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【NECや三菱重工などと安定取引】高速道路や鉄道などに必要な通信設備の工事をお任せします。
具体的な仕事内容
高速道路や鉄道の伝送設備、河川の監視カメラなどに関わる電気通信機器やネットワーク構築を行ないます。

＜実際にどんな工事をするの？＞

◎高速道路・鉄道の伝送設備工事
◎河川の監視カメラ・CCTVの工事
◎高速道路通信設備の更新工事
◎メタルからIP網への切替工事
◎空港の表示板交換工事
◎ETCの設備工事
◎LTE基地局工事　…など


★約3年をかけて、じっくり育てます
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新入社員研修で基礎知識を学んだら、現場のOJT研修で工具の使い方や注意点、作業のコツなどを丁寧に教えていきます。一連の業務ができるようになるまでは3年程度必要です。焦らずじっくり学んでください。

※CAD（図面作成ソフト）の使い方についてもイチから丁寧に教えます。
※電気工事士の実技試験の練習ができるよう、工具キッドも配布します。

★資格取得も支援！
様々な資格が必要になる仕事ですが、社内講習会だけでなく外部研修も利用できるなど、会社として資格取得までをバックアップします！

＜その他にも充実の研修あり！＞
◎階層別研修！
「フォローアップ」「中堅」「初級管理者」「マネージャー」などの階層別研修をご用意していますので、着実にステップアップできます。

◎技術専門教育！
取得したい資格に合わせて社内で専門教育を実施します。

・通信、ネットワーク関連の資格（TCP／IP基礎・論理設計など）
・一級陸上特殊無線技士
・CCNA
・VoIP　…など


【具体的にお任せする仕事】
工事用の図面設計や作業要員手配、協力業者との調整、発注元との打合せ、現場での電気・通信工事、報告書の作成・提出など、一連の業務の中で、できることから徐々にお任せします。

※プロジェクト完了までの期間は半年～2年程度。
※通常2～6名の社内チームで現場作業を行います。
※成長すれば現場を管理する施工管理の業務にも携われます。

チーム／組織構成
＜ 約70％が勤続10年以上！20年以上の先輩も多数 ＞

前職は飲食店スタッフ、販売系スタッフ、中には庭師だった方など、現在の先輩たちの多くが未経験スタートの中途入社者。長く続ければ続けるほど収入もアップしていくため、勤続年数の長い先輩が多いんです。

【高卒以上】★未経験歓迎★　景気に左右されない安定した仕事に挑戦したい方◎5名以上採用
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★電気工事に関する知識・経験は一切不問！
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◆職種・業種未経験歓迎
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎！
◆フリーターなどの社会人未経験、ブランクある方OK
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）

【 こんな方にピッタリ！】
◎手に職をつけて暮らしを安定させたい方
◎着実に収入を上げたい方
◎仕事とプライベートを両立させたい方

＜ 活かせるスキル・資格 ＞ ※必須ではありません
・電気工事士の資格
・ネットワーク関係の資格（CCNA）など

【転勤なし／配属先の希望考慮】
愛知(名古屋）、東京（港区芝浦）、北海道(札幌市）、大阪（吹田市）、福岡（博多区）のいずれかの拠点勤務
※U・Iターン歓迎！
※直行・直帰可能（ご自宅から遠方の場合、前泊費用を会社負担）。
※勤務地は希望を考慮します。
※本人の希望がない限り、転勤はありません。

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）

★残業をさらに減らす取り組みを実施中★

◎残業時間をしっかり管理！
現在も総務部が残業時間をしっかり管理し、稼働時間が多くなっていれば派遣スタッフを入れて各自の残業時間を調整するなど、過度な残業になりにくい体制を整えています。

◎書類作成チームを新設中！
現場作業終了後に報告書などの書類作成を行いますが、それらを代理で行う専門チームを7月頃までに新設する予定です。現場作業が終わればそのまま帰宅できるようになるため、残業時間がより一層、削減されます。

正社員
試用期間3～6ヵ月（給与・待遇に変更なし）

■月給22万円～36万円（みなし残業手当含む）

※みなし残業手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分（月5万650円～8万円）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。


＜ 同業種での経験のある方 ＞
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★月給25万円～40万円（みなし残業手当含む）

※みなし残業手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分（月5万5,800円～8万9,500円）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎プロジェクトにより長期出張が発生します（半年～2年ほど）。
※長期出張時は月3万円の滞在手当を支給し、住まいも手配します。
※期間中、月1回分の往復交通費を会社が負担します。

■賞与
年2回
業績賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：最大4ヵ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（経験・能力を考慮）

■社員の年収例
年収例350万円／入社3年／未経験入社
年収例400万円／入社5年／未経験入社
年収例600万円／入社10年／未経験入社

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費支給（上限：月2万円まで）
◆皆勤手当（月7,000円）
◆時間外勤務手当（40時間超過分を全額支給）
◆滞在手当（月3万円）※出張時に支給
◆出張時の滞在先手配（住まいを会社が用意します）
◆役職手当（主任：月5,000～1万円／課長：月3万～5万円）
◆プロジェクト手当（月3万～5万円）
　※リーダーなど責任者として活躍する場合に支給
◆資格手当（会社指定の約30項目に対して、合格時に1万円～3万円支給）
　※高度資格を取得時は、別途「特別金」を支給する場合あり！
◆中小企業退職共済制度
◆資格取得支援制度（受験費用などを会社負担）
◆各種研修（新入社員研修の他、階層別研修、技術専門教育など）
◆制服貸与
＜ 資格手当の支給金額例 ＞

◎第一級陸上特殊無線技士
　⇒合格時：1万5,000円支給　※全体の64％が取得
◎第二種電気工事士
　⇒合格時：1万5,000円支給　※全体の49％が取得
◎電気通信主任技術者（伝送交換）
　⇒合格時：3万円支給
◎電気通信主任技術者（線路）
　⇒合格時：2万円支給
◎工事担任者（AI・DD）
　⇒合格時：2万円支給
◎工事担任者（DD1・AI1）
　⇒合格時：1万円支給
◎CCNA
　⇒合格時：2万円支給　…など

＜年間休日＞
115日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※原則、毎月第2土曜は出勤
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※高速道路や鉄道は土日の利用者が多く、工事による影響を受けやすいため土日は基本的にお休みとなります。

■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇（取得実績あり）

＜ 休暇取得も柔軟に対応しています ＞
◎長期休暇も取得しやすく、5日以上の連続休暇の取得も可能です！
◎ご家庭の事情にも配慮した配属場所の変更なども柔軟に対応しています！

最初はプロジェクトリーダーの下で作業を進めていくメンバーからのスタートですが、必要な資格を手に入れ、経験を積んで一連の作業ができるようになれば『作業リーダー』へキャリアアップできます。将来的に、プロジェクト全体を統括する『プロジェクトマネージャー』や『施工管理』などへのステップアップも可能です！

その後も、適性や希望に応じて管理職へのキャリアアップを目指すこともできます。実際に、現在の部長や各支店にいる課長たちも現場上がりの方ばかり。「管理職には興味が無い」という方であれば、現場のスペシャリストとして活躍し続けることが可能です。

業界大手各社と長年の取引実績による安定した仕事量があり、企業基盤も安定しています。

・日本電気株式会社
・NEC通信システム株式会社
・NECプラットホームズ株式会社
・サンワコムシスエンジニアリング株式会社
・ソフトバンク株式会社
・三菱重工株式会社
・三菱重工機械システム株式会社
・株式会社ミライト
・KDDI株式会社
・電気技術開発株式会社
・株式会社協和エクシオ
・株式会社きんでん
・株式会社日立国際電気
・名古屋電機工業株式会社　…他

※順不同・敬称略