株式会社ブリーズの過去求人・中途採用情報

人材と企業を繋ぐ窓口として、双方のお役に立てる仕事です ◎充実の研修有◎先輩も全員中途入社！
具体的な仕事内容
（1）外国人材を受け入れたい企業の確保
外国人材の募集を検討されている日本国内の企業に対して、ニーズのヒアリングや人材採用のご提案を行います。
入社後は、こちらの業務を中心に下記業務にも携わっていただきます。

（2）日本での就労を目指している外国人材の確保
日本での就労を目指している海外及び日本に在住している外国人に対して外国人コミュニティ（SNSなど）への募集告知、海外送り出し機関や日本語学校・人材紹介会社との提携などを通じて、外国人材を確保し就労支援を行います。


（3）外国人材と企業のマッチング
企業のニーズにマッチした外国人材をコーディネートします。
当社にご登録いただいた外国人材とは日本語で問題なくコミュニケーションをとれるので、英語力は必要ありません。

★「日本で働きたい」という就労意欲の高い外国人材と、「人材不足を解消したい」という企業の架け橋として、存在感を発揮できるポジションです。

★外国人材の就労先は介護・福祉業界など。
日本語検定を取得済みの人材ばかりなので、意思疎通のしやすさはもちろん、お客様にも自信を持って提案していただけます。


【入社後の流れ】
40年以上に渡り教育事業を展開してきた当社ですので、新入社員への教育制度も万全！
まずは座学研修にて、人材業界の仕組みや法律などについて学んでいただきます。
先輩の営業同行をはじめ、一人ひとりの成長度合いに合わせたサポート体制も整っています。
慣れるまでは1日の行動計画などもしっかりマネジメントしていきますので、業界・職種未経験の方もご安心ください。

★当社では1年に1回、今後のキャリアに関して希望を出せる自己申告制度を設けています。
能力や意欲次第で活躍の場をどんどん広げられるので、仕事を通じてぜひ成長してください！

チーム／組織構成
当社の社員は、全員が中途入社です。
広告業界出身者のほか、異業種出身者も活躍中の職場です。

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グローバル事業を推進しているウィザスグループでは、外国人材の募集から就労にいたるまでのさまざまな事業をワンストップで提供しています。
その中において当社は、2019年度より新規事業として外国人材紹介事業をスタートさせており、今回はこちらの事業部にてご活躍いただく方の募集です。

◎意欲があれば未経験でも応募可！人物重視の採用です ◆Word・Excel等の基本操作 ◆高卒以上
未経験・第二新卒の方や、営業の仕事は初めてという方も遠慮なくご応募ください！
人材業界の仕組みや法律などについては入社後に丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください。
もちろん、営業経験者は大歓迎です！
※移動には公共交通機関を利用するので、運転免許は必要ありません

【活かせる経験】
◎何らかの営業経験
◎接客・販売・観光などサービス業の経験

【1つでも当てはまる方は大歓迎！】
◎フットワーク良く行動できる方
◎明るく元気な対応ができる方
◎チャレンジ精神の旺盛な方
◎プラス思考で物事を考えられる方
◎根気強く取り組める方

★入社時期はご相談に応じます

《転勤なし》
《U・Iターン歓迎》
大阪府大阪市中央区備後町3-3-3 サンビル備後町5階

9：30～17：30（休憩1時間）

◎残業は月平均20～30h程度です

正社員

月給21万円～28万円

※上記給与は最低保証金額です。経験・能力・年齢等を十分に考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月あり（待遇は変わりません）

■賞与
年2回
※業績による（過去の平均支給額は約4ヶ月分です）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
350万円／入社3年目・25歳／月給25万円＋賞与年2回
460万円／入社10年目・32歳／月給32万円＋賞与年2回

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■休日手当
■家族手当（扶養家族の人数に応じて支給）
■出張手当（出張先・宿泊数に応じて支給）
■役職手当
■社員持株会
■社員会制度（結婚・出産・子どもの入学などの祝金贈呈など）
■職場活性化レクレーション活動サポート制度
■保養所（淡路島）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■再雇用制度
■時短勤務制度
■慶弔見舞金制度
■ラフォーレ倶楽部法人会員
■社員旅行
■コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日／月1回の土曜出勤あり）※有給休暇を土曜出勤の日に充てており、実質の年間休日は120日以上です
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日・記念日休暇