ディップ 株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎！】『ナースではたらこ』の法人営業、キャリアアドバイザー、いずれかをお任せします
具体的な仕事内容
【募集背景】
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私たちディップは、高い知名度を誇るアルバイト求人サイト『バイトル』や『はたらこねっと』などの人材サービスを提供する、東証一部上場企業です。

『ナースではたらこ』は看護師さまの転職をご支援を通し、医療業界・社会に貢献する人材サービスとして2009年に事業を開始。看護師満足度第1位*も獲得するなど、高い評価をいただいております。

社会的なニーズの高まりを受け、この度は「営業経験者」限定の増員採用を行います。

*調査機関：楽天リサーチ（2015年4月/20～40代）


【仕事内容】
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■RA（法人営業）
・新規顧客開拓、既存顧客フォロー
・組織・事業課題ヒアリング、人材要件ヒアリング、人材紹介契約書締結
・求人票への落とし込み、社内（キャリアアドバイザー）への広報・情報共有
・応募者への選考フォロー、内定後の応募承諾獲得への諸対応


■CA（キャリアアドバイザー）
・転職希望ユーザーへのヒアリング、キャリアカウンセリング
・転職先候補の医療機関の紹介
・採用面接の設定
・求職者フォロー（面接対策、病院側との調整業務等）
・医療機関への取材、情報提供

※月の個人予算：平均200～300万円
※担当する転職希望ユーザー数：20名ほど


【入社後は】
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まずは2週間程度の全体研修で、事業・サービスを学びます。その後はOJTを通じ実践的なスキルを習得。独自のカリキュラムがあり、先輩社員も随時フォローしますので、医療業界・人材業界が未経験の方もご安心ください！

チーム／組織構成
★平均年齢27歳
★20代の若手社員が活躍中
★20代のリーダー・役職者も多数！


【風通しの良さ◎】
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営業社員のほとんどが業界未経験スタート。「若く、明るい社風に惹かれた」「実力をつければ、どんどんキャリアアップできる」など、その多くが、営業経験を成長させたいと入社し活躍しています！

■男女比：男女比率はほぼ5:5／女性の管理職も活躍中！

【専門・短大卒以上】何かしらの営業経験をお持ちの方（業界・経験年数不問）※第二新卒歓迎！
【第二新卒歓迎！】
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営業経験者限定の採用を行います。
※経験年数不問　※業種未経験歓迎
※医療業界の知識は必要ありません


【こんな方は歓迎！】
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◎社会貢献性の高い仕事がしたい
◎成果は目に見える形で評価してほしい
◎若い組織で、自分のアイデアも生かして働きたい
◎リモートワークなどが整った環境で営業経験を磨きたい


【尚歓迎の経験！】※必須ではありません
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・キャリアカウンセラーの経験
・医療業界、医療系の商材を扱った経験
・人材紹介業界、その他人材系での経験

＜リモートワークも可能（事前申告制）＞
東京・大阪・名古屋・福岡の、当社オフィスでの勤務となります。

■新宿第二オフィス
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7　NEX新宿ビル10F

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12　梅田センタービル12F

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦2-4-15　ORE錦2丁目ビル10F

■福岡オフィス
福岡県福岡市中央区天神1-1-1　アクロス福岡10F（西オフィス）

※希望勤務地を考慮の上、配属を決定します。
※面接は希望勤務地の近くでの実施を予定しております。


【社員から一言♪】
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「リモートワークで働ける点も、魅力ですね。出社しなくても、仕事のクオリティが一切下がらない環境があります。当社の強みは部内での情報共有の速さ。適宜メールが行き交い、知りたいことはチャットすると、誰かがすぐに反応してくれます。フォローし合い、成長を引き出し合う、とても風通しの良い職場です」Tさん／入社2年目

10:00～19:00（実働8時間）

※毎週水曜日は早帰りデー！
■平均残業時間
30時間

以内

正社員

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回　

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。
※上記給与には固定残業代（30時間分／50,958円以上）を含みます。30時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■個人インセンティブ（毎月／3カ月に1回／年度）※月1万円～
■月間達成インセンティブ
■月間ハイアップ達成インセンティブ
■月間表彰報奨金
■クオーター（3カ月目標）インセンティブ
■通期表彰報奨金

■賞与
年2回
（6月・12月）
※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定。

■昇給
昇給・昇格あり（年2回）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
【年収例】
■年収540万円（経験6年）
■年収440万円（経験3年）
■年収400万円（経験2年）
※それぞれインセンティブ・賞与等を含む金額です。

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■研修制度充実（導入研修・各階層別研修・昇格者研修、ディップ大学（※1）等）
■社員持株会
■各種表彰制度
■財形貯蓄制度
■退職金給付制度
■出産・育児支援制度（育児休業制度・配偶者出産休暇制度・育児短時間勤務制度・子の看護休暇制度）
■定期健康診断
■マッサージルーム（本社／新宿第2オフィス）
■各種健保組合施設の利用可（保養施設・スポーツ施設等）
■通期表彰者の海外旅行招待（2018年ハワイ旅行）
■同好会活動
■退職金給付制度（ESOP）※職等級・勤続年数に応じて株式を付与されるユニークな制度です。
【（※1）ディップ大学について】
オンラインや通学等、社員の希望に沿って学びを支援するための研修プログラムです。

階層に合わせて、業務に役立つビジネススキルに関する動画を各自で閲覧したり、外部講師によるセミナーに参加してビジネスパーソンとしての考え方・行動力に磨きをかけたり。継続的に学びながら自分を高めていける環境で自己成長スピードを加速できます。

1年目のみ必須受講がありますが、その他は個人の志願や選抜により各プログラムを受講します。規定を満たした場合、半額～全額を会社で負担します。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※繁忙期は土曜出勤あり（3カ月に1回程度）／平日に振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（2年間／取得実績あり）

前職は銀行員。5年半ほど法人担当として多くの業種に触れ、人材業界をやりたいと転職しました。

面接で関心したのは、当社の良いところも、不十分なところもしっかり言ってもらえたこと。「一緒により良くしていこう」と声をかけてくださり、大企業でありながら、ベンチャーマインドを失わない社風にも惹かれました。

実際入社して、若手が意欲的に働く姿に感激しました。トップダウンではなく、みんなが作り上げていく雰囲気がありますね。

達成すると、事業部全体に「○○さんが達成した！」と瞬く間に発信され、みんなが喜んでくれます。正当に評価され、昇格もスピーディー。目立ちたい方にもおすすめです！

＜Tさん・29歳＞

前職はブライダル業界。12年間勤めたものの残業時間が多く、将来に不安を感じ転職しました。

当社はもともとリモートワークの環境が整っており、研修もリモートで実施するのが当たり前でした。働く環境が良い意味で激変し（笑）、非常にうれしいです。

業務においては、課内のコミュニケーションが活発で、勉強会や情報共有会も日々実施。全員で意見を出し合い、理解を深められます。

すべては、看護師さまへより良いご支援を行うためです。当社のスピード重視の姿勢は、みんなの共通意識にあると思います。社会貢献性の高い業務に携わり、看護師さまをご支援できるやりがいは、本当に大きなものです。

＜Sさん・35歳＞

私たちディップは、1997年の創業以来、さまざまなメディアを通じて、個人と仕事との出会いを効率的に活性化させることを目指し、あらゆる情報を提供してきました。

2019年3月、新たに"Labor force solution company"をビジョンとして掲げました。従来の事業ドメインを拡大し、人材サービスに加え、AI・RPAを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題の解決にさらに貢献してまいります。