ケーヨーリゾート開発合同会社の過去求人・中途採用情報

給与計算や社会保険関連の業務を担当します。
具体的な仕事内容
入社後はあなたのスキル・経験に合わせて、できるところから業務をお任せしていきます。そのため、これまでに培ってきた給与計算や社会保険関連の経験を存分に活かして働いていただける環境となっています。

◎お任せする業務内容は…
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【給与計算関連】
■社員の勤怠の月末締作業
■給与データの確認
■給与ベンダーへ確認済の給与データの送付
■人件費の予算や予測値の算出、予算書の作成
■関連する資料作成　など

【労務関連】
■入退職に関わる社会保険の手続き
■確定拠出年金の手続き
■関連する資料作成　など

業務の幅は広く、幅広い経験を積んでいただくことができる環境です。また、メンバーで仕事を分担しており、週間単位でチームミーティングも開催しています。将来的には業務改善のプロジェクトもお任せしたいと考えています。

◎入社後のキャリア形成について
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まずは給与計算の担当として業務をお任せしますが、将来的にはバックオフィス業務以外でもキャリアを広げることも可能です。
もちろん、人事業務のスペシャリストとして、人事総務部で活躍し続けていただくことも可能ですし、あなたが他の業務に興味を持った場合には、オープンポジション制度を利用し、他の部門に空きが出た時に、自らそのポジションに応募し、キャリアチェンジをはかることも可能。
さらに当ホテルは『マリオット・インターナショナル』グループの一員でもあるので、グループ内の別のホテルへの転籍するチャンスもあり、さらにグローバルに活躍していただくこともできます。

チーム／組織構成
人事総務部には20代～40代までの6名が在籍中。それぞれが自分の担当業務に責任を持って取り組んでいますが、状況によっては、相手の業務をサポートするなど、メンバー同士で進捗状況を確認しあいながら、仕事を進めています。

■組織名称：人事総務部

【人事（給与計算）経験を活かし、さらに成長したい方大歓迎！】★3年以上の給与計算の実務経験がある方
＜必須条件＞
■専門・高専卒以上
■400名以上の社員の給与計算の実務経験（3年以上）がある方
■貸借対照表（B／S）や損益計算書（P／L）に対する知識をお持ちの方

＜このような方を求めています＞
■同時進行でさまざまな業務を行うことが得意な方
■人とコミュニケーションをとることが好きな方
■自ら学び成長したいと常に思っている方
■発生した事象に対して臨機応変に対応することができる方
■チームワークを大切に仕事に取り組まれる方
■グローバルな環境で活躍したい方
■細かなことに気づき、改善提案が行える方

【転勤はありません】
シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル（千葉県浦安市）にて勤務となります

※マイカー通勤OK
※U・Iターン歓迎

9:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）

＜勤務例＞
■9:00～18:00　
又は
■10:00～19:00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、待遇面に変動なし）

月給26万円～36万円

※年齢・実務経験年数・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当

■賞与
年1回
（3月）　※昨年度実績：1.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収366万円
～500万円

■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■研修制度
　┗入社時には、Marriottの世界共通導入研修プログラムを受講していただきます。
　　オリエンテーション・OJT研修・サービスカルチャートレーニング　等
■資格取得支援制度（※当社指定の資格を取得した場合に報奨金あり）
■マリオット・インターナショナル　グループホテルの割引利用可能
■従業員食堂
　┗毎日、日替わりでメニューが登場。1食270円です！
■休憩室
■マイカー通勤OK

＜年間休日＞
104日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※土日のお休みについては相談可能です。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇（※初年度3日、2年目以降7日）