株式会社ＭＳＣの過去求人・中途採用情報

【立ち上げから携わる】介護施設と求職者のマッチングをお任せします ◎人材サービス経験者優遇
具体的な仕事内容
新たにスタートした、介護業界に特化した人材紹介事業の立ち上げからご参加いただきます。まずは当社サービスをご利用いただく介護施設の新規開拓を中心にスタートし、求職者（介護職員・看護師）とのマッチングを行います。

◎ご経験・スキルに応じて、最短3～6ヵ月程度でのマネジメント職就任も想定しています。


【具体的な仕事内容】
■介護施設の新規開拓
■求人票の作成
■求職者の登録・面談
■介護施設と求職者のマッチング（面談同席）

＜介護施設の新規開拓＞
大阪・京都・兵庫にある介護施設へ向けて、当社サービスのご提案を行います。新規開拓とは言え、すでに他の当社サービス（訪問看護）などをご利用いただいている介護施設や、介護業界での豊富な人材紹介ビジネスを持つ営業部長の人脈からご提案できる施設が多数ありますので、決して難しい提案ではありません。

＜求人票の作成＞
ご契約いただいた介護施設の求人を作成するために、ヒアリングを行います。求める人物像や雇用条件はもちろん、理念・運営方針までお伺いし、求職者の知りたい情報が盛り込まれた求人票を作成します。

＜求職者の登録・面談＞
希望する条件（勤務時間・勤務場所・給与・休日など）に加えて、ご自身のキャリア設計や、介護に対する価値観などもお伺いしながら、一人ひとりに合った施設のご紹介を目指します。

＜介護施設と求職者のマッチング＞
面談を設定するとともに、実際の面談にもコーディネーターは同席します。介護施設と求職者双方が納得して、雇用・就業を始められるようサポートしてください。

チーム／組織構成
現在は計8名（男性7名／女性1名）のメンバーが在籍。まだ立ち上げたばかりの事業ではありますが、介護業界での紹介派遣や、異業界での派遣事業など、人材サービスの経験者も続々とチームに加わっています。一方、業界・職種未経験のメンバーも活躍中ですので、未経験の方も気軽にご応募ください。


【入社後の教育制度について】
入社後は、ご経験・スキルに応じたサポートを行います。業界・職種未経験の方には、介護業界に関連する知識や人材紹介ビジネスの基本からお伝えし、営業活動への同行も行う予定です。

【学歴不問／未経験歓迎】組織づくり・マネジメントに興味のある方歓迎 ◎人材サービス経験者は優遇
【必須となる条件】
■電話でのコミュニケーションに苦手意識が無い方
■基本的なPCスキル（メール・チャット・書類作成が問題なくできるレベル）をお持ちの方

【以下の経験者は優遇します】
■介護業界における人材サービスの経験者
■新規開拓中心の法人営業経験者

◎第二新卒歓迎

【転勤なし】（本社）大阪府大阪市北区西天満3-6-21　AXIS東梅田ビル5階

＜アクセス＞
Osaka Metro 谷町線「東梅田駅」より徒歩10分
各線「梅田駅」より徒歩15分

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間6ヵ月（期間中も給与・待遇に変更はありません）

月給27万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ

※経験・能力を考慮して個別に提示します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※インセンティブは月間の売上に応じて支給します（平均月5万円／半年毎に支給）。

【経験者優遇】
◎医療・介護業界の人材サービス経験者は、月給30万円以上（固定残業代含む）からスタート。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度支給実績2回：2ヶ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収405万円
～510万円

■社員の年収例
年収例465万円（28歳／入社1年）
年収例712万円（35歳／入社3年）

■決算賞与（業績による）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■企業年金制度
■社用パソコン・携帯支給
■オフィスカジュアル

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（取得・復職実績あり）

◎5日以上の連続休暇OK

今回、関西から人材紹介事業をスタートしますが、すでに全国展開も見据えた準備を進めています。1年後には関東と東海、3年後には全国各地でのサービス展開を予定。事業拡大に合わせてポストも続々と生まれる予定ですので、マネジメントに挑戦したい方はぜひ積極的にご応募ください。