株式会社タカハシの過去求人・中途採用情報

【店長候補】売り場づくりやスタッフの管理をお任せ／バイヤー/MD/営業企画/PR担当などのキャリアも
具体的な仕事内容
「タカハシ」の店長候補として、お客様に合わせた売り場づくりやスタッフの管理などの販売アドバイザー業務をお任せします。店長経験後は、バイヤー/MD/営業企画/PR担当などへのキャリアも！

【ノルマなし！　売れる仕組みづくりで働きやすさを追求】
本部が売れる仕組みづくりを進めているため、店舗にノルマ設定はありません。商品の発注は基本的に本部が行います。

店舗では、誰でも同じ品質の店舗作業が可能になる、当社オリジナルの業務マニュアルが整備されています。店長は店舗のマネジメント業務とスタッフが働きやすい環境づくりに専念できます。

【具体的な仕事内容】
■売り場づくり
■スタッフ管理
（１店舗あたりパート・アルバイト含め15～20名程）
■店舗運営業務（検品／陳列／シフト作成等）
■本部ミーティングへの参加

★入社後の流れ★
【カリキュラム教育制度で確実にステップアップ】
▽まずは教育担当がOJTで、レジの扱い方や接客の仕方、店内レイアウトなどをカリキュラムに沿ってお教えします。

▽学ぶ内容は「売り場と商品の調査分析手法」や「ストア・マネジメント」など、徐々に高度なものになっていきます。ミーティングや個人面談でしっかりサポートします。

【上場企業並みの人材投資で育成します】
月に3～4回、本社での正社員ミーティング（研修）を開催。
・知識教育：チェーンストア理論、ロジカルシンキング、PDCA、素材やデザイン
・グループワーク：仕組みづくり、改善活動、調査や実験、知識を実践することを学ぶ
・その他：外部研修、憧れの職種の先輩に同行する体験研修　など

チーム／組織構成
1店舗あたりの在籍人数はパート・アルバイトを含め15～20名程度です。

【将来のキャリアパス】
まずは短期間で店長を目指していただきます。さらに複数の店舗を担当する統括店長（スーパーインテンデント）、エリアマネジャーなど上位の役職へのステップアップだけでなく、バイヤー/MD/営業企画/PR担当などのキャリアを目指していくことも可能です。

様々な部署を経験する「配転教育」も実施しているため、幅広い経験と知識を身につけることが可能です。

★20～40代が活躍中です！（社長は40代）

■組織名称：各店舗への配属となります

【職種・業種未経験、第二新卒の方歓迎】◆未経験でも成長できる安心のサポート体制◆営業や店長経験者優遇
■職種・業種経験不問
■第二新卒者歓迎
■営業や店長の経験者は即戦力として優遇あり！

【小売業界経験者は優遇いたします】
◆小売業経験（5年以上）
◆200店舗以上ある小売業の店長・エリアマネージャー・バイヤー経験者

【こんな方を歓迎しています！】
◆ファッションや雑貨に興味がある方
◆人と接することが好きな方
◆成長し続けたいと考えている方
◆そろそろ人生を賭けられる仕事に転職を、と考えている方

※5名以上採用

挑戦する姿勢を大切にする当社では、考えたことを積極的に実行に移せる人が評価される仕組みが整っています。ミーティングでも意見交換を活発に行うため、自分の意見を積極的に伝えようとする姿勢を重視します。

■東京都、神奈川県、埼玉県に展開する「タカハシ」各店舗
■勤務地は希望を考慮の上決定
■転居を伴う転勤なし
■U・Iターン歓迎／マイカー通勤可

★月に3～4回ほど、ミーティング参加のため本社（相模原市）に出勤していただきます。

【本社】
神奈川県相模原市南区当麻1115-4
［アクセス］JR相模線「原当麻駅」より徒歩8分

■神奈川県（18店舗）
横浜市、大和市、厚木市、愛甲郡愛川町、相模原市、藤沢市、綾瀬市、茅ケ崎市、足柄上郡大井町、伊勢原市

■東京都（11店舗）
小平市、立川市、八王子市、町田市、あきる野市、東久留米市、羽村市、武蔵村山市、多摩市

■埼玉県（13店舗）
さいたま市、川口市、坂戸市、狭山市、鴻巣市、川越市、朝霞市、入間郡三芳町、入間市、上尾市、東松山市、児玉郡上里町

★さらに新規出店計画も続々進行中です

■シフト制（実働8時間／休憩1時間10分）
・早番 9:30～18:40／遅番 11:00～20:10

※残業は月13～30時間程度です
※残業代は1分単位で全額支給いたします
■平均残業時間
13時間

～30時間

正社員
試用期間3カ月（待遇・給与などは変わりません）

月給21万円～35万円＋賞与年2回＋残業代全額支給（1分単位）

◎経験・能力・年齢などを考慮し決定、優遇いたします。
◎上記は月9日休みでの月給例となります。収入アップを目指したい方は、月7日休みでの勤務もご相談ください。

■賞与
年2回
（4・8月）※業績に応じて支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
（月給21万円＋賞与＋手当）※未経験者の場合

■社員の年収例
年収例：550万円／37歳／スーパーインテンデント職／月給37万6000円＋賞与
年収例：420万円／29歳／店長職／月給27万6000円＋賞与
年収例：350万円／25歳／副店長職／月給22万1000円＋賞与　※9日休み

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■教育・研修制度充実（日本で最高峰のチェーンストア理論を学べるペガサスセミナー派遣など）
■超過勤務手当
■慶弔見舞金
■社員割引
■ライフテスト手当（年2回、1万円で他社の服を購入して試せる手当）
■店舗懇親会

★女性社員も活躍中！
産休・育休中の女性社員もいます。仕事と子育ての両立を支援する制度の整備にも力を入れています。長く働き続けられる職場を目指しています。

【改善提案ポイントで社外研修参加】
業務などに関する日々の改善提案に応じて“ご褒美ポイント”を付与。獲得ポイント上位者は数十万円の社外研修を受けることが可能です。研修分野はバイイング、ストアマネジメント、データサイエンティスト、人事制度などさまざまで、アメリカ研修の実績もあり！　
憧れの職種の先輩社員の出張に同行する「バイヤー体験研修」などのユニークなオリジナル研修もあります！
★本社および各店舗ではパートさん・アルバイトさんも就業時間中は休憩中を含めてすべて禁煙を徹底。全社を挙げて受動喫煙対策に取り組んでいます。

＜年間休日＞
107日
別途有給休暇など取得実績あり

＜休日・休暇＞
シフト制／月9日休　※2月のみ月8日休
■年末年始休暇　
元日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
◎早期のスキルアップや収入アップを目指したい方は月に１～2回、自由に休日出勤が可能です！

大きな変化の時代を迎えた小売り業界の環境の中でも、成長を目指している当社。現在、新しい組織体系をつくるために、さまざまなプロジェクトが立ち上がり、業務改善などの取り組みが続々と生まれています。

各種プロジェクトや実験に参加することで、あなたの興味のある分野、
得意な分野を見つけて、新しい可能性を発見してください。

■新規事業・部署の立ち上げ
■販促/PR（SNS活用・プレゼンテーション企画）
■商品開発（マーチャンダイジング）
■来店客調査など単発の企画も多数。自薦・他薦でチャレンジできるだけでなく、自らプロジェクトを立ち上げることも可能です！

■株式会社サンドラッグ
■タキヒョー株式会社
■株式会社水甚
■八木兵株式会社
■三和株式会社
■株式会社ノアワールド
■片倉工業株式会社
■シューズセレクション株式会社
■株式会社ドウシシャ
他　約716社

◆ショッピングセンター内への出店のほか、ドラッグストアとの併設店やビル内の店舗など、環境に合わせたさまざまなタイプの店舗を出店しています。今後も新しいスタイルの店づくりを進めていく計画です。