株式会社オーシャンの過去求人・中途採用情報

【★経験歓迎】採用担当（経営企画）として、新卒採用・中途採用のどちらにも携わっていただきます。
具体的な仕事内容
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お任せしたいこと
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＜採用業務の流れ（例）＞
▼採用計画の企画
▼求人媒体の選定・発注
▼書類選考
▼面接の日程調整（事務局と連携して担当）
▼1次面接の対応・合否判断
（※その後、代表の最終面接を経て内定・入社）

■新卒採用業務：
求人媒体の企画・運用が主な業務。採用するタイミングが決まっているため、１月～７月がメインになります。
また通年で、学生インターンの母集団と学生への業務サポートを担当いただきます。


■中途採用業務：
こちらも求人媒体を使った運用ですが、新卒採用よりも媒体の種類が多いことが特徴。急な欠員補充の場合もあるため、よりスピーディに進める必要があります。

■パートスタッフの採用業務：
各事業部ごと、現場の責任者と相談して進めます。

■経営企画業務：
採用および人事に関する人事制度の整備や更新や、社内の広報や様々なプロジェクトに横断型に参加していただき、思う存分活躍していただきます。

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採用部門のリーダーへ
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今回募集するポジションでは、中途採用・新卒採用の隔てもなく、人材採用の領域で広くご活躍いただきます。あなたに採用部門のリーダーとして経営マネジメント全般を担当する人材に成長していただきたいと考えています。

「経験を活かしてステップアップしたい」「リーダーポジションにキャリアアップしたい」とお考えの方にはぴったりです。

チーム／組織構成
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入社後は…
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ご入社のタイミングにもよりますが基本的には、まずは前任の採用担当から業務を引き継ぎ。
・今どんな採用業務が動いているのか
・スケジュールでいうとどの工程まで進んでいるか
などについて、まず大まかにレクチャーを受けます。

その後、一つひとつの業務の詳細は代表の黒田から直接指導します！最終面接を担当する代表とは、同じ採用目標に向かって並走するパートナーでもあります。経営者のすぐそばで活躍することで、一層のやりがいを感じられそうです。

【★人材採用業務の経験者優遇】◎大きな裁量をもって活躍できる　◎業種経験不問
＜必須条件＞
■コミュニケーション能力に自信がある方
■人と話すことがお好きな方
■協調性やチームワークを大切にできる方
■採用担当として、組織づくりにたずさわることに興味がある方

＜あれば活かせるスキル＞※必須ではありません
人材採用、経営企画としての実務経験（業種・年数不問）

【横浜】◎転勤なし

＜本社＞神奈川県横浜市西区高島2－5－12 横浜DKビル3階
（アクセス）横浜駅より徒歩約2分

9:30～18:00（実働7時間30分／休憩1時間）

正社員
試用期間：2カ月
※期間中は本採用時の月給から2万円差し引いた金額を月給として支給
（固定残業代月42時間／6万5000円以上を含む。超過した場合には追加支給）
※他待遇は本採用時と変わりありません

＜月給＞26万5,000円以上　
※上記には、固定残業代（月42時間分／6万5000円以上）が含まれています。時間外労働が超過した場合には、別途追加支給します。

■賞与
年2回（7月、12月／※2カ月分支給の過去実績あり）

■昇給
年2回（1月、12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■住宅手当（規程あり）
■育児支援制度
■ポイント賞与（2カ月に1回1万円～2万円ほど／週1回の業務報告で）※社員全員がもらっています！
■キャリアチェンジ制度（半年ごとに1回面談）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則土日休み）※土曜は月2日～3日出勤あり（うち1日～2日は振休取得可）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇　
※会社として有給取得を推奨しています！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■忌引き休暇
★5日以上の連続休暇取得OK！