マッチングしやすいおすすめ求人とは

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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

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株式会社タンプ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田5-10-25齊征池田山ビル2F

設立

2017年
従業員数

50名
平均年齢

26.0歳

株式会社タンプの求人・中途採用情報

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募集が終了した求人

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該当求人数 1件

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【品川】物流部長◆自社倉庫・3PL統括／EC物流改善／裁量大／年間休日123日／フレックス株式会社タンプ

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(エージェントサービス)

正社員
転勤なし

仕事: 【自社物流×ギフトECで成長を牽引／現場主導の改善と多様な物流事業を統括／組織を束ね収益貢献を実感できるポジション】 ■業務概要当社の物流部長として、自社倉庫運営および拡大中の3PL事業、百貨店協業の物流体制構築・運営を統括します。現場マネジメントから業務改善、コスト管理、繁忙期対応まで幅広く実行をリードし、現場課題の解決と数値目標の達成にコミットいただきます。COO直下で戦略実行に重きを置き、現場と経営双方の視点を持ちながら、物流品質と効率の両立を目指します。 ■業務詳細・自社倉庫（江東区新砂）の日常オペレーション管理、業務改善推進・3PL新規事業の物流体制立ち上げ・運営および品質管理・協業百貨店案件における物流品質・業務基準の構築・母の日・クリスマス等繁忙期の人員計画、シフト最適化・パート・アルバイト採用（30-40名）、教育、モチベーション管理・物流KPI（出荷単価・コスト等）設計、モニタリング・改善活動・ギフト特有のラッピングや名入れ等オペレーション標準化と品質管理・誤出荷率、生産性など現場KPI管理、レポート作成・現場スタッフとの信頼関係構築、チームビルディング・自社WMS/OMSとの連携、業務効率化に向けた要件出しとエンジニア協業 ■扱うサービスギフト特化EC物流（カスタマイズ対応）、3PL事業、百貨店協業物流 ■組織構成正社員2名＋パート・アルバイト30-40名のチーム ■業務の魅力現場裁量が大きく、事業成長への直接的な貢献を実感可能。多様な事業・協業案件に挑戦できます。 ■教育体制 OJT中心、前任者の引き継ぎや現場サポートあり。新規事業・システム連携も実践で学べます。 ■就業環境江東区新砂の自社倉庫、品川区本社勤務。フラットな組織で現場と近い距離で働けます。 ■想定されるキャリアパス物流部長の後、事業本部長や新規事業責任者等へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力ギフトECで高い支持。物流品質が強み。自社WMS、3PL事業、大手百貨店協業など成長機会が豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

対象: ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

勤務地: ＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-10-25 齊征池田山ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

最寄り駅: 五反田駅、高輪台駅、大崎広小路駅

給与: ＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：129,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞795,766円～962,433円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞SO（ストックオプション）は等級に応じて付与可能です。年収は800万円～1,000万円が基本レンジで、即戦力の場合は1,100万円まで相談可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業: 【同社はギフト特化型ECサイト「TANP」を運営しているベンチャー企業です】■ギフト市場という大きな市場に参入ギフト市場は日本全体で10兆（個人6兆円、法人4兆円）あり、誕生日ギフトだけでも1兆円という大きなマーケットです。例えばコンビニの市場規模が約10兆ですが、大きなマーケットということがお分かりいただけると思います。単純計算では、「日本人口約1億人×一人当たり年間ギフト購入額10万円＝10兆円」と、一人10万円年間でギフトを購入します。挙げてみれば、誕生日や入学卒業、結婚、送別、などのイベントから、母の日や父の日、クリスマスなどといった季節イベントが通年あります。一方の購入チャネルはどうかというと、百貨店の売上は減少傾向が続いており、ECの売上や取引数は年々伸びています。同社はなかでもギフト特化型のビジネスを展開しております。■TANPの優位性とは？（1）EC機能、基幹業務システム、ロジオペレーションを全て内製化し、良質なギフト体験を創出TANPにおけるEC機能、倉庫・在庫管理等のWMS機能、基幹システムとの連携など、配送以外のオペレーションで活用されるシステムをフルスクラッチで自社開発。梱包等のオフラインロジオペレーションも自社で対応し、ギフトに求められるクオリティの担保とIT化による効率化の両面を推進しています。（2）ギフトシーンを彩る商品と豊富なオプションTANPには社内バイヤーがセレクトしたギフトに最適な商品のみを掲載しています。また、ラッピングやメッセージカード、バルーンや花束の同梱など、お客様のギフトシーンを彩るための豊富なオプションをご用意。目的や関係性に適したギフト探しが可能です。このような優位性はギフト特化型だからこそであり、大手のECサイトやモール型ではなかなかできません。この市場で成功しデータ活用の精度を高めていくことで、当社はギフトECの唯一のマーケットプレイスを目指しています！

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出典：doda求人情報

自社ギフトECサイト物流倉庫の管理スタッフ／職種未経験OK！株式会社タンプ

正社員
転勤なし

仕事: 現場がスムーズに回るよう全体を見渡すSVのポジションです。＜具体的に＞ ■入荷～棚入れ～出荷作業の進行管理 ■倉庫管理システム（WMS）を使った在庫・進捗管理 ■KPI（在庫差異率・出荷ミス率）の確認・改善 ■スタッフ配置・育成・シフト調整 ☆軽くてかわいいギフト商品が中心で、　ギフトを贈る側・受け取る側の気持ちを大切にできる方にオススメ♪ ＼嬉しいPoint★／ ☆副業OK 　プライベートの時間を有意義に使えます♪ ☆早期の昇給＆キャリアUPが叶う　年2回の評価制度で頑張りをしっかり評価◎ ☆髪型髪色自由　オシャレしたまま勤務♪ ☆希望休は97%取得！柔軟にお休みが取れますよ♪ 　フレックス制の様に勤務時間も調整可◎ ＝『入社後の流れ』＝ (1)入社～1ヶ月程度まずは現場の基礎理解を目的に、アルバイト業務から段階的に習得していただきます。 ■現場作業の習得（アルバイト業務） └検品・ラッピング・梱包など、実際の出荷業務を経験し、作業フローや品質基準を理解します。 ■アルバイトリーダー業務の理解 └作業指示の出し方や、現場での声掛け・フォローの仕方を学びます。 ■座学・OJTによる業務理解 └当社の倉庫管理システム（WMS）や、日々の運営ルールを先輩社員のサポートのもと習得します。 ※現場業務を実際に体験しながら学ぶことで、無理なく理解を深めていただきます。 (2)入社1ヶ月～3ヶ月程度基礎業務に慣れてきた段階で、現場管理業務をOJT中心に学び、徐々に担当範囲を広げていきます。 ■現場進行・配置の管理 └朝礼や引き継ぎへの参加、当日の出荷量に応じた人員配置や進行管理を行います。 ■現場巡回・フォロー └作業状況を確認し、資材不足や手順の不明点などを早めにキャッチアップします。 ■日報・数値管理 └出荷数や不備内容の記録、簡単な数値確認を行います。独り立ち後は、他社員が担っている業務を少しずつ引き継ぎながら、マニュアルや運用ルールの見直しといった現場改善や在庫管理などにも挑戦できます。

給与: 年俸360万円～450万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給（月額30万～37万5千円） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万～7万5000円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆前職の年収や業務内容を考慮し、　これまでのキャリアに見合った適正な年収を提示いたします。【未経験入社実績】 ◆入社1年半程で全体管理責任者に昇格 ◆入社2年程でグループリーダー（課長）に昇格 ★以下のような経験をお持ちの方は「部長候補」としてお迎えします!! ・EC・BtoC通販の物流マネジメント経験（3年以上）・20名以上のマネジメント（パート管理含む）経験・物流コスト・KPI（出荷単価・人時生産性など）の管理経験・WMS/OMSの運用や、配送キャリアとの交渉実績がある方・「現場の課題」を「仕組み」で解決することに情熱を持てる方 ◆年俸800万円～1000万円 ※12分割して1／12を月々支給（月額66.6万～83.3万円） ※固定残業代40時間分（月153,846円～192,308円含む）　上記を超える時間外労働分は追加で支給

勤務地: 東京都江藤区新砂2丁目5番20号 GLP新砂1号棟3F 【アクセス】 ■JR京葉線『潮見駅』より徒歩12分 ■各線『新木場駅』よりバス3分(新砂一丁目下車後、徒歩5分) ■JR京葉線『東陽町駅』よりバス6分(新砂一丁目下車後、徒歩5分)

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自社ギフトECの物流・在庫管理スタッフ／職種・業種未経験歓迎株式会社Gracia

正社員
契約社員

仕事: ■入出荷業務（入荷・ピッキング・ラッピング・パーソナライズギフト生産など） ■出荷データの集計 ■業務フローの改善 ■商品管理 ■スタッフマネジメントなど初めは一連の出荷業務を体得いただき、徐々に業務改善やマネジメントをお任せいたします ★1日の業務スケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━ 9:00　出勤、スケジュール確認 ▼ 9:30　出荷準備 ▼ 10:30　朝礼（出荷件数目標確認、昨日実績確認） ▼ 11:00　チーム内作業/品質管理、改善業務の実行 ▼ 13:00　休憩 ▼ 14:00　メンバーの教育、エスカレーション対応、イレギュラー発生時の対応 ▼ 16:00　当日出荷状況の確認、出荷業務のサポート ▼ 17:30　日報作成、翌日出荷数確認 ▼ 18:00　退社＼仕事のポイント／コスト削減や効率化だけではなく、お客様により良いギフト体験をしていただくために、どのように改善するかを重要視しています。柔軟な思考力と行動力に自信のある方には非常にやりがいのある環境です。

給与: 月給29万1千円～37万5千円（固定残業代68,650円～88,450円/40h含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※研修期間2ヶ月（同条件） ※1か月あたり40時間分の時間外手当相当額が含まれるものとし、これを時間外勤務割増賃金、深夜勤務割増賃金、休日勤務割増賃金として予め支給するものであるが、当該金額を超える割増賃金が発生した場合は超過分を別途支給するベンチャー企業のため、成果や努力によっては、スピード感のある昇格・昇給が可能です。【未経験入社実績】 ◆入社1年半程で全体管理責任者に昇格 ◆入社2年程でグループリーダー（課長）に昇格【社員の年収例】・SV：350万円・工程責任者：400万円・全体管理責任者：450万円・グループリーダー（課長）：550万円・部長：700万円