株式会社成城石井の過去求人・中途採用情報

【正社員登用実績9割以上】成城石井のセントラルキッチン（惣菜製造工場）で設備保守をお任せします
具体的な仕事内容
＜食にこだわるスーパーとして＞
世界や日本各地の食品を発掘・開発し、食にこだわる人たちのためのライフスタイルスーパーとして支持を得ている成城石井。バラエティ豊かな各商品はメディアでもたびたび取り上げられ、話題を集めています。

＜募集背景＞
毎年平均10店舗を新規オープンするなど、業績は右肩上がり。2021年春頃にはセントラルキッチン第3工場の立ち上げを予定しており、体制強化をめざしています。

今回は、惣菜を製造するセントラルキッチンで、食の安全・安心を支える設備保守を募集します。

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◆設備保守の役割◆
生産工場や店舗、それらの付帯設備に関する維持管理など、工場設備の修繕を担当いただきます。

【具体的な仕事】
・各種機械設備の保守・管理・点検
・機材や機器の設置
・新規設備の導入スケジュール作成、周囲への告知
・機器メーカー等への修理依頼及び社内調整
など

◆成城石井の「こだわり」を支える◆
工場の安定稼働のためには、製造機械の日々のメンテナンスが重要。たとえば、漏電時やガス漏れ時、給湯設備の不具合などの際は、商品の出荷への影響を最小限に食い止めるため、迅速に対応することが求められます。各商品を製造する装置は昼夜稼働しているものもあるため、連携して柔軟に対応していきます。

※仕事のこだわり、やりがいについては、「取材レポート」でも詳しくお伝えします！ぜひご覧ください！

◆入社後の流れ◆
入社後は3カ月ほど、先輩社員とともに動き、工場や店舗のレイアウト、装置などをOJTで学んでいきます。一気にすべてを覚えることは難しいので、焦らず一つずつ進めていきましょう。

チーム／組織構成
設備保守を担当するグループは、ベテランスタッフを含め、40代～60代の男性6名。
生産設備や、付帯設備の維持管理を行っています。チームワーク良く日々の仕事に取り組んでおり、日々の意見交換やコミュニケーションもスムーズです。これからを担う、若手人材の活躍に期待しています！

【経験者歓迎】理系分野の知識をお持ちの方、コミュニケーション力のある方
【応募条件】
■理系分野（機械、電気、物理、化学等）の知識を身に付けている方
■コミュニケーション力をお持ちの方（状況の聞き取り、故障診断などで求められます）
■基本的なPCスキルをお持ちの方

＜職種未経験歓迎＞
設備保守の経験がない場合は、先輩スタッフが指導しますのでご安心ください。

【以下の経験・スキルに当てはまる方歓迎】
■設備保守の経験をお持ちの方
■電気工事・溶接など専門職の経験をお持ちの方
■食品工場・セントラルキッチンでの勤務経験がある方
■施設管理に必要な資格をお持ちの方

「食」に関わる仕事に興味がある、ものづくりに関わりたいという方もお待ちしています！

【成城石井セントラルキッチン】
東京都町田市鶴間8-1-1

【アクセス】
東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩5分

8：00～21：00のシフト制（所定労働時間8時間／休憩1時間）

＜勤務シフト例＞
・8:00～17:00
・9:00～18:00
・12:00～21:00
■平均残業時間
10時間

～20時間程度（月平均）※繁忙期除く

契約社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇に変更なし
※契約期間1年

正社員登用までは約1年半となります。また、正社員登用率は【9割以上】です。雇用形態に関してご不安に思われる方は、お気軽にご相談ください。

月給20万1100円～40万円＋別途手当支給
※経験・年齢などを考慮し、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当、家族手当、職務手当、管理職手当、時間外勤務手当
※詳細については、下記「待遇・福利厚生」で記載。

■賞与
年2回
※6月、12月（賞与実績5.5カ月分／2019年実績）※決算賞与（直近10年連続支給）

■昇給
年1回
※4月

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
530万円／35歳（入社3年目：月給32万円＋賞与）
440万円／26歳（入社2年目：月給26万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■特殊作業手当
■家族手当（配偶者／月1万5000円、子ども／月1万円）
■職務手当
■管理職手当
■時間外勤務手当
■従業員割引
└成城石井の商品を、社員価格で購入できます。
■社員寮
■時短勤務制度
└小学校3年生修了までは、1日最長2時間短縮。その後は小学校卒業まで、1時間短縮が可能。
■財形貯蓄
■共済会
■退職金制度
■その他割引制度／リロクラブ、紀州鉄道会員

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8～10日）　※無理のないシフトを組んでいますのでご安心ください！
■有給休暇　
（年10～20日支給）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※当家族1人につき原則6カ月内で3回上限。半日単位で取得可能
■看護休暇
└身内に風邪などで看護が必要となった際、当該家族が1人の場合は1年間に5日間、2人以上の場合は1年間に10日間を上限として、半日単位で取得可能。

■特別休暇
└結婚や配偶者の出産、家族の死亡時、災害時、業務上傷病など様々な状況で取得可能。