株式会社ビルディングＤｒ．の過去求人・中途採用情報

【残業平均20h／公共工事メイン】公共施設、ビル等の補修、保全、大規模改修工事の施工管理
具体的な仕事内容
●iPhone、タブレット無償支給
●業務改善アプリクラウドを使用
●現場からTV会議（昼礼）を行うため、事務所に戻る必要なし
●クラウド型勤怠管理システム導入で、サービス残業はなし
●ペーパーレス化・管理一元化システム導入で、現場で対応可能
●社用車貸与で、直行直帰可能

入社後は、ご経験を活かせる案件から始めていただきます。
上記以外にも独自導入の新システムが多数あるため、これまでのやり方から少しでも負担解消できるはずです。

■利益率の高い仕事や、
　無理な工期でない仕事を多くとれる理由
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以前は民間工事が主で価格競争で安価で受注し、短工期がメインでしたが、国主体の工事は予定価格が事後公表になるため、価格競争に陥る必要がありません。
中でも当社は、独自に入札価格を推測できるシステムを導入しているため、しっかり利益率が高い案件を見定めて取ることが可能。
国土交通省や九州防衛局主体の工事は工期も準備期間も十分にあり、完全週休二日制・土日休みへシフトをしているため、働き方改善ができるというわけです。
　
■35年間黒字経営の会社で働くメリットとは？
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当社は、マンション管理で固定の安定収入があることに加え、耐震診断や調査など特殊工事を行っていることから財務が安定。創業から35年間ずっと黒字経営を続けています。
そのメリットは給与以外にも、
☆協力企業へ無理な価格ではなく発注が出せる
☆手形を無くしていくことで、長く付き合える質の高い協力会社が増え、良い職人さんが仕事をしてくれるなど
仕事のやりやすさにも繋がっています。

【具体的な仕事内容】
・施主との打ち合わせ
・設計、協力業者との打ち合わせ
・建物現場管理、予算管理、安全管理　など
※公共：民間工事の割合／７：３

【施工実績】
・公共：九州地方整備局／九州防衛局／福岡県／福岡市／宗像市／九州大学／福岡教育大学など
・民間：福岡銀行／福岡中央銀行／SONY／イオンモール／各ビルオーナー／各管理会社／各マンション管理組合など　
※その他は下方部に記載

チーム／組織構成
現在施工管理は10名。ベテラン社員多数で、社員はほとんど一級保有です。

■組織名称：施工管理部
■年齢構成：30代7名、40代4名、50代3名、60代1名

【実務経験年数不問】一・二級建築施工管理技士、一・二級建築士の有資格者　◇学歴不問
◎経験や資格を活かしつつ、働く環境を改善したい
◎従来のやり方を脱し、時代に合ったシステムを使いながら働きたい
◎しっかり利益が高く、正確な評価をもらえる仕事に携わりたい
◎発生した利益は、給与や賞与に反映してほしい
・・・こんな方、大歓迎です！

※社会人経験10年以上という方、大歓迎！

改修工事がメインのため監理能力もですが、お人柄重視の採用を行っていますので、出来る限りたくさんの方にお会いしたいと考えています。

※転勤なし※U・Iターン支援あり
＜本社＞福岡市博多区博多駅前1-24-9
＜最寄駅＞地下鉄空港線祇園駅より徒歩6分

■U・Iターンの方へ社宅を手配します
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福岡市東区の千早駅前のタワーマンションに会社所有の部屋（ファミリータイプ）が1室あります。
もし転職を機に福岡への移住をお考えの方がいらっしゃれば、そちらを「敷金礼金なし」×「月5万円程度」で社宅として貸し出しを可能にする予定です。
もしご希望の方がいらっしゃればお気軽にお問い合わせください。

8:30～18:00（実働7.5時間・休憩時間120分）

■昼間「現場管理」⇒夜事務所で「書類管理」
　という負担の大きいやり方を改善できる
　新システムを続々導入しています
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〇会議はZOOMで。出社の必要がありません。
〇「Kintone」を導入し、ペーパーレス化と管理一元化を行っているため、書類管理で事務所に戻る必要がなく、スピーディな作業が可能に。（日報・稟議書・休日出勤などもクラウドでOK）
その他にも検討中のモノ…↓
〇会議の文字起こしシステム
〇書類管理や事務作業をしにオフィスに戻る手間を省ける「移動型オフィス」
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3ヶ月（条件同一）

月給30万円～55万円＋諸手当＋賞与（年2～3回）

※前職の給与を保証します。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

＜諸手当＞
・通勤手当
・残業手当
・資格手当（2000円~3万円/月）
・現場手当（2万円~10万円/月）
・休日出勤手当
・超過勤務手当

■半年に1回、月給やボーナスの直談判が可能です
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『建設キャリアアップシステム（CCUS）』というキャリアを見える化するシステムを導入しており、客観的に実績や担当した案件の利益を見ながら、なぜ高いのか、なぜ低いのか、と半年に1度の面談で情報を開示するようにしています。
「月給いくら上げてほしい！」という声が上がれば、それを達成するためにはどうすればいいのか、としっかり理由付けして話すことができるのです。

■入社祝金を支給
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今回、6月から本格的に活躍いただける方を探しています。
そのため、6月までにご入社いただいた方には入社祝金を支給させて頂きます。
※金額は15万円～30万円を予定しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■決算賞与を支給することもあります！
……………………………………………
年2回の賞与とは別に、利益により決算賞与も支給◎
昨年度、最も金額の高い方で、なんと160万円支給！！
仕事の利益率の高さは顧客満足度の現れであり、お客様に喜んでいただいた分、それを叶えるために頑張ってくれた社員にもしっかり還元したいという想いからです。

■賞与
年3回
定期賞与：7月、12月＋決算賞与（業績による）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収500万円
~700万円※各種手当を含みます。

・社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・社内研修制度
・海外研修制度
（アメリカ・ドイツなどの最先端技術を学びに行く機会を設けています）
・iPhone支給

■定年制度を無くす予定です
…………………………………
ご存知の通り、国の年金に頼っていては満足に暮らせない時代になっています。
そのため、当社では定年制度を無くし、資格や経験をもつ社員は、終身雇用として所属できるようにする予定です。
加えて、＜企業型DC（企業型確定拠出年金）＞を導入し、会社が掛金を毎月積み立て、従業員が自ら年金資産の運用をできるようにすることで、少しでも生活費の足しにできるようにしています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土、日）※現在当社カレンダーにより月2～3回土曜出社していますが、今後改善できると考えています
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6～10日程度）
■夏季休暇
（4～5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇（施工後には1週間程度の連続休暇あり）
■アニバーサリー休暇
■休日に出勤があった場合は、休日出勤手当を100％支給いたします。

当社は、建物の特殊メンテナンスのパイオニア企業です。建物のリニューアル・長寿命化事業に特化し、強みとしているため、価格競争に巻き込まれることもありません。 競合より提示価格が高くても、長い目で見れば コスト面・環境面両方において優れていることをご理解いただけるからです。 当社を設立したのは30年前のバブル景気による建築ブーム時代。 そのような時代から＜環境・省エネ・長寿命化＞に配慮した環境に優しい建物造りに取り組んできました。 その信念があったからこそ、設立以来、赤字決算が一度もない 健全な会社経営を続けております。

・公共：九州地方整備局／九州防衛局／福岡県／福岡市／宗像市／九州大学／福岡教育大学など
・民間：福岡銀行／福岡中央銀行／SONY／イオンモール／各ビルオーナー／各管理会社／各マンション管理組合など　
・マンション改修：福岡地区200棟超／北九州地区250棟超
・新築工事：各公共及び民間施設　他多数