株式会社京栄センターの過去求人・中途採用情報

★「求職者」と「企業」を繋ぐ人材コーディネーター！★成績に応じて、「インセンティブ」支給！
具体的な仕事内容
■具体的な仕事内容
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・面接セッティング
・求職者へのヒアリング、案件紹介
・履歴書添削、面接指導
・入社までのサポート、フォローアップ

・取引先の新規開拓
・取引先へのルート営業
・取引先の採用要件、人物像のヒアリング
・課題、ニーズのヒアリング
・課題解決策の提案、プレゼン

★未経験ばかりが入社しています！
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当社のメンバーは100％が業界未経験！
研修や先輩同行を通じ、業務の流れを学んで現場デビュー！
業界知識や面談ロープレ、プレゼン等も定期的に実施！
「WHY？」を考え、追及する教育を行っており、営業・面接スキルを早期に向上させることができます！

★キャリアの可能性が広がる職場です！
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現在、組織・会社が急拡大中のため、マネジャーのポストは非常に豊富！
中途採用など関係なく、将来は営業所長・営業部長などで活躍できるチャンスもあり！
さらには、新規事業も展開中で、新規事業立案や責任者も任せることもございます！
※また採用コーディネーターとして働きながら、WEB解析における集客ノウハウに興味が湧いた方は、マーケティング部へのキャリアチェンジも可能です！

チーム／組織構成
★平均年齢27.5歳！全員が未経験スタート★
入社後は、名刺の渡し方、電話での話し方、ナレッジ共有、面接の進め方、面接テクニックなど、基本から応用まで指導するので、未経験スタートの方も安心！同世代の仲間とともに成長を目指せます！

＜中途入社メンバーの前職例！＞
・フリーター
・飲食、サービス
・製造業、建築業
・アパレル業界、エステシャン
・銀行員、公務員
・メーカー営業、ルート営業、法人営業

当社のスタッフはさまざまな業界から転職してきています！

■組織名称：人材紹介事業部

■学歴不問！■経験不問！■人柄重視のポテンシャル採用！
学歴・経験・資格は一切不問！
年齢：35歳以下

【こんな方にオススメ】
●ガッツリ稼ぎたい！
●チャレンジ精神が溢れている！
●管理職を目指したい！
●マネジメント業務を任されたい！
●成長したいという強い意志がある！
●意識の高い環境下で働きたい！
●高収入を目指したい！
●スキルアップ・キャリアアップを目指したい！
●完全実力主義のベンチャー企業で自分を試したい！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【こんな能力があれば活躍できます】

●相手の目を見て話せる
●挨拶ができる
●愛想よくコミュニケーションが取れる
●考えるより、まず行動する

※当たり前のことが当たり前にできれば活躍できます！

■新宿■名古屋■大阪■京都■福岡のいずれかの営業所！
※希望勤務地で勤務することができます！
※Iターン・Uターン大歓迎

8:30～21:00（実働8時間／シフト制）
◎休日希望日は前月申告で、休日を設定可能！
◎08:30～、10:00～、11:00～など勤務スタートが複数あり！

正社員
試用期間3カ月（期間中、給与に変更あり）

■月給25万円～
　+インセンティブ(最大+30万円/月)
※年齢・経験・能力に応じて決定致します
※試用期間中：月給21.5万円

■役職手当！
※固定給は役職に応じてドンドンUPします！
■インセンティブ制度！
※平等かつクリアに設定されていますので、実力で報酬GET！

ガッツリ稼ぎたい方もオススメです！
高月収・高年収・高収入をGETしませんか？

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎5万円～30万円／月
※3カ月ごとの成果を踏まえて評価します

■昇給
役職に応じて、随時昇給します！

■入社時の想定年収
年収480万円

■社員の年収例
★600万円／27歳・入社3年目／前職:引越屋
★720万円／25歳・入社3年目／前職:フリーター
★420万円／28歳・入社2年目／前職:営業職

●インセンティブ制度
●役職手当
●資格手当
●皆勤手当（5千円/月）
●住宅手当（2万円/月）
●通勤手当（2万円/上限）
●研修制度
●社内FA制度
●社用携帯貸与
●社員旅行　年3回（積立なし）
●各種研修制度
●社宅あり（入寮条件あり）
●社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）

※通勤手当・住宅手当はいずれか
※社員のアイデアや、業績によって福利厚生は増えていきます！

＜休日・休暇＞
週休二日制（シフト制）
・GW休暇
・お盆休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇

★希望休制度★
事前申請で○○日に休みたいなど
希望日に休みを取ることができます！