ブランディングテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

契約書チェックやデータ入力、請求書発行等の業務。※できることから一つひとつじっくり取り組んで下さい
具体的な仕事内容
【(1)セールスサポート部】
・各事業部門から上がってくる受注申請データの受領対応(セールスフォース)
・契約書類の確認
・契約内容のデータ入力(基幹システム)
・営業メンバーからの問合せ対応（電話・チャット）
・ワークフロー申請対応
・各種督促業務
・各種集計業務
・検収書、請求書発行・管理
・契約書類の保管など

上記業務を中心にお任せしますが、
セールスサポート部の一員として事務業務全般に関わっていただきます。

仕事に慣れてきたら、月次決算などにも携わることができるなど
事務職でスキルの幅を広げたい方には良い環境です。

最初は専門知識など覚えることが多く大変かもしれませんが、
先輩も未経験からスタートしているので大丈夫です！

【(2)デジタルマーケティング本部】
・インターネット広告の予算・コスト管理
・受注情報の代行申請業務（セールスフォース）
・インターネット広告媒体社へのメール発注業務
・インターネット広告商材リストの管理
・新規ネット広告商材の契約手続き
・インターネット広告の月次請求データ集計
・社内外のお問合せ対応（メールやチャットでの対応）
・備品の発注、書類の郵送など

デジタルマーケティング本部の営業チームや広告運用チームのメンバーとコミュニケーションとりながら、お客様からの受注情報の代行入力、インターネット広告媒体への発注、月次での請求データの集計といった一連の業務を担当していただきます。

業務内容やわからないことは、丁寧にお教えするのでご安心ください。

チーム／組織構成
～メンバー紹介～
■石井部長
「困ったときの石井さん」と言われるほど、頼れる優しい上司。人の良い所を褒めて伸ばしてくれる方。
■眞柴さん（入社2年目）
仕事ができて、忙しい時も大らかで話しやすく、頼れるお姉さん。前職は事務。
■鈴木さん（入社2年目）
コミュニケーション能力があってムードメーカー。趣味は音楽。前職は幼稚園教諭。
■平野さん（入社2年目）
PC知識豊富でタスク管理もテキパキ。趣味は読書。前職は事務。

※眞柴さん、鈴木さん、平野さんもdodaを見て入社されました！

■年齢構成：平均年齢20代半ば
■定着率：1年以内の定着率は100％です。(結婚・出産からの復職が多い職場です)

コミュニケーションスキルを活かして働ける方歓迎！※経験・学歴不問、業界・職種未経験の方も歓迎
Officeソフトを使える方（特にExcelやGoogleスプレッドシートなど）
経験・学歴不問
業界・職種未経験の方も歓迎

◎人柄重視の採用を行っています！
コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
（柔軟性や報告・連絡・相談ができる方）を歓迎！

【こんな方に向いています】
(1)セールスサポート部
■未経験から事務の仕事にチャレンジしたい方
■接客業務経験のある方

(2)デジタルマーケティング本部
■事務経験者
■マルチタスクになるので、正確に細かい作業ができる方
■Officeソフトの実務経験がある方（特にExcel）
※ピポットや数式はお教えするので必須ではありません

東京本社（東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F・5F）
⇒各線「渋谷駅」徒歩10分
⇒京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分
※転勤なし
※週2日のリモートワーク制度あり

9:30～18:30
※休憩1時間
■平均残業時間
20時間

正社員

月給22万円以上
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
／(1)セールスサポート部　一般社員
年収340万円
／(2)デジタルマーケティング本部　一般社員

■社員の年収例
年収450万円／マネージャー
年収360万円／リーダー
年収300万円／一般社員

■社会保険完備
■通勤手当(月5万円迄)
■住宅手当(規程あり)
■子女教育手当(第1子：8千円　第2子以降：1人につき月1万円)
■退職金制度
■部活動手当
■資格取得支援制度(取得後受験料・セミナー参加・書籍購入代補助…etc)
■産前産後・育児休業制度(取得実績あり)
■定期健康診断
■認可外保育園補助手当
■社員持株制度
■健保保養所
■慶弔見舞金
■四半期毎に表彰制度あり（セールスサポート部賞）
■リモートワーク制度あり

＜年間休日＞
123日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

■ブランドへの共感
⇒当社が大切にするブランドに共感いただけ、お客様のビジネスを成長へと導ける方

■パーソナルブランドの確立
⇒自分らしさ”を磨くことでパーソナルブランドを確立し、自分の成長を当社の成長へとつなげられる方

■ベンチャースピリットの追求
⇒「自責・自律・自由の精神」を大切に、成長機会を生み出し楽しみながら働ける方

■明確なコミットメント
⇒結果を出すことに妥協せず、前向きに取り組める方

■共存共栄の実現
⇒お客様やパートナー、株主様、共に働くスタッフなど、関わるすべての人と共存共栄していける方

■社会への貢献
⇒社会から求められる存在となり、社会の公器を体現していける方