株式会社Ｇ‐７リコス・ストアズの過去求人・中途採用情報

【未経験OK／基本的に日勤のみ／正社員】東京・神奈川の「miniピアゴ」の店舗スタッフ（店長候補）
具体的な仕事内容
☆入社後3カ月間は、フィールドマネージャーが付きっ切りで、丁寧に業務を教えます。

☆地域密着の都市型ミニスーパーだから、常連さんとお話する機会も多いです。和やかな空気が心地よい職場です。

☆常連さんの顔を思い浮かべながら、「こんな商品があれば喜んでいただけるかな…」と色んなアイテムを仕入れ、仕掛ける面白さがあります。

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■入社後の流れ
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◎1日目～3カ月目
店舗スタッフとして働きながら、レジ打ちの仕方や、品出し方法などを学びましょう。売上管理・シフト作成方法などもあわせて教えていきます。
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◎3カ月目～半年目
副店長として、1店舗の管理を担います。店舗管理業務に少しずつ慣れていきましょう。
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◎半年目以降～
フィールド店長として、2～3店舗の管理を担当します。各店舗の売上UPの施策を考えたり、アルバイトスタッフの育成・管理を行います。

※上記はあくまで一例です。あなたの成長にあわせて、柔軟にプランを組んでいきますので、気負わずチャレンジしてみてください。

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■miniピアゴについて
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■40～100坪ほどの都市型ミニスーパー。コンビニと同等の面積で、最大3000点の商品を揃えています。
■地域密着をコンセプトに、単身者や共働き世代、高齢者のお客さまを中心に支持されています。
■現在の店舗数は72店舗（東京59店舗、神奈川13店舗）。今後も年間5～6店舗を新規出店していく予定です。

■1店舗あたりのアルバイトスタッフ人数は、10～20名。
■アルバイトスタッフで、レジ締めを含めた店舗運営ができるように、しっかり教育されています。

チーム／組織構成
＼未経験から挑戦した先輩が多いです！／
元々スーパーで働いていた社員もいますが、元介護職、元銀行員、元パチンコ店スタッフ、元アパレル店員、元コンビニ店員など、さまざまな前職の先輩がいます。

人柄としては優しく、教え上手な先輩方が多いんだとか。勤続年数が長いアルバイトスタッフが多いのも、居心地がいいからかもしれませんね。

■男女比：少々男性が多めです。
■年齢構成：20～50代まで幅広い世代が活躍中！

【未経験歓迎／学歴不問】社会人デビュー、ブランクがある方も大歓迎！★5名以上の採用を予定しています！
職種経験も、業界経験も問いません！接客経験がなくてもOK！

「正社員になりたい」
「地元で働きたい」
「店舗運営を学びたい」
「接客が好きで…」
「miniピアゴをよく利用している」

など、どんな理由でも大歓迎です！

※小売、スーパー業界の経験がある方は、優遇します。
※第二新卒／社会人経験10年以上歓迎

入社後3カ月間は、チーフフィールドマネージャーがしっかり教育・サポートします。社員同士のコミュニケ―ションは、非常にフランクな会社です。人の良さは言わずもがな。働きやすさは保証します！

【転勤なし！配属先は希望を最大限考慮します】

東京、神奈川のいずれかの店舗

■本部／横浜市神奈川区入江2－18　ユニー大口ビル2F

☆5～8店舗で構成される「フィールド（グループ）」体制をひき、社員同士で協力し合える体制を築いています。フィールド内でサポートし合えるので、孤独感はありません！仲間がいる一体感・安心感があります。

9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）

※担当店舗により、勤務時間は前後します。
※アルバイトスタッフだけでお店が回せるため、店舗スタッフは基本的には日勤が中心となります
■平均残業時間
15時間

程度　※担当店舗によって前後します

正社員
※試用期間3カ月（労働条件は本採用と同じです）

【月収例／24万円（入社1年目）】

月給20万円～＋残業代全額支給＋賞与

※年齢・経験・能力などを考慮して決定します。

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月給が【2万5000円】アップ！
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ほとんどの社員が未経験スタートですが、その多くが入社後半年でフィールド店長に昇格しています。店長になれば店長手当がついて、月給22万5000円に！成長中の組織なので、昇進・昇格チャンスは豊富です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■深夜勤務手当（店舗スタッフは基本的に日勤となります）
■店長手当（月2万5000円）
■フィールドマネージャー手当（月5万円）
■チームフィールドマネージャー手当（月7万5000円）
■インセンティブ（予算達成率に応じて）

■賞与
年2回
※7月・12月

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
517万円／入社5年目（32歳）／月給36.9万円＋賞与＋各種手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険
■制服貸与
■社内禁煙
■再雇用制度

＜年間休日＞
104日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8～9日）※店舗によって異なりますが、土日休みや連休も柔軟に対応可能です
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得＆復帰実績あり
■介護休暇

2006年設立の比較的新しい組織である点と、時代の後押しによる積極的な新規出店計画に伴い、昇進・昇格のスピードは非常に速い環境です。年齢・入社年月に関わらず、意欲を存分に評価しています。