株式会社ライズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ライズの過去求人・中途採用情報
株式会社ライズの 募集が終了した求人
キャスティングスタッフ/週休2日/月給30万円~
- 正社員
- 転勤なし
キャスティング部門にて、イベントスタッフのキャスティングスタッフ大募集!
具体的な仕事内容
【具体的には…】
■スタッフの採用、面接、研修
■登録スタッフの管理
■シフト作成、勤怠管理
■勤務状況の確認 …など
新設部門で事業部立ち上げから一緒に携わっていただきます!あなたの経験を活かし、新規事業部を創り上げていきましょう!
★ イベント実例
_/_/_/_/_/
□飲料メーカーの子供向けワークショップ(全国展開)
□企業の新CM発表会
□eスポーツの大会
□主婦向け雑誌出版社が主催する料理教室
□大型スポーツ大会のセレモニー
□株主総会 …など
上記以外にも、当社では多数の企業プロモーションや展示会、セミナー・式典など、クライアントの目的・課題に応じたイベントの企画から運営を行っています。
◎同じイベントは一つとしてないので、案件ごとに新しい発見や学びがあります。
◎各イベントは、必ず複数名のメンバーで担当しています。
チーム/組織構成
□プロデューサー、ディレクター、AD、管理部の計7名で構成されています。
□20~40代を中心とした少数精鋭のチームで数多くの案件をこなしています。
■組織名称:キャスティング部門
【学歴不問】スタッフのキャスティング業務の実務経験者
■イベント運営会社でのキャスティング業務経験者
■学歴不問
<▼こんな方は歓迎!>
□新設部門で、事業部立ち上げから従事いただける方
□経験者として、新規事業部をひっぱっていただける方
「周囲との信頼関係を大切にしながら働ける方かどうか」を、何よりも重視しています。仕事をしていく上で最も重要なのは、輝かしい実績や流暢なトークスキルでも、博識さでもなく、信頼関係です。
【U・Iターン歓迎】【直行・直帰可】【転居を伴う転勤なし】
■本社/開放的でオシャレなオフィスです!
東京都中央区日本橋小伝馬町17-17 峰沢ビル5階
<アクセス>
⇒日比谷線『小伝馬町』駅出口2から徒歩3分
⇒JR総武本線『馬喰町』駅から徒歩5分
⇒JR各線『神田』駅から徒歩9分
基本 10:00~19:00
※担当案件によって変動あり
※土日祝日の稼働あり
正社員
試用期間3~6カ月(待遇の変動なし)
経験者
月給30万円~45万円
※経験・スキルを考慮の上、決定
※上記金額には固定残業代を含む
経験浅めの方
月給25万円~40万円
※経験・スキルを考慮の上、決定
※上記金額には固定残業代を含む
<給与内訳>
基本給:19万476円~30万4762円
固定残業代:5万9524円~9万5238円
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分として支給。超過分は別途支給。
■賞与
※会社業績による
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収325万円
~(月給25万円~+賞与の場合)
年収520万円
(月給40万円+賞与の場合)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(固定残業時間超過分を全額支給)
■面接交通費補助あり(U・Iターン支援)※上限あり
■オフィスカジュアル可
■お菓子食べ放題・ドリンク飲み放題
(オフィスに常備してあります。好きなものがあれば、オーダーできますよ!)
■各種レクリエーション
(今は控えていますが、BBQなど、スタッフの家族も含めて楽しめるイベントを随時開催。やりたいことがあったら、リクエストしてくださいね!)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(水曜・木曜)※イベント運営などで休日出勤した場合は、振休あり(オフシーズンにまとめて取ってもOK)
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です(応相談)
【オン・オフのメリハリはしっかりと!】
イベントシーズンはやはり忙しくなりますが、その分、オフシーズンにはゆとりがあり、有給休暇も、相談の上で自由に取得できます(半日休や連休もOK)。お子様のいる方であれば、平日に行われるお子様の学校行事にも参加しやすいなど、当社は「がんばる時にはがんばり、抜く時には抜く」というワークスタイル。そんなメリハリのある働き方がしたい方にはぴったりの環境ですよ。