株式会社フロム・サーティの過去求人・中途採用情報

商業施設の企画デザイン・実施設計図作成・積算・業者手配～施工管理、引渡迄の一連業務
具体的な仕事内容
[仕事内容は?]
主な作業となるのは、現場管理、制作管理になります。
実際にコンストラクトマネージャーとしてプロジェクトの進行をお願いします。

【具体的には】商業施設の企画デザイン・実施設計図作成・積算・業者手配～施工管理、引渡迄の一連業務
◆案件の半分がクライアントからの「直請け」新規30％、リニューアル70％
取扱案件は、首都圏の大手百貨店や駅ナカ等のフード関連ショップ、
銀座・恵比寿など都心スポットに位置する飲食店や雑貨店、サロン等々
特に「渋谷再開発プロジェクト」案件は2027年頃まで予定がびっしり入っています

◆「1人1案件担当」が基本スタンス／工期は大体15日～2ヶ月
オーナーなどのクライアントと綿密に打合せ、店舗のコンセプトをしっかり把握し
納得頂けるように施工を管理していきます。
工期は短いスパンで回せるので、様々な案件、現場を経験できます。

◆基本的な流れ
企画・店舗デザインの提案※コンセプトワーク、イメージデザイン、レイアウト、サイン設計等
↓
実施設計・施工※内装設計、環境設計、積算、内装工事、現場管理等
↓
引渡し

[どんな案件が多いの?]
主には商業施設が多いですが、中でもデパ地下は当社が得意とする分野です。
東急グループ様とのコネクションもあり、多くのブランドイメージに関わる案件を遂行しております。

[案件増加による作業時間は大丈夫なの?]
実は最近になって、従業員の働きやすい環境を作ろうと動いています。
建設業に求められる【働き方改革】を当社ではいち早く取り入れており、
勤務時間の是正、有給休暇が取得できる環境の是正、このような時代こそ在宅勤務の推奨等、他にも多くの働きやすさを取り入れています。

まだまだ小さな企業ではありますが、入社したての社員でも勤続年数の長い社員でも関係なく、
本当にみんなにとって働きやすい環境を考え、意見を徴収して実行できる様に動いています。

時代の流れとともに、働いやすさを追求するフロム・サーティで一緒に働きませんか？

チーム／組織構成
第二世代への交代に伴い、今後会社を少しずつ拡大する上で、
将来的にはマネジメントを担えるような人財へと成長出来ます。

【経験・未経験共に歓迎】建築士/施工管理の資格、現場経験のある方優遇◎学歴・年齢・ブランク全て不問
◎求める人材
・建築・デザイン系の高校・専門・高専・大学卒
・要普通免許
・モノづくりに興味のある方

【具体的には】
・学校で習って／建築CAD(特にV.W)ができる、図面がわかる・見られる、積算ができる方
・商業施設等のモノづくりに興味がある方
・空間デザイン設計から関連業者へのディレクションの仕方、施工管理＆コントロールのスキルを身につけたい方

【こんな方は大歓迎】
・建築施工管理技士1級または2級の有資格者
・建築に関わる工事、調査、設計、積算、測量などの経験がある方
・CADの使用経験（建築施工図の修正ができるレベル）がある方
・将来的に独立をお考えの方

経験者・未経験者問わず、コミュニケーション能力を一番重視しております。
人の話を聞く、考える、提案する、発信する事の出来る人材であるかを重視した選考です。

東京本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷３-６-２　本社ビル
山手線：原宿駅徒歩6分・
東京メトロ副都心線：北参道駅徒歩5分
東京メトロ副都心線：明治神宮前（原宿）駅徒歩7分

9:30～18:30

【勤務間インターバル制度あり】連続での出勤・勤務を避ける為に、9時間以上空けてからの出勤を義務付けています。
※上記の場合は、10時～１１時の出社も可能です。
※時差出勤あり（8:30～10:30の間に出社も可能）
■平均残業時間
10時間

繁忙期は、月30時間程度の残業があります。※担当プロジェクトによる。

正社員

月給：200,000円～350,000円※年齢と経験を考慮致します。
【経験者】 前職の給与を全額保証します。
※別途時間外手当を全額支給
※有資格者は別途手当有

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業代
・資格手当

■賞与
年2回
基本給1ケ月＋評価賞与＋決算賞与（昨年度実績）
支給月：7月、12月※会社の業績に応じて支給。

■昇給
年1回
昇給月：1月(基本給与の2~3%以上)
※評価成績に応じて昇給します。

■入社時の想定年収
年収300万円
年収424万円

■社員の年収例
25歳/経験なし：300万円（月給：22万円＋年間賞与＋その他手当）
32歳/経験5年あり：424万円（月給：28.5万円＋年間賞与＋その他手当）
34歳/入社5年目：430万円（月給：32万円＋年間賞与＋その他手当）

昇給年1回
賞与年2回
決算賞与有※業績に応じて支給
交費全給
携帯電話貸与
社会保険完備
扶養家族手当(配偶者手当月1万円・子供手当１人につき月5,000円）
役職手当
退職金制度

＜年間休日＞
120日
※会社規定のカレンダー完備

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※祝日のある週は土曜出勤
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年間5日は計画的付与をしております。
※休日出勤をした場合は振替休日を取得できます。

当社では未経験から始めても全てのプロセスを経験することができます。
最終的には自分の一番得意な分野を主体として、
プロジェクトリーダーとして活躍して頂きます。
分業制に縛られず、クライアントの顔が見える位置で仕事を進められるからこそ、
モノづくりの一番の面白さを実感できます。

アナタの就業に対する想い・・・
自由な業務スタイルを確立していきたい・・・
会社として、「社員の働きやすさ」を重要視しており、
「一緒になり"新しいカタチ"を作り上げていきたい。」と考えております。
新しい会社で、最初は分からない事・出来ない事があって当たり前！
成長したいアナタを全力でサポート致します！
アナタの発想が会社を成長に繋げます！