株式会社タンプの過去求人・中途採用情報

自社ギフトECの出荷管理や改善業務・メンバーマネジメント等、出荷業務全般をSVとしてお任せします
具体的な仕事内容
■入出荷業務（入荷・ピッキング・ラッピング・パーソナライズギフト生産など）
■出荷データの集計
■業務フローの改善
■商品管理
■スタッフマネジメント
など

初めは一連の出荷業務を体得いただき、徐々に業務改善やマネジメントをお任せいたします

★1日の業務スケジュール例
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9:00　出勤、スケジュール確認
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9:30　出荷準備
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10:30　朝礼（出荷件数目標確認、昨日実績確認）
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11:00　チーム内作業/品質管理、改善業務の実行
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13:00　休憩
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14:00　メンバーの教育、エスカレーション対応、イレギュラー発生時の対応
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16:00　当日出荷状況の確認、出荷業務のサポート
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17:30　日報作成、翌日出荷数確認
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18:00　退社


＼仕事のポイント／
コスト削減や効率化だけではなく、お客様により良いギフト体験をしていただくために、
どのように改善するかを重要視しています。
柔軟な思考力と行動力に自信のある方には非常にやりがいのある環境です。

チーム／組織構成
会社の平均年齢は28歳、男女比率は約1：1

物流チーム30名ほどのメンバーが在籍しております。
（チームの平均年齢は31歳）
内8名が社員、22名はアルバイトスタッフです。

業種・職種未経験歓迎／向上心のある方、責任感のある方など大歓迎／人物重視の採用です
・経験・学歴不問

【歓迎条件】
・サービス業などオペレーションに関わった経験がある方
・物流業界の経験がある方

【求める人物像】
・リーダーシップを持ってチームを引っ張っていけるような方
・主体的に業務に取り組める、向上心のある方

東京都品川区東品川3丁目31-8 東品川ビルディング3階

9:00-18:00
月単位の変形労働時間制 （シフト制）月間総労働時間160～176時間程度
■平均残業時間
20時間

正社員／契約社員

月給29万1千円～37万5千円（固定残業代68,650円～88,450円/40h含む）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※研修期間2ヶ月（同条件）

※1か月あたり40時間分の時間外手当相当額が含まれるものとし、
これを時間外勤務割増賃金、深夜勤務割増賃金、休日勤務割増賃金として予め支給するものであるが、当該金額を超える割増賃金が発生した場合は超過分を別途支給する

ベンチャー企業のため、成果や努力によっては、スピード感のある昇格・昇給が可能です。

【未経験入社実績】
◆入社1年半程で全体管理責任者に昇格
◆入社2年程でグループリーダー（課長）に昇格


【社員の年収例】
・SV：350万円
・工程責任者：400万円
・全体管理責任者：450万円
・グループリーダー（課長）：550万円
・部長：700万円

■入社時の想定年収
年収350万円
年収450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給
■軽食・飲料支給（水、コーヒー、お菓子など）
■本やツールの費用負担あり（progate、ドットインストール、adobeなど）
■外部イベント参加時の経費支援
■社員特典1（自社ギフトサービス5000円分無料利用可能）
■服装・髪型自由
■休憩タイミング自由

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
（シフト制／週2日休み）
■年末年始休暇　
12月31日～1月3日
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社日より半年後に付与
■入社次特別休暇
※一部付与条件あり

5日以上の連続休暇も取得可能なため、
家庭やプライベートとの両立も可能です。

EC機能のほぼ全てを自社作成しているため、改善が実行しやすく働きやすさに繋がっております。
また、アルバイトスタッフも主体性のある方が多く連携もスムーズです。

成果、努力によっては短期間での昇給・昇格が可能です。

▼SV（アルバイトスタッフや出荷業務のマネジメント、物流＊IT＊ギフトへの理解を深める段階）
▼工程責任者（ピッキングやラッピングなどの工程責任者として改善立案や実行、数値管理まで一気通貫し主体的に実行）
▼全体管理責任者（各工程の改善進捗や全体数値マネジメントを担当）
▼グループリーダー（課長）（経営に近い立ち位置でグループ全体を管理。施策立案やチーム全体のマネジメントを実行、物流だけではなく経営への理解を深めていく）
▼部長（複数のグループを統括。部署全体の方針、目標作成を通し事業成長の一端を担う）