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仕事
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現場がスムーズに回るよう全体を見渡すSVのポジションです。
＜具体的に＞
■入荷～棚入れ～出荷作業の進行管理
■倉庫管理システム（WMS）を使った在庫・進捗管理
■KPI（在庫差異率・出荷ミス率）の確認・改善
■スタッフ配置・育成・シフト調整
☆軽くてかわいいギフト商品が中心で、
ギフトを贈る側・受け取る側の気持ちを大切にできる方にオススメ♪
＼嬉しいPoint★／
☆副業OK
プライベートの時間を有意義に使えます♪
☆早期の昇給＆キャリアUPが叶う
年2回の評価制度で頑張りをしっかり評価◎
☆髪型髪色自由
オシャレしたまま勤務♪
☆希望休は97%取得！柔軟にお休みが取れますよ♪
フレックス制の様に勤務時間も調整可◎
＝『入社後の流れ』＝
(1)入社～1ヶ月程度
まずは現場の基礎理解を目的に、アルバイト業務から段階的に習得していただきます。
■現場作業の習得（アルバイト業務）
└検品・ラッピング・梱包など、実際の出荷業務を経験し、作業フローや品質基準を理解します。
■アルバイトリーダー業務の理解
└作業指示の出し方や、現場での声掛け・フォローの仕方を学びます。
■座学・OJTによる業務理解
└当社の倉庫管理システム（WMS）や、日々の運営ルールを先輩社員のサポートのもと習得します。
※現場業務を実際に体験しながら学ぶことで、無理なく理解を深めていただきます。
(2)入社1ヶ月～3ヶ月程度
基礎業務に慣れてきた段階で、現場管理業務をOJT中心に学び、徐々に担当範囲を広げていきます。
■現場進行・配置の管理
└朝礼や引き継ぎへの参加、当日の出荷量に応じた人員配置や進行管理を行います。
■現場巡回・フォロー
└作業状況を確認し、資材不足や手順の不明点などを早めにキャッチアップします。
■日報・数値管理
└出荷数や不備内容の記録、簡単な数値確認を行います。
独り立ち後は、他社員が担っている業務を少しずつ引き継ぎながら、
マニュアルや運用ルールの見直しといった現場改善や在庫管理などにも挑戦できます。
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給与
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年俸360万円～450万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給（月額30万～37万5千円）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万～7万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
☆前職の年収や業務内容を考慮し、
これまでのキャリアに見合った適正な年収を提示いたします。
【未経験入社実績】
◆入社1年半程で全体管理責任者に昇格
◆入社2年程でグループリーダー（課長）に昇格
★以下のような経験をお持ちの方は「部長候補」としてお迎えします!!
・EC・BtoC通販の物流マネジメント経験（3年以上）
・20名以上のマネジメント（パート管理含む）経験
・物流コスト・KPI（出荷単価・人時生産性など）の管理経験
・WMS/OMSの運用や、配送キャリアとの交渉実績がある方
・「現場の課題」を「仕組み」で解決することに情熱を持てる方
◆年俸800万円～1000万円
※12分割して1／12を月々支給（月額66.6万～83.3万円）
※固定残業代40時間分（月153,846円～192,308円含む）
上記を超える時間外労働分は追加で支給
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勤務地
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東京都江藤区新砂2丁目5番20号 GLP新砂1号棟3F
【アクセス】
■JR京葉線『潮見駅』より徒歩12分
■各線『新木場駅』よりバス3分(新砂一丁目下車後、徒歩5分)
■JR京葉線『東陽町駅』よりバス6分(新砂一丁目下車後、徒歩5分)
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仕事
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■入出荷業務（入荷・ピッキング・ラッピング・パーソナライズギフト生産など）
■出荷データの集計
■業務フローの改善
■商品管理
■スタッフマネジメント
など
初めは一連の出荷業務を体得いただき、徐々に業務改善やマネジメントをお任せいたします
★1日の業務スケジュール例
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9:00 出勤、スケジュール確認
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9:30 出荷準備
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10:30 朝礼（出荷件数目標確認、昨日実績確認）
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11:00 チーム内作業/品質管理、改善業務の実行
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13:00 休憩
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14:00 メンバーの教育、エスカレーション対応、イレギュラー発生時の対応
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16:00 当日出荷状況の確認、出荷業務のサポート
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17:30 日報作成、翌日出荷数確認
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18:00 退社
＼仕事のポイント／
コスト削減や効率化だけではなく、お客様により良いギフト体験をしていただくために、
どのように改善するかを重要視しています。
柔軟な思考力と行動力に自信のある方には非常にやりがいのある環境です。
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給与
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月給29万1千円～37万5千円（固定残業代68,650円～88,450円/40h含む）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※研修期間2ヶ月（同条件）
※1か月あたり40時間分の時間外手当相当額が含まれるものとし、
これを時間外勤務割増賃金、深夜勤務割増賃金、休日勤務割増賃金として予め支給するものであるが、当該金額を超える割増賃金が発生した場合は超過分を別途支給する
ベンチャー企業のため、成果や努力によっては、スピード感のある昇格・昇給が可能です。
【未経験入社実績】
◆入社1年半程で全体管理責任者に昇格
◆入社2年程でグループリーダー（課長）に昇格
【社員の年収例】
・SV：350万円
・工程責任者：400万円
・全体管理責任者：450万円
・グループリーダー（課長）：550万円
・部長：700万円
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勤務地
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東京都品川区東品川3丁目31-8 東品川ビルディング3階
Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
東京都品川区東五反田5-10-25齊征池田山ビル 2Ｆ
設立
従業員数
平均年齢