NITOH株式会社の過去求人・中途採用情報

お客様の未来の「 不安 」を「 豊か 」と「 安心 」に変える。【資産形成コンサルティング】
具体的な仕事内容
―――■□　具体的な仕事内容　□■―――
≪ STEP1 ≫　アポイント
リストを元にお客様へのアプローチ
既存のお客様からご紹介いただいた方への
アポイント取得やヒアリング
取得方法は、お電話がメインです！

≪ STEP2 ≫　ヒアリング
アポイント頂いたお客様を訪問し
どのような物件を求めているのか
将来の不安やライフプランの
ヒアリングを行います！

≪ STEP3 ≫　プランニング
ヒアリング内容をもとに
お客様に合わせてオーダーメイドの
プランニングを行います。

≪ STEP4 ≫　契約（お預かり）
お客様にご理解・ご納得頂いた上でご契約へ。
しっかり先輩が同席するので安心です。
※お客様の大切な資産を預かるため、
　当社では“契約”ではなく
　“お預かり”と呼んでいます。

≪ STEP5 ≫　アフターフォロー
賃貸管理や収支プランの改善、
物件の売却サポートなど
ご契約後もお客様を継続的にサポートします。

【多くの学びを得られる、教育制度も整備！】
・入社後は3～4日間の研修のほか、
　先輩とのロープレを通じて営業力を磨けます。

・また勉強会も定期的に実施。
　不動産・法律・経済など、
　様々な分野で多くの学びが得られる環境です。
※詳しくは『教育制度』の欄もご覧ください！

【頑張った分だけしっかり還元】
弊社は頑張った社員に、
しっかり還元する事が出来る、
インセンティブ制度を設けています！

詳細は下記をCheck！！！

チーム／組織構成
【　20～30代の若手がメインで活躍　】

弊社の営業部は20～30代が、
メインで活躍しています！

もちろん、役職や入社歴は関係ありません。
ベンチャーならではの醍醐味を味わいながら、
活躍することが可能です。

学歴不問【完全未経験OK/第二新卒歓迎！】～ 業績好調より5名以上の採用予定です！ ～
≪　職種・業種未経験でも大歓迎　≫

＼＊こんな方はNITOHにピッタリ＊／
・大手に入るより大手を創りたい方
・稼ぎたい方
・自分の市場価値を高めたい方
・営業職が好き or 営業職にチャレンジしたい方
・NITOHに興味を持ってくれた方

◎不動産営業、販売業、サービス業、大工、自動車整備士など、様々な業界、職種からの転職者が活躍できます！

◎入社後、不動産や資産運用に関する知識を習得できるので、未経験の方もご安心ください。

＃学歴不問
＃経歴不問
＃未経験歓迎

■人柄重視の採用ですので過去の経歴や経験は関係ありません！

【転勤無し】■東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー11F

【アクセス】
・井の頭線「 神泉駅 」 徒歩3分
・JR・地下鉄・私鉄各線「 渋谷駅 」ハチ公口より徒歩8分

■9：30～19：00（実働7.5時間）

正社員

【未経験者】
■月給28万円＋インセンティブ
（固定残業42時間分65,000円含む）
※週休2日制

【経験者】
■月給35万円＋インセンティブ
（固定残業42時間分81,500円含む）
※週休2日制

【ワークライフバランス重視の方】
■月給23万円＋インセンティブ
※完全週休2日制（土日祝）

※固定残業時間を超えた場合は、別途時間外手当を支給致します。

≪選べる2パターンの働き方≫
がっつり稼ぎたい方、プライベート重視の方、
様々な働き方があるかと思います！

弊社では働き方が選べますので面接時に、
自分に合った働き方を選んでくださいね♪

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度（1件あたり平均：40～50万円）

【 インセンティブ例 】
1件のお預かりにつき40～50万円の歩合給を支給。
※契約条件によって支給額は変動します。

営業社員の平均年収は835万円となります！

■昇給
年4回
（明確な評価基準のもと、成果をダイレクトに反映！）

■入社時の想定年収
年収500万円
年収610万円

■交通費支給
（月3万円まで）
■時間外手当
■住宅手当(月20,000円まで)
※自社管理物件入居の方にかぎります
■資格手当
（宅地建物取引士：月2万円、管理業務主任者：月2万円）
■国内・海外への社員旅行
■花火・バーベキュー・納会・スポーツ大会などのイベント多数
■社宅完備(月3万円～4万円)各部屋個室上限6名まで入居可能
■社内表彰制度
（営業コンテスト、毎月/個人達成賞・課達成賞・月初契約達成賞）
■社員懇親会
■NO残業デー
■強制退社制度
→月で契約を決めたら定時帰りを推奨しています！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜 + 第1・第3・第5土曜）または（土日祝）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

【社内研修】
営業部の課長や外部講師による3～4日間の研修からスタート。ビジネスマナーやマンション運用の仕組み、保険・金融の知識など、イチから学んでいきましょう。研修後はOJT。先輩社員のもとで実務に少しずつ携わりながら、仕事の流れやコツを掴んでいきます。面倒見の良い社員ばかりなので、不明点は気軽にご相談ください！

【各種勉強会】
外部講師を招き、不動産・法律・経済・年金・生命保険など様々な分野について基礎から専門知識まで学べます。社員からも好評で「勉強になる」と積極的に参加してくれています。

弊社代表の宮園は社員に
より「豊か」になって欲しい、
将来の「夢」を叶えて欲しいとの事から、
頑張った社員にはしっかり還元できる、
インセンティブ制度を整えています！！

1件当たりの平均は40～50万円ほど、
高月収と共に、自身の「 営業力 」の成長、
そして「 豊かな将来 」を送るために、
「 今 」この一瞬を一緒に駆け抜けませんか？

弊社がメインで提供を行う、
オリジナルブランド「 RELIA 」シリーズ。

お客様、取引先、関係各所、または、
社会から信頼される存在でありたい。

そう切に願うとともに、
弊社の存在理由をご理解していただきたい、
という思いからブランド名を命名しています！

自らが住みたくなるような、
立地、デザインを行い、
お客様に提供をしています！

目標は年間500戸の、
自社ブランドマンションの開発、
売上100億円。

この目標を達成し、大手に入るのではなく、
一緒に大手を作ってくれる貴方のご入社を楽しみにしています！