アベールクラウドテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【在宅勤務の案件あり】キャリアプランを描き、あなたに合った案件で無理せず成長できます
具体的な仕事内容
あなたがやりたいことを軸にキャリアプランを考え、現時点のスキルや希望に応じた仕事をお任せしていきます。
◎会社都合で案件を決めることはありません！
◎「今の仕事が将来にどうつながるのか」を明確にし、一つずつスキルを身に付けていきましょう。

◆スキルアップの機会が豊富◆
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入社後は、経験者でも1カ月研修を受講可能。
Java研修、ロジカルシンキング研修、リーダー研修などさまざまなプログラムから、あなたに合った内容を選びます。

※本研修を利用してスキルチェンジも可能です！
※資格取得支援制度や図書購入制度、外部セミナーなども活用できます。

◆キャリア形成をサポート◆
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成長スピードに合っているか、プライベートに負荷がないかなども考慮し、最適な案件を選びます。
「ECサイトをイチから作り基礎を学ぶ」→「大規模ECサイトのリプレース案件に挑戦」…など、徐々にステップアップしていけます。

※「別の技術に挑戦したい」「この仕事は合わない」…などと感じた場合は、一緒にキャリアを考え直しましょう。

◆活躍の幅が広がる◆
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段階を踏んで成長できるので、経験が浅い方も大丈夫。
PL／PM、コンサルタント…などさまざまなキャリアを描けます！
上流工程に挑戦できるチャンスも豊富です。

チーム／組織構成
中途入社者がほとんどです。
定着率は100％！(2019年以降に入社の10名全員が今も当社で活躍しています。)

■年齢構成：20～30代が活躍中（20代：58％、30代：42％）

その他プロジェクト事例
大手企業を中心に幅広い案件があります。
要件定義から設計、開発／構築、運用保守まで一貫して携われます。
※入りたい案件に参画できるよう、面談のサポートを行います！ご安心ください。

＜アプリ開発＞
■Web系業務アプリ開発
■Webサイト／ECサイト開発
■スマホ／タブレットのアプリ開発
など

＜インフラ構築＞
■クラウド環境への移行
■仮想化設計、構築
■Windows、Linuxなどのサーバー構築
など
※オペレータ、ヘルプデスク、24時間監視などの案件はありません。

【学歴不問】経験が浅い方やブランクのある方もOK！※面接1回／オンライン面接実施 ★5名以上採用予定
転職回数・経験年数・言語・業界などは不問！
「経験が浅くて不安…」「運用・保守からステップアップしたい」という方も安心してご応募ください。

【応募条件】
以下いずれかに当てはまる方
■ITエンジニアとして何らかの経験がある方（資料作り・SQLデータ抽出・テスト・運用などの経験だけでもOK）
■独学や学校でITに関して学んだ経験がある方（実務未経験歓迎）
※第二新卒歓迎！

【こんな方はピッタリです】
■スキルを磨き、自分に自信を持てるようになりたい
■将来性のあるキャリアを積んでいきたい
■自分のやりたい仕事で活躍したい

自分の将来に不安を感じるのは、今の仕事を続けた先の未来が想像できないからだと考えます！
当社では、将来を見据えてスキルが磨けるよう、丁寧にサポートします。自信がない方も安心してご応募ください！

■リモート案件多数！
■リモート手当有り！
【転居を伴う転勤なし】自社（渋谷／銀座）および 東京都内（23区内）のプロジェクト先

渋谷／東京都渋谷区道玄坂1-2-3　渋谷フクラス17階　ビジネスエアポート
＜アクセス＞
・JR・東急・東京メトロ各線、京王井の頭線「渋谷」駅より徒歩1分

銀座／東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F
＜アクセス＞
・都営メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩2分
・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」4番出口より徒歩2分

9：00～18：00（実働：8時間、休憩：1時間）
◎プロジェクト先によって異なります。
◎残業過多になり、その状況が改善されなければ、契約を終了します！
■平均残業時間
12時間

程度（プロジェクト先や繁忙期によって多少異なりますが、過度な残業はありません。）

正社員
※試用期間：6カ月（待遇に変化はありません）

月給20万円～38万円＋各種手当＋賞与(年2回)

※前職給与保証いたします。
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給には残業代は含まれておりません。別途1分単位で支給します。
※交通費は別途実費を支給します。
※各種手当の中には当社独自の職務手当(1万円～10万円)という手当が含まれます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■交通費全額支給
■出張手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※1.5カ月分程度を実績に応じて支給

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～550万円

■社員の年収例
◆540万円／30歳・システムエンジニア
◆638万円／35歳・システムエンジニア

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■人間ドック・スポーツクラブの費用を全額支給
■保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合加入、福利厚生リロクラブ加入）

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■出張手当
■テレワーク手当（月5000円）※月の半分以上がテレワークの場合

＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（受験料を会社負担）
■社内図書館（テキストなど多数あり）
■研修制度（外部研修・社内研修あり）
テクニカルスキルだけではエンジニアとしての本当の成長にならないと考え、以下の研修を用意。これらを活用し、上流工程へのスキルアップが可能です。
・テクニカル研修（試験資格取得や社内上級SEがフォローして行う研修）
・ビジネススキル研修（ビジネスマナーやリーダー研修など）

＜ワークライフバランス支援＞
■時短勤務制度
■産休・育休制度
★会社負担の懇親会あり！（月1回／任意参加）
★社員の働きやすい環境を作ります！現在、退職金制度の導入を検討中。

＜年間休日＞
120日
／5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※勤続年数により異なります
■産前・産後休暇
■育児休暇
★「プライベートを大切にしながら、仕事を楽しめる環境」を目指しています。
・残業時間の管理を徹底しており、残業は月平均12時間程度
・夏季休暇は有休とは別で5日間休むことができ、消化率はほぼ100％
自分らしく働き、仕事の成果が給与として還元されるため、やりがいも大きくなるでしょう。

キャリアプランに合わせて専用の研修が用意されているため、自分のスキルに自信がない方や、キャリアチェンジしたい方もご安心を！

※Java研修、ロジカルシンキング研修、リーダー研修など幅広いプログラム
※ベテランエンジニアと一緒に、実務に近い研修を行う場合もあり

＜例：インフラから開発へキャリアチェンジした社員の場合＞
社内研修でテスト設計～実施
↓
長期的な案件で、テスト→開発→設計…とステップアップ

直近で【お客さま都合による契約ストップが1件もない】という同社。

その理由は、「お客さまが同社のエンジニアを手放したくない」と感じているから。

同社ではエンジニアの成長のために、長期安定型の案件を選んでいます。
業務知識やスキルが積み上がり、関係性も構築できている同社の社員に代わる存在は簡単に探せないため、お客さまが契約を終了したくないのも当然です。

エンジニアにとっては落ち着いてスキルを磨ける環境となり、プロジェクトが終わる頃には芯のある存在へと成長しているでしょう。
……もちろん、「環境が合わないと感じた場合は、無理して居続ける必要はない」とのことです！