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株式会社メルディアDC

不動産管理

大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3SORA新大阪21-9F

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自社戸建て物件の企画営業/反響メイン/年収1000万円も可能

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

【飛込なし】戸建て不動産の提案営業(自社物件の販売)★企画・設計段階からチームで取り組めます!
具体的な仕事内容
★自社物件(建売物件)の企画販売営業をお願いします。
★営業経験や不動産業界の経験がある方を積極採用!
★用地仕入や収益物件の販売も可能。業務に制限はありません。

これまでは、自社物件の販売は仲介会社様にお願いしていましたが、2019年より自社販売をスタートしました。
まだまだ新しい部署なので、ルールやしがらみがなく、営業経験を活かした意見などが通りやすい環境です。

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◎自社物件ならでは!当社物件の3大魅力
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◆その1:同じ家はない!
一つひとつの物件に、コンセプトを設定しています。
だから、当社物件には“同じ家”はありません。

そのため、多様化するお客様のご要望に対して、様々なスタイルの住宅を提案することができ、営業のしやすさが違います。

◆その2:高いデザイン性!
コンセプトに沿ったデザインにも徹底的にこだわっています。
吹き抜けや中庭を配した物件も当社では決して珍しくなく、業界内でも当社のデザインの高さは有名です。

お客様の「あったらいいな」という機能性はもちろん、「ここで生活してみたい」と心から思っていただけるようなデザインも提供しているため、高い成約率を誇っています。

◆その3:チーム制で取り組む!
企画・設計の段階から用地仕入・設計・施工の各プロフェッショナルたちとチーム制で取り組むことができます!
「この地域なら、こんなコンセプトが良いと思います!」
「吹き抜けに天窓をつくって、2階からの明かりも取り込んだらどうでしょうか」
など活発に意見を出し合って、一つひとつ大切に“家づくり”をしています。

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◎建売住宅だけじゃありません!チャレンジャー歓迎
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自分の可能性を自社物件の販売のみに狭める必要はありません!
用地・収益物件の仕入・販売だってできますし、当然その分の手当も支給されます。
できることは職種に縛られずどんどんやってください。
未経験でも、やりたいと思うなら上司・同僚に相談してチャレンジできます。

チーム/組織構成
【自社物件の営業部隊は、発足2年の新しい部署】
◆歴史はありますが、戸建営業の社員は22~35歳と若く、新しい考え方が根付いています。
◆中途入社の方も多く、入社時期によるハンデは一切ありません。

対象となる方

【性別不問】◎高卒以上◎要普通免許◎営業経験者・業界経験者を積極採用 ※未経験者もOK
【必須資格】
◎高卒以上
◎要普通自動車運転免許

※経験不問ですが、営業経験のある方や、不動産経験のある方は特に歓迎・優遇します

【こんな経験のある方は即戦力として優遇します】
□不動産業界経験がある方

【こんな方なら楽しく働けます】
□仲間とひとつの目標に向かって取り組むのが好き
□仲間思いのスタッフに囲まれて働きたい
□図面を見るのが楽しい!
□営業経験を活かして、高額商材にチャレンジしてみたい
□お客様の「一生に一度」のお買い物に携わってみたい
□上場企業で安定した気持ちで仕事に取り組みたい

勤務地

【転居をともなう転勤なし】
大阪府大阪市淀川区西宮原二丁目1番3号 SORA新大阪21 9階

◎新大阪駅より徒歩7分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
残業は1日あたり平均1.5~2時間程度。
ただし、調整は個人に任せていますので、定時に帰るなど自分で調整することができます。
たとえば「今日は早めに切り上げて、同じビル内にあるジムのプールへ!」という社員も。

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月間あり(条件は同一です)

給与

【年収例】年収1000万円も可能です!
28歳/年収800万円(月給30万円+インセンティブ)
30歳/年収915万円(月給30万円+インセンティブ)
34歳/年収1020万円(月給33万円+インセンティブ)

※年間20棟(月平均1.5~2棟)を自力成約の場合、年収800万円程度となります。
インセンティブでしっかり還元されるため、頑張り次第で年収1000万円も目指せます。

【給与】
月給27万1110円以上+インセンティブ+各種手当
◎これまでのご経験やスキルを十分に考慮いたします。

※上記月給には固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万7410円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

※インセンティブは、業績及び当社規定に則り支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(2km以上全額支給)
■資格手当(宅地建物取引士/月1万円など ※その他詳細は待遇欄を参照ください)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~1000万円(月給+インセンティブのため、成約件数に応じて年収は異なります)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■遠隔地勤務手当
■通勤手当(2km以上全額支給)
■資格手当
・宅地建物取引士:1万円/月
・一級建築士:1万5000円/月
・二級建築士:7000円/月
・1級建築施工管理技士:1万円/月
・2級建築施工管理技士:7000円/月

休日・休暇

<年間休日>
110日

<休日・休暇>
■週休二日制
(火・水)
■年末年始休暇 
(7連休)
■夏季休暇
(5連休)
■慶弔休暇 
<振替休日の取得率は100%!>
休日に出勤する必要がある場合は、事前に休日出勤の申請を行います。
その場合、振替休日の取得を必須としています。

チーム制だからこそ、協力しあえる人間関係

「後輩に仕事を渡さない」「自分の営業スキルは人には伝えない」
といった、不動産業界にありがちな『悪しき文化』は当社には皆無です。

経験が豊富な方に対しては、「互いの知識を共有し、互いに高め合いたい」という考えの社員ばかりですし、未経験の方に対しては、不動産関連の法律や契約手続きに関してもじっくり伝授しますので、ご安心ください。


出典:doda求人情報(2021/3/1〜2021/5/30)

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