなくても大丈夫です。
「やってみたい！」という気持ちを尊重します。

有資格者、経験者はもちろん厚い手当で歓迎します。
・1級・2級建築施工管理技士
・一級・二級建築士

本社／奈良県奈良市菅原町268-10　★2021年事務所を増築予定（2018年新事務所になりました）

8：00～17：00（現場による）

※現場にもよるのですが極力残業を抑えられるよう動いていますので、ほぼ18：30頃までに終業しています。

正社員

月給28万7500円以上　※経験・能力考慮

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当（ガソリン代支給）※規定有
資格手当
・施工管理技士／3万円
・一級建築士／5万円
・二級建築士／3万円

■賞与
年2回
（創業以来毎年支給）
業界でも有数！4～6ヵ月分／年

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
（月給＋賞与＋手当）

■社員の年収例
600万円（施工管理／入社6年目）
510万円（施工管理／入社4年目）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、作業着・携帯電話・社用車貸与、資格支援制度（資格取得にかかる費用会社支援／国家資格も取得可）※規定有
1～2ヵ月に一度、懇親会を会社負担で行っています（もちろん参加自由）。手が空いている方のみ参加しています。

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（日・祝、隔週土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（全員100％消化）