株式会社タンプの過去求人・中途採用情報

物流倉庫内での【入荷～棚入れ～出荷まで】の進行管理・スタッフ管理・倉庫内作業をお任せします。
具体的な仕事内容
現場がスムーズに回るよう全体を見渡すSVのポジションです。

＜具体的に＞
■入荷～棚入れ～出荷作業の進行管理
■倉庫管理システム（WMS）を使った在庫・進捗管理
■KPI（在庫差異率・出荷ミス率）の確認・改善
■スタッフ配置・育成・シフト調整

☆軽くてかわいいギフト商品が中心で、
　ギフトを贈る側・受け取る側の気持ちを大切にできる方にオススメ♪


＼嬉しいPoint★／
☆副業OK
　プライベートの時間を有意義に使えます♪
☆早期の昇給＆キャリアUPが叶う
　年2回の評価制度で頑張りをしっかり評価◎
☆髪型髪色自由
　オシャレしたまま勤務♪
☆希望休は97%取得！柔軟にお休みが取れますよ♪
　フレックス制の様に勤務時間も調整可◎


＝『入社後の流れ』＝

(1)入社～1ヶ月程度
まずは現場の基礎理解を目的に、アルバイト業務から段階的に習得していただきます。
■現場作業の習得（アルバイト業務）
└検品・ラッピング・梱包など、実際の出荷業務を経験し、作業フローや品質基準を理解します。
■アルバイトリーダー業務の理解
└作業指示の出し方や、現場での声掛け・フォローの仕方を学びます。
■座学・OJTによる業務理解
└当社の倉庫管理システム（WMS）や、日々の運営ルールを先輩社員のサポートのもと習得します。
※現場業務を実際に体験しながら学ぶことで、無理なく理解を深めていただきます。

(2)入社1ヶ月～3ヶ月程度
基礎業務に慣れてきた段階で、現場管理業務をOJT中心に学び、徐々に担当範囲を広げていきます。
■現場進行・配置の管理
└朝礼や引き継ぎへの参加、当日の出荷量に応じた人員配置や進行管理を行います。
■現場巡回・フォロー
└作業状況を確認し、資材不足や手順の不明点などを早めにキャッチアップします。
■日報・数値管理
└出荷数や不備内容の記録、簡単な数値確認を行います。

独り立ち後は、他社員が担っている業務を少しずつ引き継ぎながら、
マニュアルや運用ルールの見直しといった現場改善や在庫管理などにも挑戦できます。

チーム／組織構成
物流部門の社員は男性2名、女性1名の合計3名。
20代～40代のスタッフが多く、アルバイトを含めると総勢32名のスタッフが活躍中です。

■組織名称：＜フルフィルメントグループ＞

【業界未経験歓迎！物流マネージメント経験者は優遇有り】性別・学歴不問！リーダー、管理の経験が活きる！
＜必須条件＞
■複数のアルバイト・パートスタッフ管理経験
（シフト作成、育成、リーダー業務いずれか1年以上／業種は問いません）
■日本語：N2相当以上


☆スキル・経験を活かせる☆
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
シフト調整や教育、品質管理が中心の業務です。
飲食や販売など業界を問わず
「人をまとめる力」「相手の気持ちをくみ取る姿勢」が活きます。


■EC物流（BtoC）の現場管理
■現場目線でのオペレーション改善
■新人教育（OJT）やサブリーダーの育成
■飲食・小売・販売などでの現場リーダー
■副店長・店長などの店舗運営
などの経験も活かせます◎

物流マネジメント経験（3年以上）やメンバー20名以上のマネージメント経験、出荷単価・物流コストの目標管理経験などをお持ちの方は、即戦力として月給・待遇面で優遇します（年収800万～1000万円も可）

東京都江藤区新砂2丁目5番20号 GLP新砂1号棟3F

【アクセス】
■JR京葉線『潮見駅』より徒歩12分
■各線『新木場駅』よりバス3分(新砂一丁目下車後、徒歩5分)
■JR京葉線『東陽町駅』よりバス6分(新砂一丁目下車後、徒歩5分)

通常日／11:00～19:00（休憩あり）
SV業務日／8:45～19:00（休憩あり）


＼フレキシブルに無理なく働ける職場★／
高い有給取得率（97%）など、
ワークライフバランスを保ちながら働けます。

残業も月20時間～30時間で、
今後の工夫次第で残業を減らすことも可能です。
■平均残業時間
20時間

～30時間(繁忙期あり)

正社員
※試用期間2ヶ月（給与などの条件面に変更はありません）

年俸360万円～450万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給（月額30万～37万5千円）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万～7万5000円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆前職の年収や業務内容を考慮し、
　これまでのキャリアに見合った適正な年収を提示いたします。

【未経験入社実績】
◆入社1年半程で全体管理責任者に昇格
◆入社2年程でグループリーダー（課長）に昇格


★以下のような経験をお持ちの方は「部長候補」としてお迎えします!!
・EC・BtoC通販の物流マネジメント経験（3年以上）
・20名以上のマネジメント（パート管理含む）経験
・物流コスト・KPI（出荷単価・人時生産性など）の管理経験
・WMS/OMSの運用や、配送キャリアとの交渉実績がある方
・「現場の課題」を「仕組み」で解決することに情熱を持てる方

◆年俸800万円～1000万円
※12分割して1／12を月々支給（月額66.6万～83.3万円）

※固定残業代40時間分（月153,846円～192,308円含む）
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
年1回
（年2回の評価制度があり、能力と実績次第では早期のキャリアアップが可能です）

■入社時の想定年収
年収360万円
／月給30万円×12ヶ月
年収450万円
／月給37万5000円×12ヶ月

■社員の年収例
年収360万円／月給30万円（中途入社1年目・ 20代）：SV
年収400万円／月給33万円（中途入社2年目・ 30代）:全体管理責任者
年収650万円／月給54万円（中途入社4年目・ 40代）:グループリーダー
年収850万円／月給70万円（中途入社8年目・ 40代）:部長

■社会保険完備
■交通費規定支給（上限：月5万円）
■昇給年1回（実績・評価に応じる）
■評価年2回（日頃の頑張りを反映します）
■健康診断年1回実施
■副業OK（規定あり）
■服装自由
■髪型自由
■髪色自由
■ウォーターサーバー管理
■コーヒーマシン完備
■社内専用の軽食スタンド完備
■自転車通勤OK
■屋内原則禁煙（屋外に喫煙所あり）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土日いずれかお休みも可能)※夜勤無し！
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
応相談可／希望の日が取得しやすいように調整しています。
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
☆シフト制ですが、土日どちらかは休みを取れるように柔軟に調整できます（希望休は97%取得）
☆有給休暇が取得しやすく、子どもの学校行事や家族旅行など、連続5日間の有給取得が可能です。

弊社が職場で大切にしていることは、
作業スピードよりも「人が無理なく働ける流れ」をつくることです。

困っていそうなスタッフがいれば早めに声をかけ、配置や段取りを少し変えることで、大きなトラブルを防いでいます。
手順書やチェックリストが整っているため、感覚や根性に頼る場面は多くありません。
落ち着いたコミュニケーションを重ねながら、チーム全体で安定した現場をつくっていくスタイルです。
人を支え、現場を整えることにやりがいを感じる方に向いている仕事です。

ギフトECサイトという特化したサービスを提供しているため、
競合が少なく、将来性がある事業を展開しております☆

年次120％成長を続けるギフトEC業を支える物流拠点として、
現場改善やチーム運営にしっかり関われる環境です。

評価は年2回あり、日々の取り組みや改善姿勢がきちんと反映される仕組みです。
リーダーからSV、マネージャーへと段階的にキャリアアップもでき、女性リーダーも活躍中です。
安定した環境で経験を積み、着実にステップアップしたい方に適した職場です。