株式会社ＳＡＬＴＯの過去求人・中途採用情報

※経験者募集です※自社もしくは常駐先にて、Web・オープン系を中心としたシステム開発をお願いします。
具体的な仕事内容
大手SIerやエンドユーザーと
取引している当社。
社内での受託開発や
自社サービス開発、客先常駐など
多彩な開発プロジェクトから
適正・希望に合う案件へ配属します。

＜プロジェクト例＞
■オンライン商談システムのWebアプリ開発
■AI対話型サービス連携システム開発
■確定拠出年金インターネットシステム開発
■モバイル電子版システム開発
■銀行向け決済管理システム開発
■医療情報（電子カルテ）システム開発
■コンシューマ向け総合通販サイト開発　など

【完全チーム制のアサイン制度】
・チーム体制で案件に入るため
　1人で常駐させることは絶対にありません！
・案件に対して営業とSlackでいつでもやり取りできます

【エンジニアのやりたいを実現】
・paulからJavaの案件に！
・UnityからJavaやPHP案件に！
・JavaからPythonの案件に！
※実際に合った事例です

【頑張りを給与へ還元】
年間平均5％以上の昇給率を実現！
新卒2年目で半期で3万円昇給した人も。

スキルアップすることも可能です。

チーム／組織構成
【社内メンバーの雰囲気は？】
半数が20代の若い会社です！
月一回の帰社日には
社員全員が集まるので(現在はオンライン)
全員が顔と名前を把握しています！


【自主性を尊重する風土】
「アプリ開発に挑戦したい」
「好きな資格を取得したい」など
自分の望むスキルやキャリアを目標にしてOK。
もちろん夢の
フリーランスデビューも会社が支援します。

■男女比：男性7割・女性3割
■年齢構成：20代～50代（平均27歳）
■定着率：社員定着率95％

開発環境
OS：Linux、Windows、iOS、Android　など
言語：JavaScript、Java、.Net、PHP、PythonやRuby、Objective-C　など

【学歴不問】Web・オープン系の開発実務経験半年以上の方（意欲があれば経験浅めでもOK！）
要件定義や詳細設計などのSE上流工程、
PL/PM職でのマネジメント経験者は
スキルに応じて優遇！

＜こんな方、ぜひ仲間になりましょう＞
◎1人常駐での環境が嫌だと感じた方
◎使える言語を増やしたい方
◎資格を取得したいと思っている方
◎リモートワークで働きたい方
◎エンジニアとしてさらなる高みに挑戦したい方
◎人材を大切にしてくれる会社で働きたい方
◎社員同士の一体感があり雰囲気重視の方
◎自分のアイデアや意見を発信していきたい方

※5名以上の採用を予定しています。

【本社またはオンサイト先
（東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県）】

◎勤務先エリアは本人希望を考慮の上で決定します。
◎現在、多くのプロジェクトで
リモートワークや時差出勤を実施中。
◎基本的に転勤はありません。

本社／
東京都新宿区新宿1-23-1 新宿マルネビル2F
※東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分

9：30～18：30（実働8時間）
※プロジェクト先により若干、
　勤務時間が前後します。
※業務の都合や
　ご家庭の都合などによる時間変更が可能です。
■平均残業時間
10時間

（社内勤務や客先常駐問わず、残業管理を徹底しています！）

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇変動はありません）

月給28万円以上（固定残業代含む）
＋各種手当＋賞与年1回
※固定残業代は、
　時間外労働の有無に関わらず30時間分を、
　月5万2360円以上支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※能力・経験等を考慮の上、
　入社時給与は優遇します。

＜＜頑張りを給与へ最大還元！＞＞
会社の「成長率」を重視した
成果主義を導入しているため、
業界水準を上回る
年間平均5％の以上昇給率を実現！
新卒2年目でも、
一気に半期3万円昇給した実績があります。

また、年に2回上長と相談して
自分の目標を設定します。
現実的な目標を立てるので達成率はほぼ100％！
評価シートをチェックして、
その成果を昇給と賞与で還元します。

■賞与
年1回
（9月）

■昇給
年2回
（9月・3月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～900万円（スキルによって変動します）

■社員の年収例
700万円（35歳・入社5年）※PM職
560万円（32歳・入社4年）※SE職
420万円（27歳・入社3年）※PG職

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■役職手当
■職能手当
■時間外手当（超過分）
■資格手当
■社員旅行
■社内分煙
■私服可
■リファラル採用制度あり
■入社祝い金10万円支給（入社者全員対象）

＜教育・研修制度が充実＞
【資格取得支援制度】
合格後、受験費用を会社が全額負担。
様々な資格手当を支給。
※10万円以上の支給も可能

・Sランク：月5万円
（オラクルマスタープラチナ、
　ITストラテジストなど）
・Aランク：月1万5000円
（PMP、システムアーキテクト、
　ネットワークスペシャリストなど）
・Bランク：月5000円
（基本情報技術者、
　Javaプログラミング能力認定試験1級など）

【書籍購入手当】
自己成長のために
必要な書籍代は月5000円まで会社が負担。

【コアコンピタンス研修】
トレンドのフレームワークやコンテナ技術、
AI、クラウドなど専門性の高い研修を実施。

【新卒や若手社員向けの研修】
技術勉強会やビジネスマナー、
SALTOマインドやツールスキルの習得研修。

【外部研修費支援】
無料で受講できる外部ビジネス研修も多数あり。
＜多彩な社員交流制度！＞
・社員旅行
・社内ブログ
・コミュニケーションイベント
・部活動

など、
社員同士が仲良くなれる、
イベントも沢山あります。

＜年間休日＞
125日
以上　※休暇取得実績：年間平均132日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇
■失恋休暇
※10日程度の長期連休も取得できます！

年齢・社歴に関係なく、
本人の意欲や実力を評価して
次々に活躍できる
ポジションを与えるのが当社のスタイル。
経営陣に直接やりたいアイデアを発信できます！

実際に、
入社2年目で主任に昇格して
新卒採用の研修に講師として
参加したメンバーもいれば、
自社オウンドメディアの立ち上げを企画して
サイト運営を任された後、
CVR6倍にまで成長させた事例も。

さらにはエンジニアメンバーが舵取りを行って
メンター制度などの
教育プロジェクトを生み出しました。

基本的にやりたいことは挙手制です！
「こんな会社にしたい」
「こんな挑戦がしたい」など
あなたの意思が会社作りに反映される環境です。

【リーダーになりたい募集】
自分自身が社内で挑戦したいことを
役員へプレゼンする制度です。

【社内MVP賞】
1年間で特に秀でた活躍をしたメンバーを
事業部ごとに1名ずつ選出し表彰します。

【各月1on1面談】
目標達成への支援や内省力向上を目的に、
毎月1回以上のペースで
上長と部下によるマンツーマン面談を実施。

【役員評価面談（半期一回）】
各個人の評価は半年に1度、
全社員と役員が面談を行います。
また、今後やってみたいことや
挑戦したいことを役員へ直接伝えられる機会です。