株式会社NSパーソナル
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社NSパーソナルの過去求人・中途採用情報
株式会社NSパーソナルの 募集が終了した求人
開発エンジニア/年休120日以上/残業少なめ/上流を目指せる
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
<期待のポジション>大手電機メーカーの製品開発をお任せします/キャリアUPも可能!
具体的な仕事内容
お客様は近畿圏の大手電機メーカー様などが中心。公共鉄道の運行管理や電力の送配電システムなどを手掛けています。
■□主な業務□■
C、C++、javaといった言語を中心に各種プロジェクトに開発エンジニアとして参画頂きます。プロジェクト規模は大きく、全体では100名程が参画。その中で弊社のグループ会社とチームを組み、10名程のチームで業務に取り組みます。
☆基本的には弊社社員のいるプロジェクトに参画しますが、時には一人でグループ会社と組みこともあります。
☆即戦力として手腕を奮って頂きます。まずは開発エンジニアとして活躍頂きますが、ゆくゆくは上流工程を手掛けてPL/PMを目指すチャンスも豊富にあります。
■□教育体制□■
当社では、初心者だけでなく、経験者も成長できるように、多数の研修をご用意しております。
階層別に分かれているので、自分のレベルにあった講義を通して着実にスキルを積んでいけます。
〈経験者向け研修の一例〉
・デマンド研修
・中堅技術研修
・マネージャー研修
・リーダー研修
チーム/組織構成
開発エンジニアはまだまだ少数。5名程の先輩とチームを組んでプロジェクトに参画頂きます。ビジネスライクで堅苦しさのない、フランクな雰囲気なのですぐに馴染めますよ!
■年齢構成:20代~30代中心 ※若手社員が多く活躍しています!
【学歴不問/業種未経験歓迎】業界問わず開発エンジニアとして3年以上の経験をお持ちの方
【応募条件】
・C、C++、java、いずれかの言語を利用しての開発経験を3年以上お持ちの方
【さらに活かせるスキル・経験】
・データベースの知識・経験
・普通運転免許(勤務地によってはマイカー通勤も可能)
【こんな方が活躍しやすい環境です】
□人と話すことが好きな方
□自分で創意工夫して仕事をしたい方
□プライベートの時間も大切にしたい方
□どこでも通用するスキルを身につけたい方
スキルや経験も重要ですが、人柄も重視して採用を行っております。
★☆現在、積極採用中!☆★
津事業所/三重県津市
※こちらの事業所のみマイカー通勤OK!敷地内に駐車場完備しています。
■その他の募集勤務地■
本社/大阪府大阪市福島区
草津事業所/滋賀県草津市
工場/兵庫県尼崎市
工場/兵庫県神戸市
工場/兵庫県姫路市
工場/兵庫県西宮市
※お住いの近くに勤務も可能です。
※勤務地に関わらず、転勤はありません。
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※勤務先によって多少異なります。
■平均残業時間
10時間
以下 ※残業は少なく、自分の時間を大切にできます!
正社員
※試用期間6カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
月給19万円~30万円
※経験・能力などを考慮し、優遇します。
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収370万円
(経験5年程度/月給24万円+賞与+各種手当)
年収470万円
(経験10年程度/月給32万円+賞与+各種手当)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給
■時間外手当(全額)
■健康診断
■定年再雇用制度あり
■慶弔見舞金
■車通勤OK(津市勤務のみ)
■社内旅行(年1回10月~11月頃実施。過去の実績:鳥取、伊勢、淡路島など)
■春・夏の遠足(果物狩り、ビール工場見学、アスレチック、BBQ、スポーツ大会など)
※社内イベントは参加自由!
【充実の教育制度】
■研修制度一覧
・ビジネススキル研修(ビジネスマナー、敬語、電話応対など)
・技術研修(初級~中級の評価方法の手法、資格取得向け勉強会、など)
・デマンド教育
・マネージャー研修
・リーダー研修
・中堅研修
■資格取得報奨金制度
合格時に祝い金支給、および試験費用の会社負担。
対象資格は社内規定による(例:JSTQB、IVECなど)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日) ※勤務地により異なります。
■祝日休み
■年末年始休暇
(9日間)
■GW休暇
(7~9日間)
■夏季休暇
(9日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日間/入社6カ月後支給)
※勤務先のカレンダーにより異なります。
※大手企業への常駐なので、1週間以上の連休も多いです。