セントラル警備保障株式会社の過去求人・中途採用情報

セントラル警備保障株式会社の募集が終了した求人

警備スタッフ（機械警備・施設警備）／未経験歓迎／長期休暇OK

正社員
上場企業
5名以上採用

仕事内容

警備システムのアラート（警報）に対応する機械警備、金融機関やオフィスビルの施設警備のいずれか。
具体的な仕事内容
希望・適性・スキルを考慮のうえ、以下いずれかの業務をお任せします。

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機械警備
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警備システムのアラート（警報）やお客さまからの依頼に応じて、車で現場に急行します。
・異常発生時の緊急出動（火災・犯罪・非常通報など）
・巡回業務
・障害対応（ATM・CDブースなど）

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施設警備
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金融機関をはじめとしたオフィスビルに常駐して行うセキュリティの仕事です。
・入退館者の受付（出入り管理業務）
・館内の巡回（巡回業務）
・防災カメラでの監視　など
チーム単位で業務を行うため、未経験の方も安心して始めることができます。
さまざまな現場を経験してスキルアップすることを目指し、およそ3年ごとに担当現場のローテーションがあります。

＜感染症予防について＞
仕事に必要なマスクや消毒液などの衛生用品は、会社で用意しています。

＜キャリアアップ＞
「自己申告制度」があり、年に1度、自分のキャリア希望を会社に申告できます。
資格取得支援制度の利用や、管理職任用試験を受験してのキャリアアップも可能。
また、希望に応じ職務転換することもできます。

チーム／組織構成
中途採用の社員や未経験から転職した社員が多数活躍中です。
経験や年齢、性別に関係なく、意欲ある人を積極的に登用するのが当社の社風。
新たな仕事でキャリアアップを目指したい人にもぴったりです。

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】18歳以上の方　※機械警備は要普通自動車免許（AT限定可）
＜こんな方はぜひご応募ください＞
■安定企業で働きたい方
■人の役に立つ仕事に就きたい方
■アクティブワークが好きな方
■平日に休みたい方
■プライベートを重視して働きたい方
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎します

■未経験ＯＫ！5名以上の積極採用！■
労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合

勤務地

【機械警備】
大阪府全域の各拠点または兵庫県（神戸市・西宮市・尼崎市・伊丹市）、京都府（京都市・木津川市）、滋賀県（草津市）の各拠点のいずれか

【施設警備】
大阪府（大阪市・豊中市・堺市）または京都府（京都市・木津川市）と滋賀県（草津市・野洲市・東近江市）の各拠点のいずれか

※希望に応じて勤務地を検討します
※東京勤務も可能です
※U・Iターン歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

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機械警備
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（1）二交代制
日勤／9：00～20：00（実働10時間・休憩1時間）
夜勤／20：00～翌9：00（実働11時間・休憩2時間）

（2）24時間交代制（休憩・仮眠計8時間／勤務時間16時間）
※「24時間」「非番」「公休」のローテーションが基本なので3日に1回の勤務となります。

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施設警備
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24時間交代制（休憩・仮眠計8時間／勤務時間16時間）
※日勤月1～2日程度あり

※機械警備・施設警備共に今後は二交代制へ移行していきます。

雇用形態

正社員

給与

＜月収例＞
月収27万4000円（入社2年目／機械警備）

関西事業部勤務
【機械警備】
月給19万2500円以上（残業代は別途支給+諸手当）

【施設警備】
月給18万2500円以上（残業代は別途支給+諸手当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
■時間外勤務手当
■深夜割増手当（22：00～翌5：00）
■通勤手当（当社規定内支給）
■家族手当
■警務職手当
■地域手当

■賞与
年2回
（6月、12月）
※2020年度も前年度と同等金額の賞与を支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上（月給＋賞与＋手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限10万円/月）
■研修制度充実
■親和会
■社員持株会制度
■資格取得支援制度（試験費用の会社負担、取得奨励金の支給）
■自社健康保険組合
■社員寮あり（会社規定による）
■保養所あり（和歌山県白浜、千葉県白浜など）
■企業年金基金
■表彰制度
■制服貸与
■部活動
■レクリエーション（フットサル、野球大会、他）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9日休み（2月のみ8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
※事前に申請を出せば5日以上の連続休暇取得も可能です！

東証一部上場で、安定性抜群

警備はもはや現代社会に必要なインフラであり、安定したニーズがあります。
社員にも利益をきちんと還元しており、2020年以降も以前と同等金額で賞与を支給。

さらに直近は時代のニーズに合わせ、体温測定機の取り扱いも始めています。
すでに取引のあるお客様への案内なので、販売も順調です。
契約先へ巡回のついでに「体温測定機の取り扱いもしていますよ」と簡単に案内し、そのあと営業マンが販売した場合でも、警備スタッフにも金一封が支給されます。