エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

次世代伝送システム開発の企画・開発・設計・テスト・導入・保守・運用まで一貫して担当いただきます。
具体的な仕事内容
当社は、国内の長距離通信を担う通信キャリアとして、各地に張り巡らせたコアネットワークを次世代システムに更改しています。

■業務内容
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今回あなたにお任せするのは、次世代通信・伝送機器制御システムなどの開発。
昨今、IoTやクラウドなどによって大容量・高速通信が求められ、DXを支える新たなネットワークが必要とされています。
その中の1つが、SDNを使用したネットワークの自動化。
自動化領域を広げ、当社が掲げるスマートワールドを実現していくことがミッションとなります。

◎各プロジェクトのネットワーク方式や制御方式の要件定義、仕様検討、製造、コーディング、導入、運用・保守（製造は一部外部へ委託）
◎既存システムの改修
◎ロードマップの作成・進捗管理
◎エンドユーザーへのヒアリング・調査　など

※時にはNTT研究所と連携して、プロジェクトを進めることもあります。
※どのプロジェクトもアジャイルで開発を行っています。現場の細かな要望をタイムリーに反映できるため、より現場の声に寄り添った開発ができます。


■開発プロセスすべてに携わる
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一部の工程だけではなく、最上流工程から運用保守まで一貫して手掛けることができます。
プロジェクトの全体像がしっかりと“見える”ため、手掛けるプロジェクトが形になっていく面白さを実感できるでしょう。
また、成果は組織のアウトプットに直結します。そのため、自らが手掛けたシステムによって「何が変わったのか」「何に役立てているのか」などが、ダイレクトに分かるやりがいも感じられます。

チーム／組織構成
第1チームは、現在7名。
少数精鋭であるため、非常に活発な意見交流を行っています。
また、従来のルールに縛られることなく自身が行いたい方法や技術を、積極的に取り入れることができる環境です。
自由に意見が発信できるだけではなく、アイデアを実現できる機会が豊富にあることは、大きな魅力の1つと言えます。

■組織名称：インフラデザイン部 インフラ部門第3グループ 第1チーム

【業界・言語不問】オープン言語を使用したソフトウェア開発の経験がある方
【以下いずれかの経験がある方は、スキルを活かせます】
□プロジェクトマネジメントの経験
□アジャイル開発でのPO、スクラムマスターの経験やウォーターフォール開発でのPM
□品質管理の経験
□スクラム開発の管理経験
□ネットワーク系のスキル・知識がある
（今後、ネットワークのスキルを？に付けたいという強い意欲がある？も歓迎）
□ドキュメント作成の経験

【このような意欲・志向性をお持ちの方を歓迎】
□日本のインフラを支える大型プロジェクトに挑戦したい
□エンジニアとしてスキルをより磨きたい
□自身の意見やアイデアを積極的に発信できる環境で働きたい
□何事も前向きに捉え、主体的に行動できる

【本社】東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
※屋内全面禁煙
※原則、転勤はありません。
※現在は基本的にリモートワークです。

＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線「大手町駅」より徒歩1分
東京メトロ千代田線・東西線「大手町駅」より徒歩3分
都営三田線「大手町駅」より徒歩5分
JR「東京駅」丸の内北口より徒歩7分

フレックスタイム制（標準労働時間：7時間30分）
└フレキシブルタイム／7:00～22:00
└コアタイム／なし
└標準的な勤務例／9：00～17:30
■平均残業時間
26時間

（2020年3Q実績／インフラデザイン部平均）

正社員
※試用期間：4カ月（期間中、フレックタイム制は適用されません。9：00～17：30勤務になります。それ以外は待遇・条件に変更はありません）

月給31万2,500円～50万円
※経験やスキル、前職などに応じて、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■サポート手当
■リモートワーク手当

■賞与
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅補助
■健康支援
■育児支援（出産休暇・育児休暇）
■介護支援（介護休暇・介護のための時短勤務制度）
■余暇支援
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■リモートワーク／在宅勤務制度
■オフィスカジュアル可
■兼業可（審査が必要）

＜諸手当＞
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■サポート手当
■リモートワーク手当

＜研修・資格取得支援＞
■スキルアップ研修制度
■資格取得支援制度（資格取得のための補助金）
■勉強会

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率90％（2017年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■ライフプラン休暇
※夏季休暇と有給休暇を組み合わせて、10日以上の連続休暇も可能（要調整）

■くるみん／プラチナくるみん認定（2017年10月）
■えるぼし（★3）認定
■健康経営優良法人2020（大規模法人部門）認定　(経済産業省)
■「働きがいのある会社ランキング2018」ベストカンパニー（Great Place To Work）
■「共働き子育てしやすい企業2017」6位（日経DUAL）
■「PRIDE指標GOLD」（work with Pride 2019年）
■新・ダイバーシティ経営企業100選（経済産業省）
■テレワーク先駆者百選

■「ecovadis CSR Rating」にて最高位の「ゴールド」認定
■「World Communication Awards 2019」にて「Operator of the year」を受賞
■「Telecom Asia Awards 2019」にて、「Best Asian Telecom Carrier」と「Best International Wholesale Carrier」を受賞