ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

LINE GAMEにおけるマーケティングもしくはディレクションを担っていただきます。
具体的な仕事内容
ご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務をお任せします。

■マーケター
LINE GAMEにおける、マーケティング全般、LINEプラットフォーム内での広告等の運営をおこなっていただきます。

【具体的には】　
・プロモーション全体計画の立案/実行
・各種施策(WEBプロモーション/マスプロモーション等)の実行
・市場分析/広告の効果検証
・広告物(動画/静止画)の企画/制作進行
・コラボレーション/タイアップ企画/進行
・オフラインイベントの企画/運営
・各種SNS(LINE公式アカウントやTwitter等)の企画/運用
・LINE内広告の企画/運用
・ゲーム内広告の企画/運用

■ディレクター
LINE GAMEの企画・運用におけるディレクション業務をお願いします。

【具体的には】　
□ディレクション業務
・ゲーム開発会社との制作進行管理
・新規イベントの企画、ディレクション、アップデート対応
・社内外と連携が発生するQA、広告等のスケジュール管理
・資金決済法関連の対応
・担当タイトルのDAUや売り上げ等の効果測定/分析

□ストア業務
・新規ビルド(アプリ)のアップロード、更新情報の追加
・ビルド(アプリ)のリリース
・各ストアにおけるアプリ情報の新規登録や更新
・アプリ内で販売するアイテム情報の登録
・課金に必要な情報の作成
・審査後のリジェクト対応
・各OSからの注意事項や対応事項の社内共有

チーム／組織構成
Game事業室

デジタル・Webマーケティングもしくはディレクション経験がある方
■マーケター
・Webマーケティング、Webディレクションの実務経験
・プロモーションの企画/実施経験
・ペイドメディアを活用したマーケティング経験
・広告のバナー制作/配信設計/入稿などのスケジュール管理経験
・関連KPIの数値分析経験
・広告代理店、企業アライアンスとの折衝経験

■ディレクター　
・ゲーム開発や運営におけるディレクターやプランナー、QA等の経験
・Web/IT業界でのディレクターやサービス運営経験

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F

9:30～18:30(実働8時間)

正社員／契約社員
※契約社員の場合：1年ごとの更新（正社員登用制度有）
※試用期間：3ヶ月（給与・待遇等本採用と同様）

年俸 300万円～
※業務手当（月30時間分の固定時間外勤務手当）込み
※年俸300万円の場合、業務手当48,000円/月を支給、超過分は別途支給
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給
※別途、インセンティブプラン年2回
※職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規程により決定します。

■入社時の想定年収
年収300万円
～

・通勤手当(当社規定に基く)
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種　
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ/マッサージルーム
・社内サークル制度
・LINE Family Day(社員家族参加イベント)
・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ)
・賃貸物件契約時の仲介不動産紹介/社員特典あり
・各種研修制度(語学、職責者研修等)
・LINE Pay Card Benefit Plan
・LINEサービス利用支援(LINE STOREクレジット支給)　
・LINE MOBILE利用サポート(サービス基本料金の会社負担）
・VISA申請支援

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

LINE Fukuokaには、様々な職種が存在し事業ごとにフェーズも異なります。そして、そこに集まる社員は多様なバックグラウンドを持っています。
多面的な評価による適切なフィードバックや学びの機会提供、自ら考え発信できる風土づくりなど、社員の「成長とチャレンジ」につながる取り組みを行っています。

評価プロセスはシンプルにし、成果や役割変更にスピード感を持って対応できるようにしています。半期に一度行う評価では、成果視点の「P-Review」をはじめ、「C-Review」では、上司から部下、部下から上司、一緒に仕事をした同僚など、多面的な評価を行い伸ばす点と改善すべき点をフィードバックし成長を支援します。

私たちは、異なる価値観や考え方が交わる中に“WOW”が生まれると考えます。国籍・言語・経歴・性別など、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、お互いを尊重・理解しあいながら仕事に取り組むカルチャーがあります。