株式会社ケイアンドティの過去求人・中途採用情報

【経験者優遇】「ファミリーマート」の店長候補／店舗運営やスタッフの育成をお任せ
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
◎レジ接客
◎品出し・補充
◎商品の発注・在庫管理

☆入社後まずは、先輩のOJTで業務を覚えて頂きます。コンビニ勤務が未経験の方も1年ほどで一通りの業務ができるようになります！

【ゆくゆくは】
店長として、全体の売上・商品管理、スタッフの採用やシフト管理、育成にも携わっていただきます。

＼スキルアップや店舗運営をサポート／
全16店舗での成功した施策共有や勉強会を実施。また、入社後の導入研修だけでなく、店長を目指すための研修等も行っているため、スキルアップも叶う環境です。

＼早期のキャリアアップも目指せます／
コンビニの店長経験をお持ちの方は、早期キャリアアップも可能！実際に新卒未経験の社員が2年で店長になった実例もあります！店舗拡大に伴い、今後新しいポジションは続々誕生する予定なので、店長の先のキャリアも描ける環境です。


＼店長でも残業は10ｈ程度／
「店長って残業が多そう」と心配される方もいるかもしれませんが、店長として勤務する社員の平均残業時間は月10h程度！また、お休みは完全週休2日／月7日（2月は6日）のいずれかから選択可能です◎

チーム／組織構成
☆20代・30代の若手を中心に活躍中！
前職はコンビニ店長、パチンコ屋さんの店員、フリーターなどさまざま。
学生時代にコンビニバイトの経験がある社員も数名います！

【店長を目指したい方歓迎！】◎未経験・ブランクがある・アルバイト経験のみの方も歓迎です！
《学歴不問・職歴不問》
☆コンビニ経験がない方も、正社員経験がない方も、コンビニ勤務のブランクがある方も歓迎です。

☆店舗拡大に伴う店長候補の募集！
マネジメントや接客経験や、コンビニでバイトや店長の経験をお持ちの方は優遇します！

東京・神奈川・埼玉いずれかの「ファミリーマート」へ配属
※原則ご自宅から1時間以内の勤務地へ配属！転居を伴う転勤はありません。
※新規店舗もOPEN予定！

■東京エリア
・ファミマサンシャイン店（東池袋駅）
・ファミマ芝パーク店（芝公園駅）
・広尾駅前店（広尾駅）
・六本木ヒルズ店（六本木駅）
・大泉学園駅北店（大泉学園駅）
・石神井台二丁目店（大泉学園駅）
・大泉学園通り店（大泉学園駅）
・練馬大泉町店（大泉学園駅）

■神奈川エリア
・ファミマＭＭグランドセントラル店（みなとみらい）

■埼玉エリア
・和光南一丁目店（和光市駅）
・和光中央店（和光市駅）
・朝霞根岸台四丁目店（朝霞駅）
・志木駅東口店（志木駅）
・所沢宮本町二丁目店（航空公園駅）
・川越南大塚店（南大塚駅）
・川越小仙波町二丁目店（本川越駅）

【24時間のシフト制／実働8時間・休憩時間60分】

＜シフト例＞
■6：00～15：00
■9：00～18：00
■13：00～22：00
■22：00～7：00
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の条件変更なし）
※【月7日休み（2月は6日）】または【完全週休2日制】から選択可。給与や休日の条件が異なります。

【月7日休み（2月は6日）の場合】
月給23万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5,000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【完全週休2日制の場合】
月給21万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5,000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
☆給与にプラスの各種手当あり☆

■役職手当
部長職10万円／地区長6万円／店長5万円／マネージャー1万円

■家族手当
扶養する15歳未満の子ども1人につき月6,300円

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
☆昨年度実績5,000円UP！

■入社時の想定年収
年収260万円
～400万円

■社員の年収例
年収430万円(月給30万円＋諸手当＋賞与）／入社3年目
年収520万円(月給36万円＋諸手当＋賞与）／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費(距離に応じて支給)
■家族手当
■役職手当
■制服貸与
■退職金共済(満3年経過後4月より)
☆研修制度充実☆
新入社員研修／OJT研修／社内研修／社外研修／店長研修
→導入研修だけでなく、キャリアアップをサポートする研修や勉強会も充実♪

＜年間休日＞
105日
※月7日制（2月は6日）の場合は83日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
／または月7日（2月は6日）※シフト制
■有給休暇　
☆有給取得90％（本年度実績）
6ヶ月経過後の有給休暇付与日数10日。直近3年間、ほとんどの社員が年間10日以上の有給を取得しています。実際に今年度は、有給取得日数が20日間の社員も数名！
有給取得の相談もしやすいため、プライベートの充実も叶う職場です。また、有給と休日を組み合わせて5日以上の休日の取得もできます！