株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）の過去求人・中途採用情報

既存のお客さまメイン◎ ITインフラ（ハードウェア・ソフトウェア）や構築・保守サービスのご提案
具体的な仕事内容
ヒアリングを通してお客さまの課題を明確化し
最適なソリューションを現場エンジニアと共に思考しご提案します。

【 主な仕事内容 】
■既存顧客の深耕営業（新規開拓は20%程度）
■課題の顕在化・案件発掘・提案・受注
■Web媒体・マーケティングオートメーションツールを活用した新規リード獲得
　☆仕事の自由度が高いことが当社の魅力。
　　あなたの考えをカタチにし、実行できる裁量の大きさがあります。

【 P O I N T 】
取引先は大手企業がメイン（80%以上が直販）。深耕型の営業スタイルです。
入社後、あなたには既存のお客さまを担当いただきます。
基本的に新規開拓はベテラン社員が行い、既存顧客を若手に任せていくのが当社のスタイル。
ベテラン社員がお客さまと信頼関係を築けた状態でお任せするため提案しやすいです。
社員もあなたをしっかりフォローするためご安心を◎
すぐに現場の温度を肌で感じられるため成長速度は早いです。

【 主要取り扱いメーカー 】
■IBM
■HPE
■DellEMC
■NetApp
■VMware
■Veeam
■AWSなど
※今は何のことか分からなくても大丈夫。
　入社後ひとつずつクリアにしていきましょう！

【 研修制度・スキルアップ支援充実 】
あなたの土台固めを会社がサポート。
すぐに現場へ出向きOJTを通して学んでいきます。（面倒見よい先輩があなたをフォロー！）
そのほか、資格取得制度（報奨金あり）や社外ビジネススクール受講など
あなたのスキルを向上させる支援が充実しています。

【 経験値の高いあなたには 】
プレイングマネージャーとして顧客を担当しながら、
営業メンバーのマネジメント（営業同行・提案支援等）及び育成をお任せします。
営業戦略の策定・業績管理・パイプライン強化等など、
マネジメントとしてご活躍いただくチャンスもあります◎
（あなたの経験や希望を考慮してお任せします。強制ではありません）

チーム／組織構成
所属いただく営業1グループは、
20代1名、30代2名、40代2名、50代1名の計6名です。

※平均勤続年数16.7年（2020年4月）
　安定基盤の元、長く働きやすい会社です
※女性活躍中

■組織名称：テクノロジーソリューション部　営業2グループ

【学歴不問・第二新卒歓迎】営業経験またはIT業界経験のある方
【 対象 】※下記いずれかの経験をお持ちの方
◎営業経験のある方（法人営業の方は優遇）
◎IT業界経験のある方
※実際にIT業界未経験の先輩社員も活躍中！
　ITへ不安がある方、入社後は先輩社員もサポートするため安心してください。

【 下記いずれかの経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください 】
◎ITインフラ（サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド）の知識
◎Webマーケティングの経験（MAツール、Google Analyticsの活用）
◎顧客営業として、アカウントプランの策定、その推進に携わった営業経験
◎部下育成経験

＼気になることは何でも聞いてください／
就活マニュアル等でNGとされていることも気軽にご質問ください。
あなたには、気持ちよく働いてもらいたい。
だからこそメリットもデメリットも隠さずお伝えします。

【 本社 】
東京都台東区元浅草3-18-10 上野ＮＳビル5階
■JR線「上野駅」広小路口より徒歩15分
■東京メトロ銀座線「稲荷町駅」2番出口より徒歩7分
■都営地下鉄大江戸線・つくばエクスプレス線「新御徒町駅」A3番出口より徒歩7分

【 寮制度／社宅制度／家族手当あり 】
■寮制度：ワンルームマンション（月9000円自己負担）
■社宅制度
■家族手当
気になる方は、面接時にお気軽にご相談ください。

9：00～18:00（標準労働時間8時間）
※フレックスタイム制度あり
※月平均の残業時間は12.7時間（2019年度実績）
　プライベートを大事に働けます

「残業はほとんどありません。するとしても、1日2時間程度なので平日もプライベートの時間をしっかり確保できています。僕は週3～4くらいでジムに通っています。仕事の後に運動して汗を流すのは気持ちよいです」（吉田）
■平均残業時間
12.7時間

正社員

月給22万3200円～（一律勤務地手当含む）
※経験やスキルを考慮し、相談のうえ決定します
※時間外手当は1分単位で集計されます

■賞与
年2回
（6月／12月）
※5.9か月分（2020年度平均）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収452万円
（残業20時間/月をした場合の時間外手当を含む）

■社員の年収例
年収450万円／25歳／一般職
年収520万円／30歳／一般職
年収580万円／35歳／一般職
※時間外手当20時間／月を含んだ場合（入寮者は会社補助が約８０万／年あります）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■永年勤続表彰制度
■財産形成貯蓄制度（財形）
■住友重機械社員持株会
■退職金制度
■確定拠出年金401k
■60歳以上再雇用制度
■労働組合
■保養施設利用可
■団体生命保険
■慶弔見舞金
■各種手当（家族／通勤費／出張費など）
■寮制度（ワンルームマンション、自己負担金9,000円／月）
■社宅制度
■資格取得制度（受講費用負担／報奨金あり）
■研修制度（営業研修あり／現場でOJTを通して実践ベースで学べるため成長速度がはやいです）
■リモートワーク（在宅勤務）実施中
【 充実のスキルアップ環境・資格取得制度あり 】
研修やセミナーなどにおける研修費用、受験費用はすべて会社が負担します。
またコミュニケーションスキル、メール作成、顧客折衝など
基礎から応用・実践までのビジネス講座が受け放題。
自分が受けたい講座を好きに選んでスキルアップできます◎
さらには、海外研修にいく機会も！

「最新技術を学ぶために、1週間ほどシリコンバレーに研修へ行きました。もちろん費用は会社が負担してくれるので、なかなか個人では経験できない体験ができてとても嬉しいです」（吉田）

＜年間休日＞
125日
※2021年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（2～8日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性社員も取得した実績があります）
■介護休暇
■看護休暇
■結婚休暇（6日間）
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間）
■ショートバケーション休暇（土日と組み合わせ4連休または5連休取得可能）など

【 1週間以上の休暇取得推奨 】
有給休暇取得率は約68%！お休みが取得しやすい風潮のある当社。
仕事とプライベートと、メリハリをつけて働きやすい環境があります。
初年度より付与し、入社月から取得が可能です。
部のグループリーダーが積極的にお休みを取得するため若手社員もお休みを取りやすいです。
入社後はお休みも大事にして、一緒に働きましょう！

「土日と繋げて5連休で、家族旅行に行きます。今から楽しみです」（GL 小林）

お客さまへのご提案の幅を広げられるよう新しい商材やテクノロジーを積極的に導入！
社内SE部門で独自に実証実験を行い
お客さまへご提案できるレベルまで落とし込んでいます。
社内で実証を行うことによってメーカーが発表する内容だけでなく、
お客さまにとってのメリットやデメリットをお伝えすることが可能です。
そのため、当社独自の提案ができることも強みの1つになっています。

特にIT構築・運用自動化ソリューション（Ansible）に注力しており
専用Webサイト・ブログの立ち上げ、営業マテリアルの作成、技術者育成、
セミナー開催、お客さま環境での効果検証など
他社に先駆けて、どんどん活動しています。

【 研修が充実／育成体制も完備 】
入社後には、住友重機械グループによる研修（営業研修など）と、
現場でのOJTを通して実践ベースであなたを育てていきます。
研修やセミナー・資格などにおける研修費用、受験費用はすべて会社が負担します。
（資格取得の際には報奨金あり）
また、社外ビジネススクールも受講できます。（一流講師による豊富なカリキュラムあり）

【 メンター制度／キャリアコンサルティング 】
入社後はメンターがつきあなたの成長をサポートします。
また、年に3回上司との個人面談の機会を設けて
キャリアプランの設計などを一緒に考えていきます。