わんず介護株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／資格取得支援あり】介護の必要な利用者様の在宅介護をお任せします。
具体的な仕事内容
小さなお子様からお年寄りまで、介護の必要な方、身体的・知的障がいをお持ちの利用者様の在宅介護を行なっていただきます。（高齢者介護／障がい者支援）

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未経験でも安心の環境
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個々の技術レベルや経験に合わせて、無理のない範囲の現場を担当していただきます。また、訪問介護の現場業務のほか、適性に応じてケアマネージャーさんとの連絡・調整、事業所紹介、自社ヘルパーの教育、各種事務作業等を行なっていただきます。

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キャリアアップ・資格取得支援制度あり
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グループ会社で研修機関「介護キャリアアカデミー」を運営しています。入社後も実務者研修、介護福祉士、ガイドヘルパー、同行援護従業者、喀痰吸引等研修、ケアマネジャーなどの資格・研修を会社負担で受験・受講していただけます。

無資格の方は入社前の資格取得が必須ですが、（入社後費用全額会社負担）無資格・未経験でも段階的にイチから成長できる環境があります。


※入社後の職種変更なし

★☆【パート（登録ヘルパー）】同時募集中☆★
時給1,100～2,000円
・高齢者、障がい者身体介護＝2,000円／時
・高齢者、障がい者家事援助＝1,300円／時
・障がい者重度訪問＝1,100～1,300円／時
※18～22時・5～8時は25％増、22時～5時は50％増
（夜勤の場合、ほとんどが時給25～50％増の時間帯になります）
※ただし、研修時は時給965円。22時～5時のみ25％増

・週1日1時間～勤務可能。
・夜勤希望は週1回～勤務可能。
◎夜勤１回の勤務で2万円程度の稼ぎが可能です！

パートの場合、介護資格の取得費用は勤務時間数に応じます。
（喀痰吸引研修等の費用は全額会社負担）

お気軽にご応募・お問合せ下さい。
※TELの場合、dodaを見たとお問合せいただくとスムーズです。

チーム／組織構成
無資格・未経験で入社された方も多く活躍しています！
「介護の経験はあるけどブランクがある・医療的ケアは初めて」という経験者の方も、スムーズに慣れていただける環境が整っています。

事前にしっかりと研修を行い、完全に慣れるまで先輩が同行してサポートしていきますので、安心してくださいね。

【未経験歓迎】職種・業種・社会人未経験者歓迎（資格取得支援制度有）／有資格者の方は優遇します！
＜未経験の方も歓迎します！＞
■資格・経験・学歴不問
■第二新卒歓迎
■ブランクのある方
■社会人経験10年以上の方も歓迎

＜活かせる経験・スキル＞
■初任者研修、介護福祉士などの有資格者（各種資格手当あり）

※現時点では資格をお持ちでなくても構いませんが、入社前に資格を取得していただきます。（入社後費用全額会社負担）

＜求める人物像＞
・人のサポートをすることが好きな方
・成長意欲がある方
・熱意をもって業務に取り組める方
・プロフェッショナルな仕事をしたい方
・他人を尊重して意見を取り入れられる方
・自分で考えて行動できる方
・責任感を持って仕事に取り組める方

大阪府大阪市北区西天満5-13-5 ニューシティアパートメンツ西天満1階
※転勤なし

【アクセス】
大阪メトロ堺筋線「南森町」駅～徒歩7分
大阪メトロ堺筋線「扇町」駅～徒歩8分
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅～徒歩9分
各線「梅田」駅、JR「大阪」駅～徒歩12分
京阪「北浜」駅～徒歩13分

■日勤
8:00～22:00の間で実働8時間（シフト制）
※休憩2時間あり
※直行直帰OK

＜シフト例＞
9:00～19:00
8:00～18:00
10:00～20:00
12:00～22:00

■夜勤
20:00～翌8:00の間で実働8時間
※夜勤は希望者のみとなります（別途手当支給）
■平均残業時間
5時間

未満（ぼぼ残業はありません）

正社員
※試用期間6カ月（月給以外、条件に変更はございません）

月給25万円～（固定残業代含む）
※試用期間6カ月は月給23万円～
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月8時間分を、一律月額1万2,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給（試用期間中も同条件）
※夜勤（希望者のみ）手当／1回4,000円

■昇給
年2回
（4月、10月）※1回で3～5万円アップするスタッフもいます

■入社時の想定年収
年収320万円
※処遇改善により変化あり

■報奨金あり（処遇改善手当）／6カ月毎に業績や実績に応じて支給
■交通費規定支給（月3万円まで）
■時間外手当あり
■夜勤手当あり（1回4,000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度あり
■服装自由（私服勤務可）
■スマートフォン貸与
■原付貸与

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）