シン・エナジー株式会社の過去求人・中途採用情報

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シン・エナジー株式会社の募集が終了した求人

法人営業／土日祝休／月給25万円～／年休125日／飛び込み無

正社員

仕事内容

【飛び込みなし！課長代理候補】＜業界経験不問＞法人様へ電気の自家発電・消費を提案する営業。
具体的な仕事内容
【★ 商材について】
提案するのは、「PPAモデル」という電気を自家消費できる太陽光発電設備です。

＜PPAモデルとは？＞
お客様が、自身で利用する電気を「創る」ことができる仕組みです。

▼当社がお客様の工場や店舗などの屋根・敷地・駐車場に太陽光発電設備を設置（お客様の設備投資はゼロ）
▼発電された電気を、お客様が設備で使用

◎お客様にとってのメリット◎
・太陽光発電設備で創られた電気を自家消費することで、日中の電気料金を削減できる。
・再生可能エネルギー100％電源のため、CO2排出量削減といた環境価値の創出にも貢献できる。

【★ お任せしたい具体的な仕事内容】
上記のPPAモデル自家消費太陽光発電を広く普及させるために、新しい仲間を募集することになりました。

メーカー様を中心に、見込顧客の発掘から、提案・営業、契約締結までを担当いただきます。契約締結後は、施工担当社員が引き継ぎます。

営業エリアは、各拠点を中心に、地域を問わず展開していきます。
金融機関などからのご紹介もあり、アポイントを獲得してから訪問に伺うため、飛び込み営業は基本的にありません。
営業経験者であれば、これまでの経験を生かして、2週間ほどで一人立ちしていただける予定です。
分からないことは相談しながら、着実にご自身のキャリアを築いていくことが可能です。

業務内容については面接で詳しく説明させていただきます。
不明点はご遠慮なく質問ください！

【★ キャリアアップについて】
月に１回、上司と１on１面談で、仕事の悩みや今考えていること、将来のビジョンなどについて話せる時間を設けています。
仕事の結果だけを評価するのではなく、ご自身の働く姿勢も評価されるような風土です。
頑張り次第で短期間での昇給や昇進も可能です。

チーム／組織構成
上司が毎日細かく行動管理…日々ノルマについて詰められる…そんな環境ではありません。
裁量を持って働いていただけます。

対象となる方

【学歴不問】◎法人営業経験をお持ちの方（業種未経験歓迎）◎普通自動車免許をお持ちの方
【★対象となるのは…】
■法人顧客向け営業経験がある方（年数・業界不問）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【★以下の方を歓迎いたします】※必須ではありません。
□提案からクロージングまでの一連の営業経験のある方
□５年以上の法人向け営業の経験がある方
□電気設備に関する知識をお持ちの方
□エネルギー業界での就業経験がある方

【★求める人物像】
◎自己成長意欲が高く、目標達成に向けて自走できる方
◎社会貢献性の高いビジネスに興味のある方
◎誰にでも誠実に対応できる方

※社会人10年以上の方も歓迎します。

勤務地

【神戸／東京／仙台】
※上記のうちいずれかの勤務となります。希望勤務地は相談可能です。

■本社
兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階
⇒JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩約3分
⇒阪急「神戸三宮駅」より徒歩約3分

■東京支店
東京都中央区日本橋室町4-1-5 共同室町4丁目ビル 2階
⇒JR山手線・京浜東北線「神田駅」より徒歩約3分
⇒JR総武快速線「新日本橋駅」より徒歩約3分
⇒東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩約5分

■仙台出張所
宮城県仙台市泉区泉中央1-34-1三好耳鼻咽喉科ビル1階 A号室
⇒地下鉄南北線「泉中央駅」から徒歩約８分

◎直行直帰もOKです。

勤務時間

8：45～17：30（実働7時間45分）
★18時に完全退社のノー残業デー（水曜日）／19時に完全退社のセミノー残業デー（月・金曜日）を設定しています。
★20時消灯を徹底しています。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（その間待遇等変更なし）

給与

月給25万円～35万円
※年齢、能力等を考慮の上で決定します。
※時間外手当は別途支給します。（課長職以上は対象外）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
出張の際は別途出張手当を支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・11月）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～560万円程度

■社員の年収例
【年収例１】43歳／800万円（課長）
【年収例２】34歳／470万円（課長代理)
※各種手当は別途支給。

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■通勤手当／月5万円を上限に実費支給
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■研修制度
■資格取得支援制度／業務上必要な資格の受講費負担や合格祝い金
■社員旅行／2年に1回
■企業型確定拠出年金（401K）制度
■財形貯蓄制度
■選択型福利厚生制度／カフェテリアプラン
■従業員持株会制度
■子育て支援金／3人目から50万円支給
■社員総会／年1回　※神戸または研修旅行先で開催
■懇親会費用の会社負担
■有休5日連続取得者に3万円支給
■テレワーク導入

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日間 ※2020年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
★年次有給休暇以外に最大年5日間の特別休暇あり！
旅行や帰省もゆっくり楽しめて、オフも充実して過ごせる職場です。