三洋貿易 株式会社の過去求人・中途採用情報

【東証一部上場企業の社長直轄組織】基幹システムの企画・保守・運用、PC管理やインフラ運用など
具体的な仕事内容
★東証一部上場の安定性と成長性
三洋貿易は、ゴム、化学品、自動車部品などを扱う技術系貿易商社です。
自己資本比率63.5%を誇り、経常利益率も高い水準をキープ。
多くの海外拠点を構え、国内外でM&Aも実施するなど、事業拡大を進めています。
ITによる業務効率化のため、今回は社内SEの増員募集を図ります。

【具体的な仕事内容】
■社内情報システムの企画・開発・運用・保守全般
（ベンダーを活用するため、企画や進捗管理など上流工程が中心です）
■社内インフラの整備・ネットワーク構築、情報セキュリティに関する改善活動など
■国内外子会社の情報システム・社内ネットワークの管理、現地担当者との交渉・指導など

ご経験に応じて、メインの担当業務は大まかに以下の2つに分かれています。

■基幹システムの保守・運用など（アプリ担当）
■PCやアカウント管理など（インフラ担当）

しかし、全員で7名の少数精鋭なので、細かく分業せず全員でカバーしあっています。
単なるIT環境の整備にとどまらず、事業全体を俯瞰しながらITを活用するポジションです。

○ヘルプデスク業務は主に一般職社員・派遣メンバーが担当していますが、状況により社内SEもPCセットアップなどを行う場合があります。
○国内拠点との連携が中心ですが、海外拠点とも接点があるので、英語スキルを活かせます。

チーム／組織構成
★社長直轄だから意思決定が早い
全社的な効率化推進の一環として、IT推進室は2019年度から社長直轄組織となりました。
現在はIT推進室の定例会に毎回社長が出席し、各担当の進捗まで共有しています。
そのため組織の意思決定が非常に早く、実行までスピーディに進むことが特徴です。

★総合的な判断力がつく
言われたまま開発するのではなく、課題の本質を探り、費用対効果も含めて検討します。
自分たちで落としどころか考える力が磨かれるのは、事業会社ならではの特徴です。

■組織名称：IT推進室
■男女比：男性5（総合職社員5名）：女性2（一般職社員1名、派遣メンバー1名）
■年齢構成：50代：2名、40代：2名、30代：1名（総合職の内訳）

その他プロジェクト事例
【最近の事例】
■ペーパーレス化の推進
■基幹システムの運用・改善・企画検討
■社内ポータルサイト用のFAQ作成や、各種資料・マニュアルの作成など

アプリ・インフラ問わず、システムエンジニアの実務経験をお持ちの方　※大卒以上
■SEとして、ある程度自立して業務をこなしていた方
導入研修後は、基本的に社内SEとして自走できる方を対象としています。
（事業の特性に関わることなど、分からないことは周囲がサポートします）

★事業会社の社内SEの経験も、SIerやベンダーの経験も歓迎します！

【歓迎条件】
■基本的な英語書類を理解できる程度の英語力をお持ちの方
海外子会社と主にメールでのやりとりが発生するため。
英会話能力は問いませんが、日常会話程度が可能な方は特に歓迎します。
（英語力を活かし、現地法人とのテレビ会議などを行っている社員もいます！）

※社内SEや事業会社での勤務未経験歓迎

インフラ系・アプリ系どちらにも関わるため、これまで経験がないことも学び、吸収する力が必要です。また、事業会社なので、担当工程だけでなく全体像を捉えて対応できる方を歓迎します。

本社（東京都千代田区）★竹橋駅から徒歩6分

※屋内全面禁煙

9：15～17：15（休憩　12：00～13：00）

※残業は月平均30時間程度です
※システムの変更時や、期初（10月）の前後は組織変更などに伴ってやや繁忙となります

【現在は時差出勤も行っています】
打ち合わせなども含めスケジュール管理に問題がなければ、時差出勤も可能です。
最近では7時ごろ出勤し、15時ごろ退勤した人もいます。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間6カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

月給30万円～50万円

★25歳のモデル年収：500万円
※スキルや前職給与を考慮し決定します

【資格取得報奨金あり】
情報処理技術者や簿記など、会社指定の資格取得時は報奨金を支給します（※規定あり）。
加えて、期末評価でもプラス評価となります。

■賞与
年2回
（6月・12月）★別途、業績連動型の特別賞与あり

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収680万円／30歳
年収820万円／35歳
年収950万円／40歳
※上記モデル年収は特別賞与（概算）を含みますが、残業代は含みません。

■通勤手当（全額支給）
■借上げ社宅・家賃補助（規定あり）
■退職金（定年：60歳）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■保養所／東急ハーベストクラブ（法人契約・全国26施設利用可能）
■社内研修制度、外部委託研修制度、海外研修制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（カレンダー通り）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度より20日付与）★年間の有給取得率は50％以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性社員の取得実績もあり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇OK
（夏季休暇として有給休暇を連続5日取得する社員も多いです）