株式会社ライズの過去求人・中途採用情報

株式会社ライズの募集が終了した求人

運営ディレクター／正社員採用／月給30万円～

正社員
転勤なし

仕事内容

現場運営ディレクター募集、給与30万以上
具体的な仕事内容
【具体的には…】
■現場の運営
■現場でのスタッフへの指示、管理
■現場の事前準備、備品手配
■現場でのトラブル対応
■現場での発生事象や業務に関する報告　

…など、ディレクターとして現場をお任せします。
今と働き方は変えずに＋α
将来的には時期ディレクター、スタッフの育成など
運営部門を管理する立場を目指していただくことも可能です。

⇒希望があれば企画・制作にも関わっていただき、経験を積んでいただくことも可能です。
⇒新設部門で事業部立ち上げから一緒に携わっていただきます！あなたの経験を活かし、新規事業部を創り上げていってください！
ゆくゆくは運営部門の管理、スタッフ育成などの責任あるポジションのお任せも考えています。

▼ディレクター
運営マニュアルを元に現場を指揮していただきます。十分な経験知のある方は、どんどん現場をお任せしていきます。
次期ディレクターの育成、部署確立にも携わっていただきたいです。

▼アシスタントディレクター
ディレクターの指示のもと比較的取り組みやすい業務からスタートし、徐々に仕事に慣れていただきます。経験を積んで、ディレクターへのステップアップも可能です！

★ イベント実例
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□飲料メーカーの子供向けワークショップ（全国展開）
□企業の新CM発表会
□eスポーツの大会
□主婦向け雑誌出版社が主催する料理教室
□大型スポーツ大会のセレモニー
□株主総会　…など

上記以外にも、当社では多数の企業プロモーションや展示会、セミナー・式典など、クライアントの目的・課題に応じたイベントの企画から運営を行っています。

⇒同じイベントは一つとしてないので、案件ごとに新しい発見や学びがあります。
⇒各イベントは、必ず複数名のメンバーで担当しています。

チーム／組織構成
□プロデューサー、ディレクター、AD、管理部で構成されています。
□20～40代を中心とした少数精鋭のチームで数多くの案件をこなしています。

対象となる方

【学歴不問】【第二新卒歓迎】イベントの運営ディレクターorアシスタントディレクターの実務経験者
■イベント運営ディレクター（またはアシスタントディレクターとして現場運営の経験がある方
■学歴不問
■第二新卒歓迎

＜▼こんな方は歓迎！＞
□統括ディレクターとして現場をひっぱっていただける方
□経験をいかして、経験の浅いディレクターの育成や管理をしていただける方

選考のポイント

「周囲との信頼関係を大切にしながら働ける方かどうか」を、何よりも重視しています。仕事をしていく上で最も重要なのは、輝かしい実績や流暢なトークスキルでも、博識さでもなく、信頼関係です。

勤務地

【U・Iターン歓迎】【直行・直帰可】【転居を伴う転勤なし】

■本社／開放的でオシャレなオフィスです！
東京都中央区日本橋小伝馬町17-17　峰沢ビル5階
＜アクセス＞
⇒日比谷線『小伝馬町』駅出口2から徒歩3分
⇒JR総武本線『馬喰町』駅から徒歩5分
⇒JR各線『神田』駅から徒歩9分

勤務時間

基本 10:00～19:00
※担当案件によって変動あり
※土日祝日の稼働あり

雇用形態

正社員
試用期間3～6カ月（待遇の変動なし）

給与

経験者
月給30万円～40万円
※経験・スキルを考慮の上、決定
※上記金額には固定残業代を含む

月給24万円～30万円
※経験・スキルを考慮の上、決定
※上記金額には固定残業代を含む

＜給与内訳＞
基本給：18万2857円～26万6666円
固定残業代：5万7143円～8万3334円
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分として支給。超過分は別途支給。

■賞与
※会社業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収312万円
～（月給24万円～＋賞与の場合）
年収455万円
（月給35万円＋賞与の場合）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業時間超過分を全額支給）
■面接交通費補助あり（U・Iターン支援）※上限あり
■オフィスカジュアル可
■お菓子食べ放題・ドリンク飲み放題
（オフィスに常備してあります。好きなものがあれば、オーダーできますよ！）
■各種レクリエーション
（今は控えていますが、BBQなど、スタッフの家族も含めて楽しめるイベントを随時開催。やりたいことがあったら、リクエストしてくださいね！）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜・木曜）※イベント運営などで休日出勤した場合は、振休あり（オフシーズンにまとめて取ってもOK）
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です（応相談）

【オン・オフのメリハリはしっかりと！】
イベントシーズンはやはり忙しくなりますが、その分、オフシーズンにはゆとりがあり、有給休暇も、相談の上で自由に取得できます（半日休や連休もOK）。お子様のいる方であれば、平日に行われるお子様の学校行事にも参加しやすいなど、当社は「がんばる時にはがんばり、抜く時には抜く」というワークスタイル。そんなメリハリのある働き方がしたい方にはぴったりの環境ですよ。